Junior Onderzoeker Preklinische Modellen voor High‑impact Opkomende Virussen

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde junior wetenschapper / postdoctoraal onderzoeker om ons onderzoeksteam te versterken en ons te ondersteunen bij het ontwikkelen van verfijnde preklinische modellen voor high-impact opkomende virussen. Je draagt direct bij aan wereldwijde pandemische paraatheid binnen een One Health‑context, met een specifieke focus op hoog-pathogene humane coronavirussen zoals SARS‑CoV en MERS‑CoV, en het door teken overgedragen Severe Fever with Thrombocytopenia Syndrome Virus (SFTSV).

In deze functie ontwerp, begeleid, voer en documenteer je preklinische studies ter ondersteuning van de toekomstige evaluatie van vaccinkandidaten. Je werkzaamheden omvatten het uitvoeren van laboratoriumexperimenten, zoals virologische, immunologische en hematologische assays, het superviseren van cruciale fasen in dierstudies, en het voorbereiden van alle relevante documentatie, waaronder experimentele protocollen, studieverslagen en publicaties.

 Als junior wetenschapper / postdoctoraal onderzoeker omvatten je verantwoordelijkheden:

• het opzetten van verfijnde preklinische infectiemodellen voor humaan pathogene coronavirussen en SFTSV;
• het ontwikkelen en verbeteren van laboratoriumassays (virologie, immunologie, hematologie), met name onder hBSL3‑omstandigheden;
• het opstellen van experimentele protocollen en studieverslagen, evenals Standard Operating Procedures;
• het publiceren van onderzoeksresultaten in peer‑reviewed wetenschappelijke tijdschriften en het presenteren daarvan op nationale en/of internationale conferenties;
• het bijdragen aan het verkrijgen van financiering voor nieuwe projecten door proactieve betrokkenheid van stakeholders.

You will work at Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad, The Netherlands, in the Department of Viral Infections and Pathology (VIP). You will join a multidisciplinary team with expertise in viral pathogens, preclinical models, immunology, and pathology. You will collaborate closely with experienced researchers and lab/bio-technicians.

At WBVR, you will have the opportunity to contribute directly to societally relevant research into infectious (animal) diseases. We offer you a varied, dynamic position in a well-equipped modern laboratory. In addition, you will work in a collaborative environment with both experienced and early‑career colleagues. You will work with project leaders, specialized scientists, technicians and supportive staff and often on multiple projects at the same time. Depending on your interests and ambitions, there is also room for professional growth and development.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.399.- tot maximaal € 5.478.- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Nora Gerhards, via e-mail: nora.gerhards@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 27 april 2026. De eerste gesprekken worden kort na deze datum gepland. Interne kandidaten hebben de voorkeur om vóór 4 april 2026 te solliciteren.

Procedure
Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.

Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​