Jurist / Paralegal arbeidsrecht

Werk aan duidelijk HR-beleid bij WUR. Als jurist/paralegal arbeidsrecht vertaal je wet- en regelgeving naar praktisch beleid, beheer je het kennisportaal en adviseer je HR in een hybride, professionele omgeving met veel ontwikkelruimte.

Ben jij een scherpe en zorgvuldige jurist of paralegal die energie krijgt van duidelijkheid, structuur en het adviseren over beleid, wet- en regelgeving? Bij afdeling Corporate HR Legal van Wageningen University & Research (WUR) krijg je de ruimte om jouw juridische kennis in te zetten door deze op een duidelijke en gestructureerde wijze te integreren in ons kennissysteem. Je werkt in een dynamische omgeving met veel vrijheid: hybride werken is normaal, er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen en we vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met ervaren arbeidsrechtjuristen aan het actueel houden van ons beleid, regelingen en modeldocumenten, zoals arbeidsovereenkomsten. Ook zorg je dat ons interne kennisportaal up-to-date is en beantwoord je vragen over de cao’s en arbeidsrechtelijke HR-onderwerpen. Daarnaast ben je klachtfunctionaris voor onze regelingen rond ongewenst gedrag en andere bezwaarprocedures.

Je werkt zelfstandig, binnen heldere kaders en dicht bij de praktijk. Je maakt deel uit van het team HR Legal, samen met juristen arbeidsrecht en specialisten op het gebied van sociale zekerheid en functiewaardering.

Wat zijn jouw werkzaamheden?

• Je beantwoordt vragen van HR-collega’s over de cao’s, interne regelingen en arbeidsrechtelijke en rechtspositionele onderwerpen. Ook volg je nieuwe wet- en regelgeving en vertaal je deze naar duidelijk beleid;
• Je houdt onze juridische informatie actueel en begrijpelijk. Je beheert het HR Legal-deel van het WUR Kennisportaal, schrijft kennisartikelen en zorgt dat standaarddocumenten zoals arbeidsovereenkomsten en brieven up-to-date zijn;
• Je bent medeverantwoordelijk voor het verbeteren van HR Legal-processen. Je zorgt dat de basis op orde blijft, signaleert verbeterpunten en doet voorstellen om documentatie en werkprocessen slimmer te maken;
• Je bent klachtfunctionaris voor de Klachtregeling ongewenst gedrag en bezwaarprocedures. Je informeert medewerkers over de procedure, ondersteunt commissies door het zelfstandig concipiëren en uitwerken van beleids- en besluitvormingsnotities en bewaakt een zorgvuldige en vertrouwelijke afhandeling.
• Je ondersteunt het overleg met de vakbonden door informatie te verzamelen en voorbereidende werkzaamheden te verrichten;
• Je vertaalt arbeidsrechtelijke onderwerpen naar beleid;
• Je neemt in voorkomende gevallen deel aan projecten.

• Je bent arbeidsrechtelijk WO of HBO afgestudeerd.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met en/of werkervaring in het arbeidsrecht.
• Natuurlijk heb je uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (B2-niveau).
• Helder, praktisch en toegankelijk adviseren gaat jou gemakkelijk af.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en bent proactief.
• Je bent open en collegiaal en zoekt de samenwerking op.
• Je hebt een analytisch vermogen, bent organisatiesensitief, doortastend, resultaatgericht en integer.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld:

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je relevante werkervaring en salaris van minimaal € 3.399,- tot maximaal € 5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10).

We bieden je een fulltime jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die voor de 20e achtereenvolgende keer is gekozen tot de "beste universiteit” van Nederland.

Voor meer informatie over deze functie kun je vanaf 5 januari contact opnemen met Liesbeth Leijten of Natalja Stommels, Juristen Corporate HR, per mail: e-mail: liesbeth.leijten@wur.nl of natalja.stommels@wur.nl.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen Micheline Horstman, HR Manager. Telefonisch: 0317 – 48 00 50 of per mail: Micheline.horstman@wur.nl

Wil je solliciteren? Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij deze vacature zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.

Deze vacature staat open tot en met maandag 12 januari. De gesprekken worden in overleg in januari gepland.

Welkom, veilig en gewaardeerd

Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​