Nieuws
Joost Enzlin Award
Op 30 januari 2014 is door de naamgever zelf, de Joost Enzlin Award uitgereikt. De Joost Enzlin Award wordt uitgereikt aan bedrijven die jonge talenten kansen bieden door tijdens hun stage als volwaardig medewerker mee te draaien.
Joost geeft aan dat Wageningen niet alleen reguliere werkzaamheden aanbiedt. Maar ook dat de inzet op projecten mogelijk is.
“Hierdoor krijg je als stagiair de mogelijkheid om je nog beter en breder te ontwikkelen in een complexe omgeving”, volgens Joost. “Zelfstandigheid en een pro-actieve houding worden van je gevraagd. Maar indien nodig kan je terugvallen op je collega’s”
De prijs is in ontvangst genomen door Johan Kanis, manager recruitment. Deze gaf aan blij te zijn met deze prijs. “Want we leggen de lat hoog. We bieden mooie kansen, maar als stagiair moet je iets extra’s kunnen brengen. Want Wageningen UR wil niet alleen goede onderzoekers met een bewezen trackrecord in dienst nemen, maar ook jonge aanstormende talenten kansen bieden.”