Paralegal

Onze onderzoekers acquireren zelf onderzoeksopdrachten bij subsidieverstrekkers zoals het ministerie van LVVN en de EU, alsmede in de private markt (bedrijfsleven). Denk daarbij aan thema’s als duurzaamheid, voedselveiligheid en de relatie tussen mensen en hun omgeving. 

Als paralegal ondersteun je onze organisatie en juristen bij de totstandkoming van een breed scala aan overeenkomsten en andere documenten. Ook lever je een bijdrage aan voorkomende (juridische) vragen en verzoeken. Jouw werkzaamheden voer je deels zelfstandig uit en daarmee beheer je een eigen takenpakket. Jij bent de verbindende factor tussen interne betrokken partijen en de juristen, en weet daarbij moeiteloos je weg te vinden in een complexe organisatie

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn:

• Opstellen en beoordelen van juridische (standaard/template) overeenkomsten en het afhandelen ervan, eventueel in overleg met de juristen;
• Advisering over algemene voorwaarden;
• Verzorgen van de correspondentie met de diverse (interne) opdrachtgevers;
• Behandeling van juridische dossiers, zowel inhoudelijk als administratief;
• Contact onderhouden met projectleiders en project management ondersteuners;
• Je levert een bijdrage aan de vertaling van diverse ontwikkelingen binnen de organisatie naar praktische werkafspraken en templates.

Je wordt onderdeel van het team van het Liaison Office binnen het onderzoeksinstituut Wageningen Social & Economic Research (onderdeel van de Social Sciences Group) van Wageningen University & Research (WUR). Een hecht team dat gericht is op samenwerken en een zorgvuldige en pragmatische aanpak heeft.

Binnen Wageningen University & Research is er ook een vergelijkbare vacature genaamd Medewerker Contractmanagement.

Om de juiste aanvulling te zijn voor het team, beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau. Een afgeronde HBO opleiding Rechten is een pre;
• Relevante werkervaring binnen een complexe (internationale) organisatie op het gebied van advisering en het opstellen en beheer van contracten en algemene voorwaarden;
• Je hebt grote affiniteit met data en datamanagementvraagstukken, m.a.w. je snapt de implicaties van datagebruik voor de contractuele vastlegging van afspraken hierover;
• Je werkt zorgvuldig en accuraat;
• Je bent in staat om onder druk te werken en stelt prioriteiten;
• Je werkt graag zelfstandig en bent proactief. Je houdt van verantwoordelijkheid;
• Je hebt een prettige, duidelijke en servicegerichte stijl van communiceren;
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren. In dit geval werken we met een aanloopschaal (schaal 8).

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.482,- tot maximaal € 4.929- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Stichting Wageningen Research (schaal 9). Het betreft een functie voor 32 uur. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met met Laura de Graaf, Hoofd Liaison Office SSG: 0317-480982, laura.degraaf@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeanine van 't Veer-Drost, Corporate Recruiter SSG: recruitment.ssg@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 8 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór  21 juni 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​