Financiele Resultaten van Collectief Ontslag

Dit proefschrift onderzoekt hoe en wanneer bedrijven collectief personeel ontslaan, met één centraal thema: hoe collectief ontslag de financiële prestaties van het bedrijf beïnvloeden. In reactie op recente onderzoeksvragen onderzoekt dit proefschrift strategische acties zoals overnames en digitale transformatie, waarbij collectief ontslag wordt toegepast om voordelen te behalen. Dit proefschrift onderzoekt de timing en de omvang van collectief ontslag en hoe bedrijven negatieve effecten op het personeel kunnen voorkomen, waardoor de financiële prestaties behaald kunnen worden. De resultaten in dit proefschrift suggereren dat een verkeerde inschatting van de omvang van collectief ontslag, verkeerde timing, of het niet rekening houden met de impact op werknemers potentieel kan leiden tot verminderde financiële prestaties. De inzichten uit de verschillende studies in dit proefschrift benadrukken vooral het besef dat collectief ontslag onder de juiste omstandigheden, strategisch afgestemd op bedrijfsdoelen, en vooral met aandacht voor werknemers, zowel ontslagen personeel als achterblijvers, financiële voordelen kunnen opleveren.