Vacature
Teamleider Quality, Environment, Safety & Health (QESH)
Jouw baan
Als teamleider QESH geef je leiding aan 8 gedreven medewerkers en word je onderdeel van een prettige en professionele afdeling. De afdeling QESH houdt zich bezig met het geven van adviezen ten behoeve van het kwaliteitsmanagementsysteem, Arbo omstandigheden, waaronder de biologische veiligheid voor zowel de medewerker als het milieu.
WBVR is ISO 9001:2015 gecertificeerd, heeft een aantal testen ISO 17025:2018 geaccrediteerd en organiseert ringonderzoeken onder ISO 17043:2010 accreditatie. De organisatie heeft een eigen Omgevingsvergunning en houdt zich aan strikte regelgeving omtrent het werken met biologische agentia (zowel humaan als veterinair) en het werken met dieren.
Jou taken en verantwoordelijkheden als teamleider zijn o.a:
- Verantwoordelijk voor kwaliteitsbeheer en -verbetering, inclusief de transitie naar ISO 17043:2023.
- Uitdragen van kennis over het kwaliteitssysteem en de continue implementatie hiervan door advies.
- Initiëren van evaluatie- en verbeterprojecten op het gebied van kwaliteit, Arbo en milieu.
- Primair aanspreekpunt voor deze onderwerpen, inclusief correcte registratie, rapportage en toetsing van documenten.
- Volgen van relevante ontwikkelingen en wetgeving waaraan WBVR zich moet conformeren.
- Onderhouden van contacten met collega-deskundigen binnen WUR.
- Gesprekspartner voor het MT en de organisatie, waarbij je op een plezierige, maar ook stevige manier het belang van kwaliteit, Arbo en milieu overbrengt.
Jouw kwaliteiten
- HBO /Academisch werk- en denkniveau dat je kunt aantonen middels een afgeronde opleiding binnen een relevant werkveld.
- Goede analytische vaardigheden en minimaal 3 jaar ervaring als teamleider of manager van een kwaliteitsafdeling, bij voorkeur binnen de veterinaire farmaceutische industrie, of binnen commerciële organisatie.
- Jij hebt normkennis van ISO-9001, ISO-17025 en ISO-17043.
- Affiniteit met kwaliteitsverbetering, microbiologische inperkingsniveaus en Arbo omstandigheden voor een veilige en gezonde werkomgeving.
- Je beschikt over uitstekende communicatievaardigheden op alle niveaus in de organisatie en naar buiten toe.
- Je kunt collega’s op een positieve manier stimuleren en overtuigen.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.
Wij bieden jou
Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research.�Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:
- werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
- sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
- er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
- een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
- uitstekende pensioenregeling via ABP.
De standplaats is Lelystad.
Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.
Wil je meer informatie?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Lucia Kaal, Manager Bedrijfsvoering , via 06-53968524 of e-mail: lucia.kaal@wur.nl.
Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.
Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.
Reageren kan tot en met 26 mei 2025. Wacht niet met solliciteren. Zodra wij geschikte reacties hebben ontvangen willen we de eerste gesprekken plannen.
Procedure
- Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
- Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.
Wij zijn
De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.
Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR
Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.