Vacature

Medewerker contractmanagement

article_published_on_label
24 januari 2025
Locatie Wageningen
Einddatum ma 24 februari 2025
Reageren Klik hier om te reageren

Jouw baan

Wil jij jouw juridische kennis inzetten in de ondersteuning van onze juristen? Heb jij minimaal een afgeronde HBO opleiding rechten? Wij hebben een vacature Medewerker Contractmanagement.

Als paralegal ondersteun je projectleiders en juristen bij het tot stand komen van overeenkomsten en subsidieaanvragen. Daar waar mogelijk ondersteun je hen bij alle voorkomende (juridische) vragen en verzoeken. Je zorgt ervoor dat het proces van interne afstemming en administratieve afwikkeling van de contracten goed verloopt. Kortom: in deze juridisch ondersteunende functie ben jij de spil tussen de acquisiteurs, projectleiders, juristen en financiële (project)controllers.

Je belangrijkste taken zijn:

  • Adviseren over het type overeenkomst dat nodig is en zo nodig doorverwijzen naar juristen;
  • opstellen van juridische (standaard)overeenkomsten en het afhandelen hiervan; vaak in overleg met de juristen;
  • doen van voorstellen aan de jurist over eventuele wijzigingen op het standaardcontract of de algemene voorwaarden;
  • ondersteuning bij Europese subsidietrajecten (invullen portal);
  • regelen van de ondertekening van contracten;
  • administratieve verwerking en archivering van juridische dossiers;
  • verzorgen van de correspondentie met de diverse interne opdrachtgevers.
Je komt te werken in een gezellig team van 5 juristen, 4 medewerkers contractmanagement, een administratief medewerker, een local privacy officer, een adviseur subsidies en een manager.

Jouw kwaliteiten

Jij

  • hebt HBO werk- en denkniveau en bijvoorbeeld een afgeronde HBO opleiding Rechten;
  • hebt relevante werkervaring binnen een complexe organisatie (dit is een pré);
  • hebt een dienstverlenende instelling, kunt plannen, organiseren en prioriteiten stellen;
  • houdt ervan samen tot pragmatische oplossingen te komen;
  • beschikt over een grote mate van flexibiliteit en bent proactief;
  • hebt een prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren;
  • je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling.
In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

  • werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
  • sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
  • er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
  • een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
  • uitstekende pensioenregeling via ABP.  
Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3316,- tot maximaal €4734,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract voor 18 uur per week dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Gijs Poorter, Manager Juridische zaken a.i., per e-mail: gijs.poorter@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via rutger.voorrips@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 24 februari 2025. Indien wij eerder geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken voor de sluitingsdatum. Wacht dus niet met reageren!

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR 


Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

Reageren