Elektrotechnicus

Als Elektrotechnicus voor Glastuinbouw van Wageningen University & Research, locatie Bleiswijk, ben je verantwoordelijk voor het draaiend houden van alle elektrotechnische aspecten van ons proefbedrijf. Je werkt met name in de kassen en de vertical farm en neemt hier verantwoordelijkheid voor de technische aspecten. Je voert zelfstandig werkzaamheden uit op het gebied van installatietechniek en meet- en regeltechniek voor zowel onderzoekers als collega’s in het proefbedrijf. Op termijn ben je bereid tot het lopen van week- en consignatiediensten. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als elektrotechnicus zijn: 

• beheren van de technische aspecten van de kasklimaatsturing;
• begeleiden van externe monteurs bij de installatie van nieuwe apparatuur;
• zelfstandig kleine technische aanpassingen uitvoeren;
• controleren en onderhouden van opgeleverde installaties;
• verhelpen van storingen.

Jouw team

In deze rol maak je onderdeel uit van de technische dienst (5 collega’s) en rapporteer je aan het hoofd technische dienst. Samen werken we aan het topfit houden van de proeflocatie in Bleiswijk.

Jij bent een ervaren, leergierige elektrotechnicus die er open voor staat om nieuwe technieken te leren kennen. Je geniet ervan om technisch een stap voor te lopen op de praktijk van de glastuinbouw en met de allernieuwste ontwikkelingen te werken. Omdat je goed zelfstandig kunt werken, krijg je veel vrijheid in het team. Door je vasthoudendheid weet je complexe storingen te doorgronden en grondoorzaken te achterhalen en op te lossen. 

Ook beschik jij over: 

• HBO werk- en denkniveau / Diploma elektrotechniek, Mbo niveau 4 of vergelijkbaar;
• NEN3140 – veilig werken aan laagspanning installaties;
• kennis van de Engelse taal in woord en geschrift;
• goede beheelsing van de Nederlandse taal.

Gezien de samenstelling van het team moedigen wij vrouwelijke kandidaten aan om te solliciteren.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.231,- tot maximaal € 4.374,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8). Voor deze rol is een aanstelling van 18 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rob Pret, Hoofd TD, via e-mail: rob.pret@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via recruitment.psg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 30 maart 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 9 maart 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​