Chemisch Onderzoeker Dierbehandelingsmiddelen

Beschouw jij de beschikbaarheid van veilig en gezond voedsel voor de gehele wereldbevolking als een van de grote uitdagingen van deze tijd? Wil jij bijdragen aan veilige en evenwichtige voeding door te zorgen voor goed opgezette en zorgvuldig uitgevoerde analyses van voedsel? Ga jij graag de uitdaging aan om analysetechnieken binnen dit vakgebied verder te verbeteren met behulp van geavanceerde meetsystemen, zoals GC- of LC-(HR)MS? Dan is dit wellicht de volgende stap in jouw carrière!

Wageningen Food Safety Research (WFSR) is op zoek naar een ambitieuze onderzoeker op het gebied van dierbehandelingsmiddelen.

Hier ga je werken

Bij Wageningen Food Safety Research (WFSR) doen wij onderzoek naar voedselveiligheid. Dit doen wij in zowel voeding voor mens als in diervoeder. Als  onderzoeker ga je onder andere residu-onderzoek doen. 

Het residu-onderzoek richt zich o.a. op het opsporen van farmacologisch actieve stoffen, diergeneesmiddelen en groeibevorderende stoffen in voeding voor mens en dier. Binnen deze onderzoeksvelden verrichten we monitorings- en forensisch onderzoek en ontwikkelen we nieuwe analysemethoden met als doel het gebruik van deze stoffen te controleren en illegaal gebruik op te sporen. Daarnaast ontwikkelen we methoden om onbekende residuen te identificeren en adviseren we (inter)nationale overheden over het voorkomen en analyseren van residuen in de voedselketen. 

Je werkt in een team dat verantwoordelijk is voor onderzoek en het efficiënt uitvoeren en rapporteren van de analyses. Zo draag je als team bij aan de voedselveiligheid in de voedselketen en een gezonde leefomgeving. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als chemisch onderzoeker zijn: 

• Optreden als onderzoeker binnen een aantal projecten, voornamelijk gericht op overheidstaken, maar ook binnen Publiek Private Samenwerkingen (PPS) en EU-projecten op het gebied van voedselveiligheid;
• Je onderzoeksresultaten publiceren in wetenschappelijke tijdschriften en presenteren tijdens internationale conferenties;
• Een (inter)nationaal wetenschappelijk netwerk opbouwen en onderhouden;
• Proactief op zoek gaan naar nieuwe mogelijkheden, bijvoorbeeld binnen PPS- en EU-calls, en onderzoeksvoorstellen schrijven.

Dit doe je natuurlijk niet alleen maar samen met collega’s binnen de dierbehandelingsmiddelen en groeibevorderaarteams, waar we met drie teams nauw samenwerken. Doordat je bij verschillende teams wordt ingezet is het werkaanbod erg gevarieerd. 

Dit zijn wij

WFSR doet hoogwaardig onafhankelijk onderzoek naar veilig en betrouwbaar voedsel en diervoeder. We kijken naar schadelijke stoffen waaronder gewasbeschermingsmiddelen, medicijnresten, natuurlijke gifstoffen en organische verontreinigingen zoals PFAS, maar ook naar microbiële en virale besmettingen. Het is onze taak om producten te analyseren op het vóórkomen van zulke stoffen, trends in de voedselproductieketen te volgen, nieuwe risico’s te signaleren en onderzoeken, analysemethodes up to date te houden en voedsel op echtheid te controleren. 

Je bent een teamspeler met een praktijkgerichte instelling en de volgende kerncompetenties: nauwkeurig, flexibel, resultaatgericht, kwaliteitsbewust, goed georganiseerd, met een open houding en leergierig. Je bent in staat zowel zelfstandig als binnen een team te werken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde (analytisch-)chemische opleiding op WO niveau
• Bij voorkeur enkele jaren ervaring met het werken met LC-(HR)MS en/of GC-(HR)MS systemen en monstervoorbewerkingstechnieken;
• Aantoonbare ervaring met het schrijven van wetenschappelijke publicaties en rapportages;
• Ervaring met werken binnen een ISO17025 geaccrediteerd laboratorium is een pré
• Bij voorkeur ervaring met projectmatig werken;
• Goede communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language
• Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal €3554,- tot maximaal €5698,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een contract voor de duur van 2 jaar aan, dat bij goed functioneren verlengd kan worden. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maarten van Rees, Teamleider via  e-mail: maarten.vanrees@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail; rutger.voorrips@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 21 september 2026. De eerste gesprekken staan gepland kort na de sluitingsdatum. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 30 augustus 2026. De gesprekken met interne kandidaten voeren we begin september.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​