Business Development Automation Lead

De Business Development Automation Lead ontwikkelt en implementeert een instellings-brede strategie voor commerciële automatisering en AI vanuit het Wageningen Food Views-programma. De functie richt zich door het ontwerpen van architectuur en workflows op het genereren van data gedreven inzichten van de markt waardoor marketing, sales en klantinteractie versneld en opgeschaald kan worden. De rol combineert technische expertise met business development en draagt bij aan innovatie en procesverbetering op WSER-niveau.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Business Development Automation Lead zijn: 

• Ontwikkelen en uitwerken van commerciële automatiserings- en AI‑strategie
  Formuleren van de visie en kaders voor commerciële automatisering en AI, en deze vertalen naar architectuur, standaarden en schaalbare workflows binnen het WFV‑portfolio.
• Ontwerpen en realiseren van AI‑gedreven commerciële oplossingen
  Bouwen van nieuwe product templates en geautomatiseerde content‑ en marketingprocessen, inclusief AI‑gedreven workflows voor klantsegmentatie, marktcommunicatie en salesondersteuning.
• Leiden van innovatie-, verbeter- en implementatieprojecten
  Initiëren, coördineren en implementeren van verbeter- en innovatievoorstellen binnen het commerciële en portfolio‑domein; aansturen van multidisciplinaire teams en begeleiden van minder ervaren collega’s.
• Adviseren van management over digitale commercialisering
  Gevraagd én ongevraagd adviseren van MT en stakeholders over digitale transformatie, commerciële innovatie, technologiekeuzes en inzet van AI binnen klantgerichte processen.
• Borgen van kwaliteit, compliance en continu verbeteren van commerciële processen
  Monitoren en optimaliseren van commerciële workflows en KPI’s, bewaken van datakwaliteit en ethische AI‑toepassing, en vertegenwoordigen van WSER in relevante externe netwerken en partnerships.

Jouw team

Jij gaat samenwerken met business en proposition developers in het kernteam van Wageningen Food Views. Je werk verder veel samen met het datamanagement team van WSER en diverse onderzoekers van WSER. Je rapporteert aan een van de drie Instituutsmanagers van WSER.

Jij bent/hebt

• Architectuur- en workflowontwerp op schaal
  Robuuste, schaalbare automatiserings- en AI‑gedreven workflows ontwerpen inclusief het definiëren van standaarden en architectuurkeuzes.
• Sterk analytisch en datagedreven
  Complexe gebruikersdata en informatie vertalen naar praktische, effectieve oplossingen; inzichten gebruiken voor segmentatie, optimalisatie en besluitvorming.
• Technische expertise in AI & automatisering
  Ervaren met AI‑modellen (LLM’s, beeldgeneratie, data-analyse), workflowtools (Make.com, Zapier, n8n), API-integraties, datamanagement (JSON, CSV, API’s) en template‑/contentontwikkeling (CMS, dashboards, rapportages).
• Communicatief sterk en bruggenbouwer
  Kan schakelen tussen commerciële teams, onderzoekers, IT- en data-experts, en complexe AI‑concepten helder uitleggen aan niet‑technische collega’s.
• Leiderschap, coaching & samenwerking
  Coördineert projecten, begeleidt minder ervaren collega’s en werkt effectief in multidisciplinaire teams.
• Visie, innovatiekracht & resultaatgerichtheid
  Spot technologische kansen, vertaalt die naar commerciële strategieën, en borgt snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid in opleveringen.
• Organisatorisch vaardig, proactief & klantgericht
  Kan zelfstandig projecten opzetten en afronden, begrijpt klantbehoeften en vertaalt die naar slimme, waardevolle oplossingen; beweegt effectief binnen governance-structuren.

Ook beschik jij over: 

• HBO- of WO-opleiding in Artificial Intelligence, Data Science, Digital Marketing, Informatica, of Bedrijfskunde met digitale specialisatie.
  • Aanvullende certificeringen in marketing automation, AI-tools of workflow-integratie zijn een pré.
• 4-6 jaar ervaring in commerciële automatisering, AI-toepassingen en digitale transformatie.
  • Ervaring in een onderzoeks-, kennis- of B2B-innovatieomgeving is een pré.
• Aantoonbare ervaring met strategische implementatie van marketing- en salesautomatisering, zoals in digitale contentcreatie of commerciële workflows
• Ervaring met AI-modellen (LLM, beeldgeneratie), workflowtools (Make.com, Zapier) en CRM-platforms (HubSpot).
• Ervaring met projectcoördinatie en samenwerking met stakeholders op tactisch/strategisch niveau. Ervaring met agile of iteratief werken is een pré.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4.045,- tot maximaal €6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Marike Harteveld, instituut manager, via marieke.harteveld@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeanine van 't Veer, corporate recruiter, via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 9 maart 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 15 februari 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​