Over Universiteitsfonds Wageningen

Sinds 1951 draagt het Universiteitsfonds Wageningen (UFW) bij aan activiteiten die een verschil maken voor de studenten en onderzoekers van Wageningen University & Research (WUR). UFW verbindt mensen, ideeën en fondsen om bij te dragen aan de groei en bloei van de universiteit. Daarom investeert het fonds in versterking van de contacten tussen WUR en haar alumni, het bedrijfsleven en relevante maatschappelijke organisaties.

UFW beloont en stimuleert excellent Wagenings onderwijs en onderzoek, zet zich in voor de wetenschappelijke en culturele erfenis van de universiteit en faciliteert studiebeurzen voor internationale studenten.

Voelt u zich betrokken bij Wageningen en wilt u ook bijdragen aan de missie van UFW? Het bestuur van UFW nodigt bedrijven alumni, medewerkers, studenten, (oud)hoogleraren en andere betrokkenen uit om een van onze fondsen financieel te steunen. Heeft u vragen of suggesties of wilt u ook bijdragen aan onze missie, als vriend of als alumnus? We bespreken graag de mogelijkheden.

Contactpersoon EMA (Lies) Boelrijk B Ec

Contactformulier

Zo kunt u doneren

Neem contact met ons op

Informatie

Missie en beleidsplan 2023 - 2027

Missie UFW

Het University Fund Wageningen is de onafhankelijk expert in het
verbinden van gevers met bijzondere WUR- talenten en onderzoek.
Door de extra filantropische (4e) geldstroom kunnen projecten en
talenten die niet (geheel) voor reguliere funding in aanmerking
komen toch worden gerealiseerd en versneld. Hiermee vergroten
wij de impact van de WUR en werken wij mee aan de Wageningse
missie. Met steun aan fundamenteel en baanbrekend onderzoek, aan
een gedegen opleiding van WUR-studenten, aan het stimuleren van
ondernemerschap; alle drie nodig om oplossingen te vinden voor de
maatschappelijke uitdagingen van vandaag en morgen.

Meer weten over onze missie, visie en strategie voor de komende jaren? Lees ons beleidsplan!

Download ons beleidsplan hier

Beleidsplan University Fund Wageningen 2023-2027

Jaarverslagen en jaarrekeningen

De oudere jaarverslagen en jaarrekeningen vindt u hieronder:

Bestuur

Het bestuur van de stichting University Fund Wageningen (UFW), juridisch een voortzetting van Stichting Wageningen Universiteits Fonds (WUF), bestaat uit:

ir. Jacqueline Pieters, voorzitter Universiteitsfonds Wageningen

Nevenfuncties:

Non-executive Board & Chariman Audit Committee Calysta Inc.
Chairman of Strategic Advisory Board of Strike Two, The New Fork (blockchain)
Member of Board of Breadfruit House Foundations, Breadfruit House Foundation Dominica

Sebastiaan Berendse, directeur WUR Corporate Value Creation

Nevenfuncties:

Advisory Board Startlife
Advisory Board Shift Invest
Member Innovation Advisory Committee Witteveen+Bos

Prof.dr.ir. Wouter Hendriks, Dean of Research, WUR

Nevenfuncties:

Professor of Animal Nutrition, Wageningen University & Research,
Professor of Nutrition, Faculty of Veterinary Medicine, Utrecht University,
Chairman, International Advisory Board GMP+
Advisory Board, Scholtus Special Products

Nevenfucties:

Vice-voorzitter Raad van Toezicht Salem wonen met zorg
Lid Maatschappelijke Raad Gevangenenzorg Nederland
Lid Deputaatschap Kerk en Overheid gereformeerde Gemeenten
Voorzitter externe klachtencommissie Prisma
Lid van de Raad van Beheer
voor het Kroondomein

De bestuursleden zijn vrijwilligers en ontvangen geen beloning.

ANBI

IBAN: NL57ABNA0539314005 BIC: ABNANL2a t.n.v. Universiteitsfonds Wageningen Kvk: 41047850 Fiscaal/ANBI nummer: 00.54.52.119

Donaties aan het University Fund Wageningen komen grotendeels ten goede aan het goede doel wat de donateur kiest. Voor grotere giften, zoals een periodieke schenking of een nalatenschap van minimaal €50.000, zijn verschillende invullingen mogelijk, waaronder het oprichten van een fonds op naam.

University Fund Wageningen heeft de algemeen-nut-beogende-instelling (ANBI) status. Dit betekent dat schenken aan het universiteitsfonds fiscaal aantrekkelijk is. Giften zijn vaak aftrekbaar van de belasting, ook in het buitenland. Donaties aan University Fund Wageningen maken het mogelijk bij te dragen aan talentontwikkeling, onderzoek en ondernemerschap binnen WUR.

