Lezing

Bedankt voor je Feedback

Interactieve lezing over het geven en vooral kunnen ontvangen van Feedback
Door Cor Meurs, entertrainer en coach-counselor Corporate HR Wageningen UR

Organisator Impulse
Datum

do 12 februari 2015 12:15 tot 13:00

Locatie Impulse, gebouwnummer 115
Stippeneng 2
6708 WE Wageningen
0317 48 28 28
Lunch-lezing in het kader van de afronding van het project Bedrijfscultuur en Omgangsvormen en bedoeld als aftrap/doorstart voor diverse activiteiten op het gebied van bedrijfscultuur. Neem je boterhammen mee en schuif aan. De lezing wordt opgenomen en gemonteerd tot een WUR-TV-uitzending, die op Intranet geplaatst wordt.

Of we willen of niet, we leven in één grote feedbacksessie: dagelijks krijgen we advies en kritiek van vrienden, collega's, klanten en leidinggevenden. En ook al weten we dat feedback zeer waardevol kan zijn, vaak negeren we het of herkennen het überhaupt niet. Hoe komt het dat we kritiek (soms) ervaren als een aanval? Waarom vinden we zo snel dat de ander 'geen recht van spreken' heeft? En hoeveel nuttige adviezen en inzichten laten we liggen omdat 'het nu niet het juiste moment is'? Feedback geven wordt als moeilijk ervaren, maar goed feedback ontvangen is misschien nog wel veel moeilijker. Terwijl dat juist allerlei voordelen heeft: je relaties worden er sterker door, je zelfvertrouwen groeit en mensen vinden het prettiger om met je samen te werken. Op humorvolle, prikkelende wijze en met praktijkvoorbeelden houdt entertrainer Cor Meurs het publiek voor hoe je jezelf kunt trainen in het geven, maar vooral ook het herkennen en verwerken van feedback. Want waar je ook werkt binnen Wageningen UR: het helpt enorm als je feedback ziet als een geschenk. Zelfs als het ongevraagd, onduidelijk en onterecht is en je er echt even geen zin in hebt.