Vacature

Team manager Datascience, Informatiemanagement en Projectmanagement Organisatie

Gepubliceerd op
16 december 2021
Locatie Wageningen
Reageren Klik hier om te reageren

Wij zoeken

Ben jij een echte People manager op zoek naar maatschappelijk betekenisvol werk? Dan is deze functie als Team Manager van een team kwalitatief hoogstaande en innovatieve onderzoekers echt iets voor jou!

Bij Wageningen Economic Research (WEcR) werken ca. 300 medewerkers verdeeld over locaties in Den Haag, Wageningen en Lelystad en een aantal kleinere vestigingen in de regio's. Zij werken vanuit 7 onderzoeksgroepen in multidisciplinaire onderzoeksprojecten samen aan uitdagende sociaal economische vraagstukken. Dat betekent dat je mee gaat werken aan dé oplossingen voor de grote uitdagingen van nu: klimaat, gezond en veilig voedsel voor iedereen, duurzame leefomgeving en duurzaam inkomen in Nederland en wereldwijd. Eén van die 7 groepen is Datascience en Informatiemanagement en projectmanagement Organisatie (DIO).

DIO (ca. 32 collega’s) is de expert op het gebied van data-analyse, datascience, market intelligence, data driven beleidsadviezen, data driven business modellen, information management en data architectuur. Samen met de andere groepen van WEcR werkt DIO op een (inter)nationale markt van overheden, NGO’s en bedrijfsleven met onderzoeksproducten en advies. Naast onderzoek en ontwikkeling richt DIO zich op de professionalisering van projectmanagement. Het Projectmanagement Office (PMO) en de recent opgerichte Project Management Groep (PMG) zijn een groeiend onderdeel van de ‘O’ in DIO met meer en meer een eigenstandige organisatievorm.

Als Team Manager van DIO ben je de enthousiasmerende en stimulerende leidinggevende en coördineer en organiseer je het onderzoeksproces efficiënt en effectief. Je belangrijkste taken zijn:

  • onderzoekers, projectmanagers en projectmanagement officers en specialisten motiveren en stimuleren in hun verantwoording voor resultaatgericht en hoogstaand onderzoek, producten en dienstverlening via samenwerking en ontwikkeling. Je bent daarin qua houding en gedrag een voorbeeld, in samenwerking met de andere groepshoofden;
  • fungeren als betrokken sparringpartner (op basis van jouw (domein)kennis) voor de onderzoekers op het gebied van (strategische) onderzoeksvragen en communicatie;
  • samen met de Informatiemanager vormgeven van de strategie en expertise-ontwikkeling van het instituut op het gebied van data(analyse) en informatiemanagement en in dat kader ook verder vormgeven aan de groep DIO;
  • management en planning van de onderzoekscapaciteit en handhaven van de kwaliteit van onze producten;
  • recruitment van nieuwe medewerkers conform de doelstellingen van de organisatie waarin innovatie, vernieuwing en ondernemerschap belangrijke speerpunten zijn;
  • samen met de andere groepshoofden ontwikkelen en delen van een visie op klantgericht onderzoek;
  • faciliteren en stimuleren van persoonlijke ontwikkeling om professionele competenties van het team aan te scherpen d.m.v. life long learning en innovatie;
  • verbinden van onderzoekscapaciteiten en kwaliteiten met de behoefte van de klant. Soms vraagt dat om actief participeren in het netwerk en activiteiten in de markt;
  • samen met het Management Team opstellen en implementeren van beleid binnen WEcR;
  • zorgen voor een professioneel en financieel goed draaiende expertisegroep en eindverantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de groep.

Wij vragen

Wij zoeken een inspirerende, motiverende en enthousiaste collega:

  • je hebt minimaal een (agrarisch georiënteerde) master in economie, bedrijfskunde of informatiemanagement of andere relevante vergelijkbare opleiding;
  • je hebt kennis en ervaring op het gebied van datamanagement, toepassing van informatietechnologie in innovatieve trajecten, ICT (ontwikkeling);
  • je bent een voldoende ervaren, communicatieve People manager in een private onderzoeksorganisatie of universitaire omgeving in een publiek-private setting. Ervaring met het leiden van een team van hoogopgeleide professionals is vereist;
  • je hebt ervaring met en oog voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering van een team van professionals;
  • je bent bekend met en hebt ervaring in het beleidsontwikkelingsproces van overheden en bedrijfsleven;
  • je hebt durf en bent een verbinder, je inspireert en enthousiasmeert;
  • je communicatieve vaardigheden zijn zowel mondeling als schriftelijk uitstekend in het Nederlands en Engels (C1);
  • je bent een inspirerende en standvastige leider met oog voor kwaliteit, resultaat en ontwikkeling van zowel mensen als organisatie;
  • je bent een echte teamspeler en vindt het leuk om samen nieuwe en creatieve oplossingen te ontwikkelen voor teamontwikkeling en de ontwikkeling van Wageningen Economic Research.

Wij bieden

Een uitdagende functie in een (inter)nationale context, in een open en plezierige werkcultuur en met goede mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
  • de mogelijkheid om door meer te werken, maximaal 40 uur per week, extra compensatie uren op te bouwen;
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
  • een structurele eindejaarsuitkering van 4% (vanaf december 2021);
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4.465,- tot maximaal €6.710,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Bovendien is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar.

Standplaats voor deze functie is Wageningen en minimaal 1 keer per week ben je tevens in Den Haag aanwezig (dit afhankelijk van de mogelijkheden om op kantoor te werken).

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Meer informatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Olaf Hietbrink, Business Unit Manager via 070-3358301 of olaf.hietbrink@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Sandra Willemsen, Corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl.

Wil je solliciteren?
Dat kan direct via de sollicitatie button bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met 23 januari 2022. Tussentijds kijken we al naar je sollicitatie en een mogelijk sollicitatiegesprek plannen we zo spoedig mogelijk.

De vacature blijft open staan totdat deze definitief is ingevuld. Mocht je de vacature na 23 januari 2022 voor het eerst onder ogen krijgen, neem dan even contact met ons op om te informeren naar de actuele stand van zaken.

Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.

Gelijke kansen
Wageningen University & Research (WUR) heeft een groot aantal mensen in dienst met zeer verschillende achtergronden en kwaliteiten, die elkaar inspireren en motiveren. Wij willen dat elk talent zich bij ons thuis voelt en dezelfde carrièrekansen aangeboden krijgt. Wij verwelkomen daarom speciaal sollicitaties van mensen die ondervertegenwoordigd zijn binnen WUR. Voor meer informatie hierover ga naar onze inclusiviteits pagina.
Een mooi voorbeeld hoe WUR omgaat met inclusiviteit is te lezen op de pagina werken bij WUR met een functiebeperking

Wij zijn

Wageningen University & Research
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving.

Met ongeveer 30 vestigingen, 6.800 medewerkers en 12.900 studenten behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak. Wij zijn uitgeroepen tot Beste Werkgever in de categorie Onderwijs 2019-2020.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Solliciteer nu