Analist in PCR Diagnostiek Dierziekten

Heb jij een afgeronde MLO of HLO opleiding en ben je toe aan een nieuwe uitdaging als analist op een PCR-lab in een inspirerende en dynamische omgeving? Wil jij jezelf ontwikkelen op het gebied van moleculaire technieken. Maar ook de uitdaging krijgen om je te ontwikkelen in bacteriologische,virologische en parasitologische diagnostiek? 

BijWageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad, zoeken we een enthousiaste analist die ons hechte team komt versterken.

WBVR is een nationaal referentielaboratorium en als analist bij Diagnostiek en Crisisorganisatie (DCO) voer je samen met je collega’s diagnostiek uit op monsters om deze te screenen op dierziekten zoals vogelgriep, blauwtong, botulisme en Q-koorts. Je wordt ingezet op een breed aantal PCR testen die uitgevoerd worden in BSL-2 en deels in BSL-3 laboratoria. Daarnaast word je flexibel ingezet op andere laboratoria binnen DCO en spring je bij tijdens uitbraken van dierziektes.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Analist zijn: 

• uitvoeren van diagnostische analyses op monsters gericht op het opsporen van dierziekten;
• toepassen van PCR technieken, inclusief troubleshooting en optimalisatie;
• werken in zowel BSL-2- als BSL-3-laboratoriumomgevingen volgens geldende veiligheids- en kwaliteitsrichtlijnen;
• uitvoeren van laboratoriumtesten met hoge mate van nauwkeurigheid en zorgvuldigheid;
• interpreteren en registreren van testresultaten conform vastgestelde protocollen;
• samenwerken met collega-analisten binnen een teamgerichte werkomgeving;
• flexibel inzetbaar op andere laboratoria binnen WBVR afhankelijk van de operationele behoefte;
• bijdragen aan opschaling van diagnostische activiteiten tijdens uitbraken van dierziekten;
• actief bijdragen aan kwaliteitsbewaking en continue verbetering van werkprocessen.

Jouw team

Je komt te werken in een klein team binnen de afdeling DCO. De afdeling DCO bestaat uit ca. 58 medewerkers.

Hier ga je werken

Wageningen Bioveterinary Research 

Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad opereert binnen een strikt gecertificeerde ISO-omgeving om de betrouwbaarheid van dierziekte-diagnostiek en de bioveiligheid te garanderen. Zo zijn we verantwoordelijk voor de diagnostiek in het kader van monitoring en verdenkingen van aangifteplichtige virale en bacteriële dierziekten en het uitvoeren van exportdiagnostiek. Bij het uitvoeren van diagnostiek staat kwaliteit centraal. Naast het uitvoeren van diagnostiek worden nieuwe testen ontwikkeld, geïmplementeerd en gevalideerd. Met een enthousiast team van goed opgeleide analisten worden de werkzaamheden grotendeels uitgevoerd in de high-containment unit. Daarnaast vervullen we voor een aantal ziektes een cruciale 24/7-diagnostiektaak. Dit betekent dat je meedraait in de bereikbaarheids- en oproepdiensten buiten kantoortijden.

• hebt minimaal een afgeronde MLO of HLO opleiding;
• hebt een enthousiaste, kwaliteitsgerichte en proactieve instelling;
• hebt een kritische houding ten opzichte van jouw werkzaamheden, kwaliteit staat hoog in het vaandel;
• bent stressbestendig en weet rustig te blijven tijdens grote drukte of uitbraken van dierziekten;
• bent bereid om buiten kantooruren te werken en ook weekend- en avonddiensten te draaien. 

Jij beschikt over: 

• ervaring met PCR-technieken;
• het vermogen om zelfstandig te werken en in teamverband;
• een goed overzicht van de dagelijkse werkzaamheden en kunt zo nodig prioriteiten stellen en de dagelijkse planning aanpassen;
• het talent om overige werkzaamheden op te pakken zoals voorraadbeheer, bestellingen en labbeheer;
• analytisch inzicht en kunt problemen vanuit verschillende perspectieven bekijken.
  

In onze werkomgeving zijn alle werkvoorschriften in het Nederlands, dus het volledig beheersen van de Nederlandse taal in spraak en geschrift is een vereiste.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Heb jij juist een ruime staat van dienst en breng je jarenlange ervaring mee? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om ook te reageren. We zijn op zoek naar professionals die met hun kennis, ervaring en expertise direct van waarde kunnen zijn voor onze organisatie. Bovendien werven we voor meerdere functies. Ook als deze vacature niet één-op-één aansluit bij jouw achtergrond, gaan we graag met je in gesprek om te kijken welke functie het beste bij jouw ervaring en ambities past. 

Aanvullende informatie:

Een groot deel van het werk vindt plaats in gebouwen waarvoor bij vertrek quarantainevoorschriften gelden (volgens EU-regelgeving). Dit betekent dat je geen dieren mag bezitten die gevoelig zijn voor mond- en klauwzeer (zoals varkens, runderen, schapen en geiten). Daarnaast moet je gedurende 72 uur na het werken in deze gebouwen contact met deze dieren en pluimveebedrijven vermijden..

De werklocatie is Houtribweg 39, Lelystad, Nederland.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal  € 2.962,- tot maximaal € 4.064,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 6-7). Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de bedrijfseconomische situatie binnen de organisatie. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Carola Jüstel, afdelingshoofd Diagnostiek en Crisisorganisatie, via telefoon: 06-15268105 of via e-mail: carola.juestel@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van ‘t Land, corporate recruiter, via e-mail: recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 7 september 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 15 augustus 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Procedure

• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag.
• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​