Hoofd Sportcentrum

Als Hoofd van ons universitair Sportcentrum de Bongerd (SCB) ben je verantwoordelijk voor het dagelijks management van het Sportcentrum. Je geeft leiding aan een divers team van professionals. Je bent zichtbaar, inspirerend, benaderbaar en betrokken - een echte people manager die ruimte geeft aan autonomie en eigenaarschap, maar ook richting geeft en daadkracht toont op cruciale momenten. 

Je bent het boegbeeld van SCB, zowel intern als extern. Je weet wat er speelt in de universitaire  wereld, hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en bent een bruggenbouwer die samenwerking stimuleert. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als hoofd SCB zijn: 

• het ontwikkelen en uitdragen van een toekomstgerichte visie op sport, welzijn en ontmoeting binnen WUR;
• het opstellen en realiseren van strategisch beleid in samenwerking met stakeholders en jouw team;
• het onderhouden van relaties met stakeholders, studenten, sportverenigingen, landelijke en internationale netwerken zoals SSN en ENAS;
• het bewaken van een veilige, inclusieve en motiverende werk- en sportomgeving;
• het financieel beheer van SCB, inclusief begroting en rapportage;
• het verbinden van sport met actuele thema’s zoals  studentwelzijn, duurzaamheid, technologie en internationalisering.

Jouw team

Het Sport Centrum de Bongerd (SCB) van Wageningen University & Research (WUR) is hét sporthart van WUR en verantwoordelijk voor het sportprogramma voor studenten en medewerkers van WUR. In totaal maken 6500 studenten en 900 medewerkers actief gebruik van het sportcentrum dat bestaat uit 45 gespecialiseerde sportdocenten, 9 management- en beheermedewerkers. Het SCB heeft een initiërende en actieve rol bij de uitvoering van het gezondheidsprogramma Vital@work. 

Het sportcentrum bevindt zich aan de rand van de campus en vormt de uitvalsbasis voor de diverse studentensportverenigingen. Door het grote aantal internationale studenten en medewerkers is de voertaal op de campus grotendeels Engels. Met 73 gespecialiseerde docenten en circa 30 oproepkrachten in beheer, receptie, fitness en de Sport Pub biedt SCB een breed scala aan sport- en beweegactiviteiten voor studenten en medewerkers. SCB is een bruisende ontmoetingsplek waar vitaliteit, innovatie en inclusiviteit centraal staan. 

Binnen het SCB geef je direct leiding aan drie coördinatoren Sport, een coördinator Bedrijfsvoering en een managementassistente.

Hier ga je werken

Facilitair Bedrijf is een breed georiënteerd organisatieonderdeel binnen WUR en verantwoordelijk voor een groot scala aan diensten: van huisvesting tot automatisering, van sportfaciliteiten tot koffieautomaten en van receptiediensten tot inkoop- en bibliotheekdiensten. Facilitair Bedrijf wil studenten en collega’s voorzien van een leer- en werkomgeving waarin zij samen kunnen werken aan de toekomst en het beste uit zichzelf kunnen halen. Een inspirerende omgeving waarin plaats is voor ontmoeting, samenwerking en ontspanning. Onze missie is het proactief ondersteunen en adviseren van WUR zodat WUR ook in het facilitaire domein het verschil kan maken.

Jij beschikt over een verbindende leiderschapsstijl met oog voor de mens achter de medewerker. Je bent omgevings- en organisatiegericht, proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden. 

Ook beschik jij over: 

• een afgeronde HBO/WO opleiding;
• 5-10 jaar leidinggevende ervaring;
• aantoonbare ervaring in het aansturen van sportdocenten;
• strategisch inzicht en ervaring met beleidsontwikkeling;
• een netwerk in de sportwereld en/of het vermogen om dit op te bouwen;
• ervaring met complexe sportorganisaties of universitaire sport is een pré;
• financieel inzicht en ervaring met complexe begrotingen;
• affiniteit met studenten en studentensportverenigingen;
• uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift. 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.728,- tot maximaal € 7.297,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 11/12). 
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat bij goed functioneren verlengd kan worden. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Loura Bos, hoofd Operational Services, via telefoon: 0317-484104 of via e-mail: loura.bos@wur.nl. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Yvette van Veldhuizen, HR Business Partner via e-mail: yvette.vanveldhuizen@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 17 augustus 2026. De eerste gesprekken plannen wij in overleg met de kandidaten in. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 23 juli 2026.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure zal een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​