Senior onderzoeker Residuen in Voedsel

Jouw baan

Wageningen Food Safety Research (WFSR) is op zoek naar een ervaren en gepassioneerde Senior onderzoeker Residuen in voedselveiligheid. In deze uitdagende functie speel je een sleutelrol in het verbeteren van voedselveiligheid door middel van baanbrekend onderzoek naar residuen in voedsel.

Wat ga je doen?
Als Senior onderzoeker Residuen in voedselveiligheid lever je een belangrijke bijdrage aan projecten gericht op voedselveiligheid en duurzame voedselproductie. Je brengt uitgebreide kennis mee op het gebied van GC-MS en LC-MS en gecompliceerde matrices, en weet deze technologieën effectief toe te passen in jouw werk. Tot je taken behoren onder andere:

• samenwerken met en ondersteunen van projectmedewerkers in een multidisciplinair team. Het totale team bestaat uit ongeveer 20 collega’s, waarbij jouw creativiteit en analytisch vermogen anderen inspireert en helpt bij het vinden van nieuwe inzichten;
• het opbouwen en uitbouwen van een relevant netwerk binnen deze wetenschap, industrie en overheid;
• fungeren als ambassadeur voor WFSR in zowel nationale als internationale gremia;
• actief publiceren van wetenschappelijke artikelen en het presenteren van onderzoeksresultaten op conferenties;
• werken aan thema’s zoals de eiwittransitie en circulariteit, met een focus op praktische en innovatieve oplossingen binnen voedselveiligheid.

Jouw kwaliteiten

We zoeken een gedreven en ervaren professional met:

• minimaal een MSc-diploma, bij voorkeur in een relevante richting zoals (bio)chemie, analytische chemie of voedselveiligheid;
• minimaal 3 jaar ervaring met GC-MS en LC-MS;
• aantoonbare ervaring en plezier in het schrijven van wetenschappelijke publicaties;
• een uitstekende netwerker met goede communicatieve vaardigheden, zowel binnen als buiten de organisatie;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe problemen te benaderen met een creatieve blik.

Deze rol vraagt om een technische expert, geen docent, maar een inhoudelijke professional die binnen een multidisciplinaire setting opereert en actief bijdraagt aan innovatieve oplossingen in de food safety-sector.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om�taalniveau�C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum�Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Wij bieden jou

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3234,- tot maximaal €6008,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10 - 11).

Bovendien is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een tweejarig contract, welke bij wederzijds enthousiasme daarna verlengd zal worden naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Wil je meer informatie?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Saskia Sterk, Teamlead team Growth Promotors, per e-mail: saskia.sterk@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Rutger Voorrips, corporate recruiter, per e-mail: rutger.voorrips@wur.nl.

Wil je solliciteren? 
Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.
  
Deze vacature staat open tot en met 3 februari 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte kandidaten ontvangen plannen wij de eerste gesprekken. 

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wij zijn

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.700 medewerkers (7.000 fte), 2.500 PhD- en EngD-kandidaten, 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
 
Wij zijn:



Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.