Kwaliteitsmanager

Word jij onze nieuwe Kwaliteitsmanager bij Unifarm (Wageningen University & Research)?
Ben jij een kwaliteitsmanager die graag werkt aan het ontwikkelen, uitvoeren en verbeteren van kwaliteitsprocessen? In deze rol ontwikkel en borg je het kwaliteitsbeleid, en motiveer je collega’s processen continu te verbeteren. Zo draag je direct bij aan betrouwbare onderzoeksresultaten en hoogwaardige dienstverlening binnen Unifarm.

Als Kwaliteitsmanager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verbeteren en borgen van het kwaliteitszorgsysteem van Unifarm. Je zorgt ervoor dat processen en procedures continu worden geoptimaliseerd en dat we de kwaliteit leveren die onze klanten verwachten.

Je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen, onderhouden en verbeteren van het kwaliteitszorgsysteem, inclusief het kwaliteitshandboek.
• Opstellen en bewaken van het kwaliteitsjaarplan (kwaliteitskalender).
• Implementeren en borgen van kwaliteitsprocessen en -procedures binnen de organisatie.
• Organiseren en uitvoeren van interne audits en voorbereiden en begeleiden van externe audits.
• Werken met digitale plannings- en kwaliteitsmanagementsystemen ter ondersteuning van audits, planning en kwaliteitsprocessen.
• Signaleren van ontwikkelingen in kwaliteit, wet- en regelgeving en deze vertalen naar beleid en verbeteracties.
• Monitoren van klachten en klanttevredenheid en initiëren van verbetermaatregelen.
• Initiëren van trainingen, begeleiden van medewerkers bij kwaliteitsprocessen en coördineren van het opleidingsplan.

Jouw team

Je bent de enige kwaliteitsmanager binnen Unifarm en maakt onderdeel uit van het Management Team. Je rapporteert aan het Hoofd van Unifarm. Kwaliteit zit uiteraard door de hele organisatie verweven, waardoor je veel contact hebt met al je collega’s. Daarnaast kom je regelmatig in contact met (internationale en PhD) studenten en onderzoekers.

Hier ga je werken

Unifarm heeft ca. 55 medewerkers en wij ondersteunen het onderzoek en onderwijs. We werken met 2 teams; Volle grond en Kassen & Klimaatruimten. Unifarm beschikt over zeer moderne en geavanceerde onderzoeksfaciliteiten waaronder 150 kascompartimenten en 100 klimaatcellen, klimaatkasten en koel/vriescellen, 220 ha akkerland, verwerkingsruimten (zaadschoning, drogen en malen) en (proefveld)machines.

Je hebt een pragmatische instelling, ben je initiatiefrijk en actief, weet je mensen te verbinden en kennis over te dragen en staat de tevredenheid van de klant bij jou voorop. 

Ook beschik jij over: 

• Een HBO-diploma hebt en interesse in planten/ groen en procesverbetering en kwaliteitszorg.
• Enige ervaring op gebied van kwaliteitsmanagement is geen vereiste, maar wel een pré.
• Bereidheid tot volgen van opleidingen op gebied van kwaliteit.
• Goede sociale vaardigheden (tact, luisteren, belangstelling) hebt en dat je anderen kan betrekken en motiveren.
• Systematisch werkt, goed doelen en prioriteiten kan stellen en initiatief toont.
• Leergierig, nauwkeurig en flexibel bent en een servicegerichte instelling hebt.
• Uitstekende beheersing van het Nederlands (voor het opstellen van teksten voor het kwaliteitshandboek) en een goed tot zeer goed niveau van Engels in verband met het geven van voorlichting en presentaties.”
• Kan werken met MS Office software waaronder Access.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau  B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.382,- tot maximaal € 5.057,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 8-9). Wij zijn op zoek naar iemand voor 20-24 uur per week, liefst verspreid over 4 of 5 dagen. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met: Dolf Straathof (Hoofd Unifarm) via dolf.straathof@wur.nl of per telefoon: 0317 483048. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via vacaturemeldingen.psg@wur.nl.

Algemene informatie over is te vinden op de website: https://www.wur.nl/nl/onderzoek/faciliteiten/unifarm

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 27 april 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 6 april 2026.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​