Vacature

Senior HR Adviseur Social Sciences Group

Gepubliceerd op
15 oktober 2020
Locatie Wageningen
Reageren Klik hier om te reageren

Wij zoeken

Ben jij een klantgerichte ervaren HR professional met diepgaande kennis van één of meer HR expertisevelden? Ben je bekend met de academische werkomgeving en ben jij beleidsmatig sterk? Wil jij HR inzetten om de bedrijfsvoering en resultaten van de organisatie te optimaliseren? Ben jij van nature een kartrekker en de aangewezen persoon om te fungeren als een van de coördinatoren van ons team? Dan nodigen we je van harte uit te solliciteren.

Onze afdeling binnen de Social Science Group (SSG) van Wageningen University & Research kent de volgende hoofddoelstelling: “het zijn van partner voor directie, management en leidinggevenden in het kader van goed management richting organisatie en haar mensen.” Onder goed management wordt verstaan integer, betrouwbaar en betrokken handelen binnen de context en kaders van de van toepassing zijnde wetten, Cao’s, WUR beleid, Corporate HR beleid en de visie en strategie van SSG. Wij dragen bij aan het ontwikkelen, duurzaam in stand houden en evolueren van een gezonde en inspirerende en veilige werkcultuur waar iedereen aan mee doet en uitgedaagd wordt om een optimale bijdrage te leveren aan het geheel van onze organisatie. Dit betekent dat HR als partner gevraagd en ongevraagd advies geeft aan directie, management, leidinggevenden en medewerkers om bovenstaande te realiseren.

Als Senior HR adviseur denk je mee over de organisatie ontwikkeling, initieer je beleidsvoorstellen en projectplannen op HR onderwerpen en vertaal je conceptuele vraagstukken naar concrete interventies. Je bouwt aan professionele werkrelaties met leidinggevenden en geeft, via HR support, uitvoering aan diverse personeelsbeslissingen. Je werkt in een dynamische onderzoek omgeving met grote diversiteit aan verschillende HR-onderwerpen, zoals leiderschap, vitaliteit, inclusiviteit en talentmanagement. Markt- of omgevingsontwikkelingen vragen om een stevige, klantgerichte en proactieve opstelling vanuit HR.

Ons team maakt een inspirerende vertaalslag van buiten naar binnen: van Wageningen University & Research en Corporate HR naar SSG en haar onderdelen, en ook van de buitenwereld naar onze Science Group en HR. En we vertalen dit naar werkbare oplossingen voor onze eenheden. Als Senior HR Adviseur draag je bij door creatieve oplossingsrichtingen te bedenken, te onderzoeken, signaleren en adviseren. Je geeft uitvoering aan beleid, strategie en visie vanuit de diverse HR thema’s. Je hebt een proactieve, zorgvuldige en betrokken houding richting organisatie en haar mensen.

Het team HR SSG werkt voor ca. 850 medewerkers. SSG wordt gevormd door het Departement Maatschappijwetenschappen van Wageningen Universiteit en de Wageningen Research instituten Wageningen Economic Research en Wageningen Centre for Development Innovation. In jouw rol als HR adviseur ben je eerste aanspreekpunt voor de leidinggevenden van een aantal leerstoelgroepen binnen het Departement Maatschappijwetenschappen, daarbij werk je samen met HR collega’s van heel SSG en tevens met de collega’s van de diverse bedrijfsonderdelen binnen Wageningen University & Research.

Naast reguliere HR advies taken zijn in de functie van Senior HR adviseur jouw taken en verantwoordelijkenheden:

  • deelnemen en meedenken aan HR strategie en brede thema’s;   
  • fungeren als teamcoördinator, waarbij je een deel van het SSG HR team aanstuurt en je bilateraal overleg voert met medewerkers;
  • het goed organiseren en verlenen van de dienstverlening naar de leerstoelgroepen;
  • verbeteren van HR processen afgestemd op de totale SSG HR afdeling;
  • zichtbaarheid vergroten van HR binnen de organisatieonderdelen;
  • projectleider van diverse thema’s;
  • eerste aanspreekpunt bij calamiteiten binnen verantwoordelijkheid van HR;
  • het voeren van lokaal werkoverleg.

Wij vragen

  • academisch werk- en denkniveau (HR, bedrijfskunde, organisatiepsychologie, rechten);
  • minimaal 10 jaar werkervaring als zeer ervaren en breed inzetbare HR professional, met verdiepte kennis in één of meer HR expertisevelden. Deze ervaring is opgedaan in het bedrijfsleven als ook in de academische werkomgeving;
  • track record in het effectief opereren in een complexe organisatie met internationale, hoogopgeleide professionals, als intern adviseur en als trekker van projecten en/of verandering;
  • kennis van relevante wet- en regelgeving;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal ( zowel mondeling als in geschrift).
Daarbij ben je: analytisch en communicatief zeer sterk; praktisch, oplossingsgericht en daadkrachtig in combinatie met de realiteitszin en het geduld dat een grote organisatie vraagt; organisatiesensitief en heb je procesinzicht; flexibel in het schakelen tussen verschillende vraagstukken en klanten; integer, je handelt naar eer en geweten, in overeenstemming met geldende waarden, normen en regels; coachend ingesteld, je begeleidt collega’s en stimuleert hen om persoonlijke en professionele kwaliteiten optimaal in te zetten en hun talent verder te ontwikkelen ten behoeve van hun loopbaan; een verbinder, zowel met collega’s binnen de eigen afdeling en Corporate HR, als met andere disciplines (Finance, Legal, Communicatie) en het primaire proces; zelfbewust met ruimte voor zelfreflectie, leervermogen en humor.

Wij bieden

Een uitdagende functie voor 0.8-1.0 FTE met, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal  €3.336,- tot maximaal €5.183,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Daarnaast bieden wij:

  • 8% vakantietoeslag;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 3%;
  • uitstekende opleidingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • flexibele werktijden die we in overleg samen vaststellen;
  • uitstekende pensioenregeling via ABP;
  • 171 vakantie-uren, de mogelijkheid om bij te kopen en goede aanvullende verlofregelingen;
  • de mogelijkheid om maximaal 40 uur per week te werken en zo maximaal 204 compensatie uren per jaar op te bouwen;
  • een keuzemodel om een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen, zoals een fietsplan;
  • gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten tegen een geringe vergoeding.
Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Colette Muchall, Hoofd HR SSG, colette.muchall@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter of Bianca Aversteeg, Recruitment support via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 5 november 2020. De eerste sollicitatiegesprekken plannen wij zo spoedig mogelijk na sluitingsdatum.

Gelijke kansen
Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun ras, geslacht, functiebeperking, religie / levensovertuiging, seksuele geaardheid of leeftijd.

Wij geloven dat een diverse en inclusieve werkomgeving ons een relevantere, meer competitieve en veerkrachtiger organisatie maakt. Klik hier voor meer informatie over werken bij WUR met een functiebeperking.

Wij zijn

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.500 medewerkers en 12.500 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Kijk hier voor meer informatie over werken bij Wageningen University & Research. Meer informatie over Wageningen Campus vind je hier.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie door W&S bureaus wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer nu