Bioveiligheidsfunctionaris bij WBVR te Lelystad

Heb jij passie voor biosafety en wil je werken met enthousiaste collega’s? Wij zoeken een ondernemende Biosafety officer met een sterke affiniteit voor biologische veiligheid die bijdraagt aan de veiligheid van de High Containment Unit (HCU) van Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad.

Als Biosafety Officer heb je een controlerende en adviserende rol bij het bewaken, implementatie en toepassen van de juiste procedures en afspraken met betrekking tot de biologische veiligheid bij de exploitatie van de HCU. Je brengt risico’s in kaart en handhaaft de biologische veiligheid van de HCU door sturing, advisering en coaching van betrokkenen. Uitgangspunt hierbij is de juiste toepassing van Nationale en Internationale wet- en regelgeving, met name de Europese regelgeving voor MKZ-laboratoria (“Minimum Biorisk Management Standards for foot-and-mouth disease laboratories (MBRMS)”.

Jouw taken als Biosafety officer bestaan uit:

• Het bewaken en controleren van de biologische veiligheid van de HCU.
• Het signaleren van verbeteringen voor biologische veiligheid, o.a. door hierop te anticiperen door het uitvoeren van risicoanalyses. Deelname aan de biosafety commissie (en secretaris rol). De directie heeft haar verantwoordelijkheid aangaande het operationeel biologisch veiligheidsbeleid (biosafety beleid) gedelegeerd aan de staffunctionaris Biosafety
• Het beoordelen van mogelijkheden voor het kunnen uitsluizen van (biologisch) materiaal.
• Het deelnemen aan projecten en projectbesprekingen over bijvoorbeeld renovaties, de nieuw te bouwen HCU of andere HC gerelateerde onderwerpen.   
• Instructies en training geven aan (nieuw) personeel op het gebied van biologische veiligheid.
• Telefonische achterwacht (buiten kantoortijden, 24/7) voor het afhandelen van containment incidenten.
• Het geven van voorlichting op het gebied van quarantainevraagstukken.
• Uitvoeren van interne audits.
• Onderhouden van contacten op het gebied van biosafety met collega-instituten binnen Europa. 

Er zijn twee Biosafety officers. In overleg met je collega Biosafety Officer wordt een taakverdeling gemaakt voor de precieze werkzaamheden en wordt een inwerk- en opleidingstraject ingezet om volledig zelfstandig te kunnen opereren.

De afdeling QESH

Jouw team

Je wordt onderdeel van het QESH team van WBVR. Het team bestaat uit 11 personen, te weten: 

• QESH adviseurs (elk verantwoordelijk voor een specifieke afdeling of onderwerp).
• Biologischeveiligheidsfunctionarissen.
• Preventiemedewerkers.
• Biosafety Officers.

In deze functie als Biosafety Officer rapporteer je aan de teamleider QESH en Manager bedrijfsvoering. Ook rapporteer je functioneel aan de staffunctionaris Biosafety.

QESH staat voor Quality, Environment, Safety & Health en is verantwoordelijk voor:

1. Kwaliteitszaken, in het bijzonder het toezien op naleving van ISO9001:2015, ISO17025:2018, ISO17043:2010 en AAALAC.
2. Het uitbrengen van rapportages en adviezen aan leden van het Management team met betrekking tot de staat van het functioneren van het kwaliteitszorgsysteem bij WBVR.
3. Het geven van adviezen over het continu verbeteren van de kwaliteitsorganisatie, het kwaliteitsmanagementsysteem en het implementeren van deze verbeteringen na goedkeuring van het MT.
4. Adviseren en toezien op biosafety en bioveiligheid binnen WBVR.

Wageningen Bioveterinary Research is door de overheid aangewezen als laboratorium voor diagnostiek en onderzoek en crisisorganisatie bij uitbraken van besmettelijke dierziekten. Het instituut heeft daartoe een aantal beveiligde gebouwen met voorzieningen voor volledige biologische inperking tot haar beschikking, de zgn. High Containment (HC) faciliteiten. In deze gebouwen wordt onderzoek gedaan met infectieuze pathogene agentia, waarvoor de hoogste bioveiligheidsniveaus vereist zijn (BSL), tot menselijk BSL-3 en veterinaire BSL-4. 

Je bent een analytische en proactieve professional met sterke communicatieve vaardigheden, die zelfstandig werkt en collega’s weet te stimuleren en overtuigen in een dynamische omgeving.

Ook beschik jij over: 

• HBO werk- en denkniveau kunt aantonen middels een afgeronde opleiding binnen een relevant werkveld of aantoonbare werkervaring hebt op dit niveau.
• Bij voorkeur laboratorium werkervaring.
• Bij voorkeur 2-3 jaar werkervaring hebt met het werken binnen een containment faciliteit.
• Kennis van biologische veiligheid en daaraan gerelateerde inperkingsmaatregelen.
• Affiniteit hebt met technische installaties.
• Goed kunt analyseren, in staat bent om risico’s en scenario’s in te schatten gericht op resultaat en veiligheid, in staat bent om problemen en verbeterpunten te herkennen en hierop kunt anticiperen.
• Collega’s op een positieve manier kunt stimuleren en overtuigen.
• Zelfstandig kunt functioneren en goed kunt communiceren, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en het Engels.
• Je taken graag uitvoert in een dynamische werkomgeving.
• Je beheerst de sociale skills om mensen aan te kunnen spreken op het handelen in het kader van biologische veiligheid.
• Structuur en een proactieve instelling in je werk brengen en bijdragen aan een positieve teamsfeer.
• Kennis en ervaringen uit kan wisselen met (internationale) collega’s wereldwijd in vergelijkbare werkomgeving.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Aanvullende informatie:

Een groot deel van het werk vindt plaats in gebouwen waarvoor bij vertrek quarantainevoorschriften gelden (volgens EU-regelgeving). Dit betekent dat je geen dieren mag bezitten die gevoelig zijn voor mond- en klauwzeer (zoals varkens, runderen, schapen en geiten). Daarnaast moet je gedurende 72 uur na het werken in deze gebouwen contact met deze dieren en pluimveebedrijven vermijden. Indien nodig kun je de toegangstijden zelf plannen.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.482,- tot maximaal € 4.929.- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. 

De standplaats is Lelystad, vanwege de telefonische achterwacht kan het zijn dat je buiten kantoortijden naar locatie moet komen. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dina Theochari, Manager QESH, via e-mail: dina.theochari@wur.nl. or Lucia Kaal, Manager Bedrijfsvoering, via e-mail lucia.kaal@wur.nl of via telefoonnummer 06-53968524.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 4 mei 2026. De eerste gesprekken worden zo snel mogelijk gepland. Interne kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren voor 16 april 2026. 

Procedure
• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

Wageningen Bioveterinary Research
Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) is onderdeel van Wageningen University & Research. Onze missie is bijdragen aan een samenleving waarin dieren en mensen gezond samen kunnen leven. We doen toegepast en wetenschappelijk onderzoek naar de verspreiding van dierziekten en het bevorderen van diergezondheid. Onze focusgebieden zijn veerkrachtige dierhouderij, One Health, hightech diermodellen en diagnostiek. WBVR levert een bijdrage aan deze thema’s door samen te werken met de overheid, private partners uit het bedrijfsleven, ngo’s en andere instanties in binnen- en buitenland. 
WBVR is ook het nationale referentielaboratorium (NRL) voor meldingsplichtige dierziekten in Nederland en adviseert de Nederlandse overheid over alle aspecten van het veterinaire dierziektebestrijdingsbeleid.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​