Onderzoeker Marine Governance

Jij bent een gedreven ervaren onderzoeker met expertise in marine governance die samen met ons impact wil maken op de toekomst van duurzaam gebruik en bescherming van de zee. In deze rol binnen Wageningen Marine Research verbind je wetenschap, beleid en praktijk en speel je een sleutelrol in inter- en transdisciplinair onderzoek naar sociaalecologische vraagstukken in mariene systemen. Je standplaats is IJmuiden en je werkt ook samen met collega’s op onze vestigingen in Den Helder en Yerseke. 

Als onderzoeker marine governance vervul je een verbindende rol tussen de organisatie en haar interne en externe netwerk, en werk je aan actuele thema’s zoals duurzaam Noordzeebeheer, samenwerking tussen stakeholders, innovatie in de visserij en de ontwikkeling van toekomstbestendige mariene sectoren.

Projecten richten zich onder andere op het versterken van de dialoog tussen overheid, wetenschap en belanghebbenden rondom het beheer van het Noordzee-ecosysteem en andere (grote) wateren, waarin nieuwe vormen van medegebruik zoals wind op zee en maricultuur een steeds grotere rol spelen. Ook draag je bij aan onderzoek naar de inzet van sociaalwetenschappelijke expertise om innovaties en digitale hulpmiddelen in de visserijsector beter te laten aansluiten op de dagelijkse praktijk van vissers. Daarnaast versterk je stakeholder betrokkenheid en faciliteer je workshops over ecologische vraagstukken, waaronder de Natuurherstelverordening en de verdere ontwikkeling van kennis over de ecologische effecten van windparken op zee. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker zijn:

• initiëren en realiseren van onderzoeksprojecten rond marine governance, duurzaam zeegebruik en sociaalecologische vraagstukken;
• verbinden van overheid, sector, maatschappelijke organisaties en wetenschap in betekenisvolle samenwerkingstrajecten en stakeholderdialogen;
• leidinggeven aan interdisciplinaire projectteams en versterken van de samenwerking tussen sociaal- en natuurwetenschappelijke disciplines;
• vertalen van maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen naar toepasbare kennis en innovatieve onderzoeksvoorstellen;
• opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen maritieme sectoren zoals visserij, maricultuur, wind op zee, scheepvaart, en maatschappelijke organisaties, en vertegenwoordigen van onze expertise richting externe partijen.

Daarnaast schrijf je wetenschappelijke publicaties, projectrapportages en geef je presentaties voor uiteenlopende doelgroepen. Ook werk je nauw samen met WUR collega’s  van andere kennisinstellingen, waaronder Wageningen Social & Economic Research.

Wageningen Marine Research

Wageningen Marine Research (WMR) is een toonaangevend, onafhankelijk onderzoeksinstituut met locaties in IJmuiden, Den Helder en Yerseke. Het instituut richt zich op strategisch en toegepast marine ecologisch onderzoek.

Producten en diensten worden uitgevoerd op projectbasis (meer dan 400 onderzoeksprojecten per jaar) en variëren van veldonderzoek en experimenten op realistische schaal tot verkennende laboratoriumstudies, datamanagement en modellering. Het instituut beschikt over moderne onderzoeksfaciliteiten en is ISO 9001‑gecertificeerd. Wageningen Marine Research is een organisatieonderdeel van Wageningen University & Research en voert onderzoek uit voor nationale overheden en specifieke onderzoeksprogramma’s, internationale R&D‑programma’s en contractonderzoek voor private, publieke en NGO‑partners.

Je bent een creatieve en initiatiefrijke professional die kansen ziet en deze weet om te zetten in concrete acties. Je werkt daadkrachtig en neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Daarbij ben je samenwerkingsgericht en houd je focus op het realiseren van doelen binnen de afgesproken kaders van WMR en ons Governance team. Je combineert een ondernemende houding en onderzoeksvaardigheden met een praktische aanpak en weet ideeën te vertalen naar haalbare oplossingen.

Ook beschik jij over:

• aen afgeronde master in de sociale wetenschappen en een PhD op een voor marien onderzoek relevant onderwerp;
• aantoonbare ervaring met het aansturen van projectteams en het realiseren van resultaten binnen afgesproken planning, budget, scope en kwaliteit, met behoud van sterke stakeholder- en klantrelaties;
• succes in het verwerven (acquisitie) van toegepaste onderzoeksprojecten in samenwerking met externe opdrachtgevers;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring en expertise hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapsverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Naast deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden ontvang je uiteraard een goed salaris. Afhankelijk van je ervaring bieden wij een concurrerend bruto maandsalaris tussen € 3.399,- en € 6.228,- bij een fulltime werkweek van 36 uur, conform de cao Wageningen Research (schaal 10/11) afhankelijk van werkervaring. Voor deze rol is een aanstelling voor 32 tot 36 uur bespreekbaar. 

Wat betreft je arbeidsovereenkomst bieden wij in eerste instantie een contract voor één jaar, dat bij goed functioneren kan worden verlengd – indien mogelijk binnen de (bedrijfs)organisatorische omstandigheden.

Wij stimuleren ontwikkeling en interne mobiliteit binnen onze organisatie. Ons wervings- en selectiebeleid beschrijft de voorwaarden die specifiek voor jou gelden als (voormalig) medewerker. Heb je vragen, dan helpen wij je graag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Xanthe Verschuur, researcher marine governance, via e-mail: xanthe.verschuur@wur.nl. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, Corporate Recruiter, via e-mail: dax.teunissen@wur.nl. 

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 13 juli 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 23 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 21 juni 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​