Coördinerend Projectleider Diagnostiek

Wil jij een cruciale rol spelen in de veterinaire diagnostiek en de nationale crisisorganisatie bij dierziekte-uitbraken? Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) zoekt een Coördinerend Projectleider voor de afdeling Diagnostiek en Crisisorganisatie (DCO). Kom jij ons team in Lelystad versterken?

DCO is verantwoordelijk voor de uitvoering van veterinaire diagnostiek voor onder meer verdenkingen van meldingsplichtige dierziekten, exportdiagnostiek en routinediagnostiek voor diverse diergezondheidsprogramma’s. De afdeling speelt een centrale rol in de nationale paraatheid en crisisorganisatie bij uitbraken van dierziekten.

Als Coördinerend Projectleider draag je direct bij aan diergezondheid, versterk je een veilige voedselketen en help je de verspreiding van zoönotische ziekten te voorkomen.

Het team stuurt gezamenlijk de diagnostische werkzaamheden aan binnen de vakgebieden virologie, parasitologie en bacteriologie. 

Jij bent dé vraagbaak op jouw expertisegebied en een belangrijk aanspreekpunt tijdens dierziektecrises, waarmee je een cruciale rol vervult in de bescherming van dier- en volksgezondheid in Nederland en Europa.

Wat ga je doen?

Als Coördinerend Projectleider Diagnostiek heb je twee hoofdtaken:

Diagnostiek en coördinatie 

• Expertadvies geven binnen DCO aan overheid en bedrijfsleven over diagnostiek van dierziekten.
• Inhoudelijk sturen op de uitvoering van diagnostische testen (serologie en agensdetectie) door een team analisten, binnen een matrixorganisatie en conform ISO 17025.
• Implementeren en optimaliseren van nieuwe testen en technieken, in samenwerking met o.a. onderzoekers en dierziekte experten.
• Sturen van validaties en troubleshooting van diagnostische processen.
• Initiëren en aansturen van nieuwe interne projecten.
• Verantwoordelijk voor taken binnen nationale referentielaboratoria (NRL) van meldingsplichtige dierziekten.
• Actieve bijdrage leveren aan crisisorganisatie en consignatiediensten, ook buiten reguliere werktijden.

 Acquisitie en klantcontacten

• Acquireren van nieuwe projecten voor DCO en onderhouden van relaties met klanten, waaronder NVWA, andere partners en private klanten.
• Fungeren als brug tussen onderzoekers binnen WBVR, interne opdrachten en business development.
• Actief eigen externe projecten werven en leiden binnen het domein bacteriologie.
• Betrokken zijn als inhoudelijk expert en onderzoeker in projecten.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende en proactieve leider die teams weet te motiveren en resultaten behaalt binnen een complexe, dynamische omgeving. Je combineert inhoudelijke expertise met sterk communicatief vermogen, besluitvaardigheid en oog voor kwaliteit en veiligheid.

• Afgeronde opleiding tot dierenarts of ervaring in microbiologie, of moleculaire biologie, of assay-ontwikkeling of diagnostiek binnen de life sciences, bij infectieziekten van dieren of mensen.
• Kwaliteitsbewust en ervaring met ISO 17025 of vergelijkbare kwaliteitssystemen.
• Ervaring met aansturen van medewerkers binnen een complexe matrixorganisatie en laboratoriumomgeving.
• Sterk in het opbouwen en onderhouden van samenwerkingsverbanden, zowel binnen als buiten de organisatie
• Proactief, klantgericht, creatief en een echte teamspeler.
• Stressbestendig en communicatief vaardig.
• Beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B2-niveau (vereist).

Hier ga je werken

Je komt terecht in een hecht team met twee andere projectleiders, binnen een duidelijke One Health-context. Het team stuurt gezamenlijk de diagnostische werkzaamheden aan binnen de vakgebieden virologie, parasitologie en bacteriologie.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.045,- tot maximaal € 6.228,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11). Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Standplaats: Lelystad.

Let op: Werken vindt plaats in gebouwen met aanvullende quarantainerestricties volgens EU-regelgeving. Zo is het bijvoorbeeld 72 uur na werkzaamheden niet toegestaan contact te hebben met eenhoevige dieren of pluimveeproductiebedrijven te bezoeken.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Carola Jüstel, Diagnostics & Crisis Organization WBVR, via e-mail: carola.juestel@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via e-mail: Ine.vantland@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Procedure
Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag. Een assessment of pre-employment screening kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​