Facilitair (Locatie) manager

Krijg jij energie van regie voeren, schakelen tussen belangen en het verbeteren van dienstverlening? En ben je toe aan een volgende stap in je carrière waarin je invloed hebt op facilitair beleid en niveau van dienstverlening? Dan is deze rol bij het Facilitair Bedrijf van Wageningen University & Research iets voor jou.

Wat ga je doen?

Als Facilitair Manager ben jij verantwoordelijk voor de regie op de facilitaire dienstverlening binnen één of meerdere gro(o)t(e) en dynamisch(e) gebouw(en), waarvan een aantal met onderzoekslaboratoria. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, onderzoekers en studenten kunnen rekenen op een goed functionerende, professionele en toekomstbestendige werk- en/of studieomgeving.

Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, interne specialisten en externe leveranciers. Je stuurt functioneel op kwaliteit, kosten en afspraken, bewaakt het overzicht en zorgt dat de dienstverlening continu verbetert.

Jouw rol in de praktijk

• Je bent sparringpartner en adviseur voor de klant op locatie.
• Je stuurt op prestaties van leveranciers en interne partijen op basis van SLA’s en gemaakte afspraken.
• Je vertaalt vragen en ontwikkelingen naar heldere opdrachten en verbeter-initiatieven.
• Je bewaakt budgetten en voortgang en rapporteert hierover.
• Je regisseert samenwerking bij huisvestings- en technische veranderingen. Hierbij werk je in een multidisciplinair netwerk van facilitaire collega’s, technische gebouwbeheerders, projectleiders, vastgoedmanagement en externe leveranciers.
• Je signaleert trends en vertaalt deze naar toekomstgerichte facilitaire oplossingen.
• Je bent verantwoordelijk voor stakeholdermanagement op locatie (o.a. directeur bedrijfsvoering, hoogleraren, business unit managers en labmanagers).

We zoeken twee nieuwe collega’s voor het locatiemanagement van twee verschillende organisatieonderdelen. 

Je bent een ervaren facility professional die graag regie voert in een complexe omgeving. Je combineert analytisch vermogen met daadkracht en weet mensen mee te nemen zonder formele macht.

Je brengt mee:

• Een relevante opleiding op HBO+- of WO-niveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in facilitaire dienstverlening, bij voorkeur in een regie- of tactische rol;
• Ervaring met projectmatig werken en stakeholdermanagement;
• Je bent analytisch en strategisch sterk, maar ook praktisch genoeg om zaken in beweging te krijgen.
• Je weet prioriteiten te stellen en blijft overzicht houden in een dynamische omgeving.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat maakt deze functie aantrekkelijk?

• Veel autonomie en invloed binnen jouw locatie;
• Een duidelijke regierol met ruimte voor verbetering en ontwikkeling;
• Werken in een maatschappelijk relevante organisatie met internationale impact;
• Een functie die inhoudelijk complex is, maar waarin je echt het verschil kunt maken.
• Ruimte om je verder te ontwikkelen richting senior regie-, beleids- of vastgoedrollen.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.482 tot maximaal €6.228 bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10-11). Voor deze rol is een aanstelling van 24-36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annet de Haas, Hoofd Location Facilities, via 0317481546 of e-mail: annet.dehaas@wur.nl. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Conny Scholtens, HR Business Partner, via conny.scholtens@wur.nl, 0625503751. 

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot zondag 8 februari 2026. 

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​