Coördinator Externe Samenwerking (CES) Health

Wil jij op strategisch niveau het verschil maken in de transitie naar gezondere en duurzamere voeding? Als Coördinator Externe Samenwerking (CES) Health ben jij de strategische verbinder tussen WFBR en de belangrijkste spelers in het domein Food for Optimal Diets. Je zorgt dat Wageningen Food and Biobased Research (WFBR) wordt gezien én erkend als koploper op het gebied van Healthy Nutrition.

In deze rol richt je je op thought leadership, het ontwikkelen van langjarige samenwerkingen en het positioneren van WFBR binnen een steeds veranderend voedingslandschap. Dankzij jouw visie en netwerk draag je direct bij aan toegepast onderzoek dat wereldwijd impact heeft op volksgezondheid, duurzaamheid en het voedselsysteem.

Binnen thema ‘Food for Optimal Diets’ werken we aan voeding die zowel de menselijke gezondheid als planetaire grenzen respecteert. Denk aan onderzoek naar duurzame ketens, productaanbod en -samenstelling, portiegrootten, gezondheidseffecten (direct en via de darmflora) en consumentbeleving. WFBR werkt hierbij samen met bedrijven, beleidsmakers, NGO’s en kennisinstellingen in Europa en daarbuiten.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

Strategische positionering:

• aangaan en onderhouden van strategische langjarige samenwerkingen met bedrijven, NGO’s en ministeries binnen het domein Food for Optimal Diets;
• ontwikkelen en uitdragen van een duidelijke visie en strategie, in lijn met de strategische agenda van WUR en WFBR. Als thought leader en gesprekspartner optreden;
• betrokkenheid bij (inter)nationale projecten, adviesraden en initiatieven met grote maatschappelijke en financiële impact;
• initiëren van lange termijn programma’s om onze kennispositie verder uit te bouwen.

Acquisitie:

• acquireren van grote (inter)nationale projecten en programma’s op het gebied van Food for Optimal Health. Dit doe je samen met inhoudelijke experts en business developers om kansen in de markt te verzilveren;
• het koppelen van marktvragen aan onze expertise en het stimuleren van nieuwe initiatieven (outside-in én inside-out);

Interne samenwerking:

• afstemming met Research Managers en experts over de strategische uitvoering rondom Food for Optimal Diets;
• borgen dat geacquireerde projecten bijdragen aan de kennisontwikkeling rond Healthy Nutrition en het versterken van samenwerking tussen Wageningen University én Wageningen Research op dit thema;
• afstemmen van de marktbenadering met Business Developers en collega-Coördinatoren Externe Samenwerking.

Je hebt:

• academisch werk- en denkniveau, met een achtergrond in nutrition & health, preventieve geneeskunde of vergelijkbaar;
• een sterk visievormend en verbindend vermogen: jij ziet waar de wereld heen moet op het gebied van Food for Optimal Diets en weet partijen hierin mee te nemen;
• een relevant en strategisch netwerk binnen het Health- en Food-domein;
• ervaring in thought leadership binnen Healthy Nutrition;
• ervaring in strategieontwikkeling en het vertalen daarvan naar proposities en projecten;
• gevoel voor maatschappelijke en wetenschappelijke ontwikkelingen en kunt marktpotentie goed inschatten;
• een bewezen trackrecord in het acquireren en begeleiden van onderzoeksprojecten;
• uitstekende communicatieve vaardigheden en een daadkrachtige, heldere communicatiestijl.

Je bent daarnaast:

• een overtuigende netwerker;
• resultaatgericht en ondernemend;
• een teamspeler die inspirerende projecten mogelijk maakt.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €5294,- tot maximaal €7905,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 13). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur per week bespreekbaar.

Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat, als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden, bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nicole Koenderink, Instituutsmanager, via e-mail: nicole.koenderink@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Rutger Voorrips, corporate recruiter, via e-mail: rutger.voorrips@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot maandag 19 januari 2026. Wanneer wij eerder passende reacties ontvangen zullen wij mogelijk al eerder gesprekken plannen.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​