FAQ Werken bij WUR

Op deze pagina vind je de antwoorden op veelgestelde vragen over werken bij Wageningen University & Research en solliciteren.

Heb je een vraag over een vacature? Stel die dan aan de contactpersoon die bij de vacature genoemd staat.

De vacature stond op de site, maar is nu niet meer zichtbaar?

Als een vacature niet meer op de site staat is hij gesloten. Solliciteren op die vacature is dan helaas niet meer mogelijk. Ga naar ons vacatureoverzicht en kijk of er iets anders voor je tussen staat. We zijn altijd op zoek naar talentvolle collega's.

Hoe blijf ik dagelijks op de hoogte van nieuwe vacatures?

Volg ons op twitter voor de meest recente updates van alle vacatures. Elke nieuwe vacature verschijnt direct in onze twitter timeline. Zo ben je er als eerste bij als er een nieuwe vacature is.

Kan ik een mail krijgen met specifieke vacatures?

Geen geschikte baan kunnen vinden in het huidige aanbod? Schrijf je dan in voor een Job Alert. Je krijgt dan automatisch een mail als er een nieuwe vacature onlijne komt die voldoet aan jouw zoeksleutel.

Kan ik bij WUR werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling?

Om je te ondersteunen bij je persoonlijke ontwikkeling biedt Wageningen University & Research je de mogelijkheid om deel te nemen aan diverse opleidingen en trainingen. Door onze aandacht voor loopbaanontwikkeling en doorstroommogelijkheden is en blijft het interessant om bij WUR te werken.

Lees meer over

Zijn er flexibele arbeidsvoorwaarden bij WUR?

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Je wordt als medewerker namelijk in staat gesteld diƩ individuele keuze te maken voor arbeidsvoorwaarden die in een bepaalde levens- of loopbaanfase het meest aansluit bij jouw specifieke behoefte.

Lees meer over

Kan ik ook bij WUR werken met een functiebeperking?

Wageningen University & Research (WUR) bouwt aan een inclusieve organisatie op alle fronten: daar horen zeker ook medewerkers met een functiebeperking bij. Als mensen met een functiebeperking op een voor hen juiste plek werken en volop deelnemen aan het arbeidsproces, profiteert iedereen daarvan. Zowel de medewerker als het team. Werken aan inclusiviteit is een verrijking voor elk team.

Het gaat hier om duurzame inzetbaarheid. Op dit moment werken er bij WUR medewerkers met een functiebeperking op uiteenlopende functies. Bijvoorbeeld als onderwijs- en/of onderzoeksassistent, onderzoeker, secretaresse, IT-beheerder, teamleider en communicatiemedewerker. De mogelijkheden zijn legio. 

Lees meer over

Staat jouw vraag er niet bij?

Staat je vraag er niet tussen? Neem dan contact op met recruitment@wur.nl