Vacature

Junioronderzoeker 'minder stress en armoede, meer ervaren gezondheid en participatie'

Gepubliceerd op
17 juni 2020
Locatie Wageningen
Reageren Klik hier om te reageren

Wij zoeken

Ben jij een gedreven junioronderzoeker met passie voor het verbeteren van de begeleiding van mensen in armoede, die de komende jaren in  een samenwerkingsverband tussen onder andere Wageningen University en Radboudumc wil werken aan minder stress en armoede en meer ervaren gezondheid en participatie?

De Consumption and Healthy Lifestyles group is een jonge en ambitieuze leerstoelgroep die als doel heeft de achtergronden van gezonde en duurzame consumptie en leefstijlen te analyseren en te begrijpen. Deze inzichten in gedrag worden gebruikt om strategieën te ontwerpen, evalueren en implementeren die bijdragen aan gezonde en duurzame consumptie. Deze strategieën omvatten zowel upstream omgevings- en downstream gedragsinterventies en beschouwen individueel gedrag binnen een maatschappelijke en sociale context. Het werk van de groep wordt gekenmerkt door een inter- en transdisciplinaire aanpak waarin verschillende wetenschappelijke disciplines (zoals sociologie, psychologie en gezondheidswetenschappen) en professionele partijen samenwerken.

Wij zijn op zoek naar een junior onderzoeker die activiteiten uitvoert in het project ‘Minder stress en armoede, meer ervaren gezondheid en participatie‘. In dit project werk je samen met onderzoekers van Radboudumc en van Wageningen University, vijf deelnemende gemeenten en andere stakeholders.

In het kader van de Nationale Wetenschapsagenda en met financiering van Nwo/ZonMw gaat vanaf 1 oktober 2020 het project ‘Minder stress en armoede, meer ervaren gezondheid en participatie‘ van start. Dit project richt zich op mensen met meervoudige, vaak sterk verweven problemen, die langdurig in armoede leven en minder goed in staat zijn om zich op eigen kracht aan deze situatie te ontworstelen.
Dit project bestaat uit drie fasen. In de eerste fase wordt informatie verzameld over de impact van stress en armoede op het leven van mensen (o.a. door het uitvoeren van een literatuurstudie en het houden van focusgesprekken en interviews). In fase twee selecteren we samen met professionals en vertegenwoordigers van de doelgroep maximaal drie interventies die kansrijk lijken bij het verminderen van armoede en uitsluiting. Waar nodig worden deze interventies aangevuld met effectieve componenten uit andere interventies en aangepast aan de lokale context in de gemeenten. In de derde fase ligt de focus op de evaluatie van de werking en impact van de gekozen interventies.

De looptijd van het project is 3 jaar, de projectleiding is in handen van het Radboudumc, nl. Prof.dr. J. Wolf. Voor de uitvoering van de activiteiten van de werkpakketten in dit project worden twee onderzoekers aangesteld, 1 onderzoeker in opleiding bij de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde van Radboudumc en 1 junioronderzoeker bij Wageningen University.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Junioronderzoeker bij Wageningen University zijn:

  • uitwerken en uitvoeren van de activiteiten van de werkpakketten van het project;
  • dataverzameling in deelstudies, in samenwerking met de onderzoeker in opleiding bij Radboudumc, met vaak een mixed methods design (kwalitatief/kwantitatief);
  • in het onderzoek een accent leggen op schaamte, stigma en zelfstigma  bij mensen in armoede en in de context van de onderzochte interventies;
  • onderhouden van contacten in het veld (met gemeenten en andere stakeholders in de wijk, de eerstelijnszorg en de maatschappelijke zorg);
  • contact onderhouden met en mee helpen voorbereiden van overleggen met consortium van dit project;
  • lezingen geven op congressen en bijeenkomsten;
  • analyseren en rapporteren van onderzoeksgegevens in de vorm van onder andere wetenschappelijke artikelen in peer reviewed internationale journals, en rapportages en informatiebladen voor de praktijk en verslagen voor de opdrachtgever.

Wij vragen

  • een afgeronde masteropleiding in Sociologie, Antropologie, Gezondheid en Maatschappij, of een verwante opleiding;
  • ervaring met kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeksmethoden, waaronder interviews, observaties, focusgroepen en surveys;
  • bewezen affiniteit met wetenschappelijk onderzoek en interesse om, behoudens financiering voor een vierde jaar, op basis van de onderzoeksresultaten en publicaties van het project te werken aan een proefschrift;
  • uitstekende organisatorische en sociale vaardigheden;
  • affiniteit met de doelgroep van mensen die langdurig in armoede leven;
  • interesse in armoede- en achterstandsproblematiek en gerelateerde stigma’s en wat dit doet met de gezondheid, de participatie en met ervaren (zelf)stigma.

Wij bieden

Een uitdagende functie van 0.89 fte  gedurende drie jaar met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal  €2.261,- tot maximaal €3.052,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 7). Aanstelling is in eerste instantie voor een jaar. Dit wordt bij gebleken geschiktheid verlengd met twee jaar.
Daarnaast bieden wij:

  • 8% vakantietoeslag;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele werktijden en vakanties kunnen eventueel in overleg worden vastgesteld zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 232 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • een flexibele werkduur: de mogelijkheid om maximaal 2 uur per week extra te werken en hiermee extra verlof op te bouwen;
  • een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
  • een levendige werkplek waar je gemakkelijk contacten legt en waar veel activiteiten plaatsvinden op de Wageningen Campus. En waar zowel het onderwijs, het onderzoek als het bedrijfsleven is vertegenwoordigd;
  • gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving.
Wij bieden een veelzijdige baan in een internationale omgeving met gevarieerde werkzaamheden in een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Hilje van der Horst, Universitair Docent Consumption and Healthy Lifestyles, hilje.vanderhorst@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Recruiter SSG of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 30 juli 2020. De eerste sollicitatiegesprekken willen wij plannen op 31 augustus, een eventueel tweede gesprek vindt plaats op 4 september 2020.

Wij vragen je om, naast een motivatiebrief en cv, jouw cijferlijst toe te voegen aan je sollicitatie.

Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd. Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.000 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Algemene informatie over de leerstoelgroep Consumption and Healthy Lifestyles is hier te vinden.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research. Meer informatie over Wageningen Campus vind je hier.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie door W&S bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu