Chemisch Analist HRMS

Voedselveiligheid begint bij betrouwbare analyses, en precies daar lever jij als Chemisch Analist bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) een directe bijdrage aan.

Je zorgt er samen met je collega’s voor dat (nieuwe) contaminanten in voedsel tijdig worden opgespoord en gekwantificeerd. Daarmee draag je bij aan het vertrouwen dat consumenten in Nederland en daarbuiten hebben in een veilige voedselketen.

Je werkt binnen het team Contaminanten aan chemische analyses met behulp van high-end apparatuur. De nadruk ligt op magnetic sector GC-HRMS, waarmee je complexe monsters onderzoekt op diverse organische contaminanten. Jij voert deze metingen uit, interpreteert de data en vertaalt jouw bevindingen naar rapportages voor onze projectleiders. Daarnaast werk je aan de verbetering van analytische methoden en draag je actief bij aan kwaliteitsborging in een ISO 17025-omgeving.

Waarmee ga je aan de slag?

• Samenwerken met enthousiaste en deskundige collega’s die altijd bereid zijn om kennis te delen en elkaar te helpen
• Zelfstandig uitvoeren van GC-HRMS-analyses met een sterke focus op dataverwerking en rapportage
• Zorgen voor kwaliteit en betrouwbaarheid van analyses binnen een ISO 17025-geaccrediteerde omgeving

Jouw team

Je werkt samen met analisten en projectleiders binnen één van de werkvelden van het team Contaminanten. In totaal werken er ongeveer 50 collega’s binnen het cluster Contaminanten van WFSR. De sfeer is open, collegiaal en informeel: we helpen elkaar, delen kennis en houden van aanpakken.

Werken bij ons betekent werken in een organisatie waar vakmanschap, (flauwe) humor en samenwerking samenkomen, en waar je de ruimte krijgt om jezelf verder te ontwikkelen in een veld dat continu in beweging is.

Je bent analytisch sterk, kwaliteitsbewust en hebt een passie voor ons vak. Je bent leergierig, deelt graag kennis met collega’s en haalt energie uit samenwerken in een team. Je werkt nauwkeurig, denkt in creatieve oplossingen en ziet altijd mogelijkheden om processen te verbeteren.

Ook beschik jij over:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau door opleiding en/of ervaring in een relevante richting
• Ervaring met diverse scheidingstechnieken en massaspectrometrie
• Enthousiasme om bij te dragen aan een veiligere voedselketen
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Ervaring binnen een laboratorium met een kwaliteitsmanagementsysteem en/of in een omgeving waar projectmatig gewerkt wordt

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €2979,- en maximaal €3893,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Heb je nog vragen of wil je meer weten over de rol of over WFSR? Bel of app dan gerust met teamleider Bas de Koster (+316 11745587). Hij is ook beschikbaar voor een (digitaal) kopje koffie/ thee. Tijdens de feestdagen is Bas mogelijk minder goed bereikbaar.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail; rutger.voorrips@wur.nl.

Solliciteren?

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 31 december 2025. Wacht niet met solliciteren, zodra wij geschikte reacties ontvangen plannen wij de eerste gesprekken.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​

Door een technisch probleem kun je op dit moment niet via de website solliciteren. We werken hard aan een oplossing. Bekijk de vacature op een later tijdstip nog eens.