Heeft u hierbij hulp nodig of wilt u meer weten? Neem dan contact met ons op via ufw@wur.nl.

Standaardformulier publicatieplicht ANBI - UFW

Privacy, gedragscode en klachtenregeling

Privacy en cookie verklaring

Voor onze Privacy en Cookie verklaring verwijzen wij u graag door naar de Privacy en Cookie verklaring van Wageningen University & Research (WUR) binnen deze website.

Gedragscode

Het Universiteitsfonds Wageningen volgt de gedragscode van WUR. De gedragscode van WUR wordt vorm gegeven door een WUR-breed kader aan huis- en gedragsregels met betrekking tot integriteit, privacy en omgangsvormen, en is van toepassing op alle medewerkers en studenten van de WUR. Hierin staat hoe we met elkaar en met de buitenwereld omgaan. WUR kent verder regelingen die voorzien in klachtenprocedures bij misstanden zoals de Klokkenluidersregeling en de Regeling Ongewenste Omgangsvormen en hulp en begeleiding bij de aanpak van ongewenst gedrag. Daarnaast heeft WUR een anti-corruptie code opgesteld voor personeel dat betrokken is bij internationale projecten. Het kader van verschillende codes en regels is te raadplegen op de WUR-pagina Integriteit en Privacy.

Ook heeft de WUR samen met alle andere Nederlandse universiteiten, verenigd in de Universiteiten van Nederland, een statement over sociale veiligheid opgesteld, dat in april 2019 is gepubliceerd.

De UFW-medewerkers hebben een dienstverband bij WUR. Zij hebben conform overige WUR-medewerkers in hun aanstellingsbrief getekend voor onder andere de Integriteitscode van WUR en toestemming gegeven voor vermelding van hun nevenwerkzaamheden.

Klachtenregeling

De klachtenprocedure is van toepassing op alumni, donateurs, potentiële donateurs en aanvragers van beurzen en subsidies. Klachten worden vertrouwelijk behandeld.

Het Universiteitsfonds Wageningen (UFW) hecht veel belang aan correcte afhandeling van klachten: het onderhouden van een goede relatie met alumni, donateurs en andere belanghebbenden is immers essentieel voor het fonds. Samenwerken met onze alumni en filantropische partners is de kern van het werk van UFW. Klachten zijn een waardevolle bron van informatie over het functioneren van het UFW, op basis waarvan we onze werkwijze en/of processen kunnen verbeteren. Ook opmerkingen, nuttige tips over hoe we ons werk beter kunnen doen of wensen worden genoteerd. Zo krijgen we meer inzicht in wat belangrijk is voor onze alumni en donateurs en waar we als organisatie aan kunnen werken om klachten te voorkomen.

Wat is een klacht?

Het is een door UFW ontvangen uiting van ontevredenheid over UFW in het algemeen of een UFW-dienst, -product of -medewerker.

Indienen van een klacht

Klachten kunnen op de volgende manieren worden ingediend bij het UFW:

* in persoon * telefonisch: 0317-484054 * per e-mail: ufw@wur.nl * via het contactformulier * per post: Postbus 9101, 6700 HB Wageningen

Beantwoorden van een klacht

Klachten die in persoon of telefonisch worden ingediend, zullen zo veel mogelijk direct worden beantwoord. Indien er voorafgaand aan het antwoord een onderzoek moet plaatsvinden, wordt tijdens het gesprek afgesproken wanneer de klacht wordt afgehandeld.

Schriftelijke klachten, ontvangen via het contactformulier, e-mail of post, worden zo snel mogelijk, maar in ieder geval binnen vijf werkdagen - telefonisch of schriftelijk – afgehandeld. Indien afhandeling meer tijd kost, wordt er eerst een bevestiging van ontvangst uitgestuurd naar degene die de klacht bij UFW gemeld heeft. Tevens wordt een tijdsindicatie gegeven wanneer de klacht afgehandeld zal zijn.

UFW is actief op social media en houdt reacties op deze kanalen in de gaten. We reageren hier zo snel mogelijk op. Mocht er meer informatie nodig zijn, dan wordt dit aangegeven en wordt daarop teruggekomen.

Rapportage

Van de ontvangen klachten wordt een rapportage gemaakt, zodat zichtbaar is over welke onderwerpen klachten zijn ontvangen. Deze rapportage wordt tenminste eenmaal per jaar voorgelegd aan het bestuur. Op basis hiervan kan het bestuur het beleid aanpassen om klachten over hetzelfde onderwerp in de toekomst te voorkomen. In het bestuursverslag, dat samen met de jaarrekening jaarlijks wordt gepubliceerd, wordt vermeld hoeveel klachten er zijn binnengekomen, de aard van de klachten en hoe deze zijn afgehandeld.