Laboratoriummedewerker zoönosen

ls laboratoriummedewerker bij Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad draag je bij aan belangrijk onderzoek naar infectieziekten bij dieren, waaronder zoönosen: ziekten die van dieren op mensen kunnen worden overgedragen.

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde onderzoekstechnicus ter ondersteuning van onze onderzoeksteams die werken aan hoog-pathogene arbovirussen, zoals het Severe Fever with Thrombocytopenia Syndrome Virus (SFTSV), en hoog-pathogene coronavirussen (SARS‑CoV, MERS‑CoV).

Je werkzaamheden zullen afwisselend en uitdagend zijn. De ene dag verwerk je monsters van een preklinische studie, de andere dag ondersteun je collega’s bij het ontwikkelen en optimaliseren van laboratoriumtesten. Een groot deel van het werk vindt plaats in humane biosafety level 3 (BSL‑3) laboratoria. Ben jij nauwkeurig, enthousiast en werk je graag in teamverband? Dan pas je perfect binnen ons team, en ontmoeten we je graag. 

Je taken en verantwoordelijkheden als technicus zijn:

• (helpen bij) het verzamelen, registreren, verwerken en analyseren van diverse monsters in BSL‑2- en humane BSL‑3‑laboratoria;
• het uitvoeren van (traditionele) virologische testen, zoals virustitratie en virusneutralisatietesten;
• het toepassen van moleculaire, celbiologische, hematologische of immunologische testen voor onderzoek (zoals qPCR, immunohistochemie, bloedceltellingen, klinische chemie, ELISA, EliSpot);
• het registreren van data en documenteren van je eigen werkzaamheden en resultaten;
• het controleren van data en resultaten van andere projecten voor kwaliteitscontrole‑doeleinden (QC).

Je komt te werken bij Wageningen Bioveterinary Research (WBVR) in Lelystad binnen de afdeling Viral Infections and Pathology (VIP). Je maakt deel uit van een multidisciplinair team met expertise in hoog‑pathogene virussen, preklinische modellen, immunologie en pathologie. Je werkt nauw samen met ervaren onderzoekers en laboratorium-/biotechnici.

Bij WBVR krijg je niet alleen de kans om bij te dragen aan maatschappelijk relevant onderzoek naar infectieuze (dieren)ziekten, maar bieden we je ook een veelzijdige en dynamische functie in een goed uitgerust laboratorium met hoogwaardige faciliteiten en apparatuur. Daarnaast kom je terecht in een prettige en collegiale werkomgeving. Je werkt in wisselende teams met projectleiders, onderzoekers en andere technici, vaak aan meerdere projecten tegelijk. De communicatielijnen zijn kort, en ook na je inwerkperiode kun je rekenen op ondersteuning wanneer nodig. Afhankelijk van jouw interesses en ambities is er bovendien volop ruimte voor professionele groei en ontwikkeling.

Je herkent jezelf in de volgende punten:

• je levert graag een waardevolle bijdrage aan onderzoek naar hoog‑pathogene infectieziekten;
• je werkt nauwkeurig, gestructureerd en met oog voor detail;
• je hebt goede communicatieve vaardigheden en je werkt graag in multidisciplinaire teams;
• je stemt je werkzaamheden effectief af met projectleiders en collega’s en behoudt overzicht over je taken;
• je kunt zelfstandig plannen en uitvoeren en toont eigenaarschap;
• je bent flexibel en stressbestendig: je kunt goed schakelen tussen verschillende projecten en omgaan met ad‑hoc situaties;
• je hebt affiniteit met dieronderzoek en bent bereid monsters te verwerken die afkomstig zijn uit stallen of de snijzaal;
• waar nodig help je ook mee met het verzamelen van deze monsters;
• je beheerst de Nederlandse taal goed.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo‑opleiding in (micro)biologie, biotechnologie of een vergelijkbare richting;
• praktische ervaring in een virologisch of microbiologisch laboratorium en ervaring met klassieke virologische technieken en celkweek;
• ervaring met werken onder BSL‑3‑omstandigheden is een sterke pré (bereidheid om dit te doen is essentieel);
• ervaring met diverse immunologische en/of moleculaire/celbiologische technieken (zoals qPCR, ELISA, immunohistochemie, ELISpot, flowcytometrie) is een groot voordeel.

En verder:

Als je nog niet in alle genoemde technieken of gebieden ervaring hebt, maar wel enthousiast en leergierig bent, nodigen we je alsnog van harte uit om te solliciteren.

Omdat we werken met zeer besmettelijke ziekteverwekkers (veterinair BSL‑4 en humaan BSL‑3), kunnen voor specifieke werkzaamheden strikte toegangs‑ en quarantaineregels gelden. Voor eventuele veterinaire BSL‑4‑activiteiten kan een quarantainetijd verplicht zijn volgens EU‑regelgeving. Dit betekent dat medewerkers geen evenhoevigen mogen houden en gedurende 72 uur na bepaalde laboratoriumactiviteiten geen contact mogen hebben met deze dieren of met pluimveebedrijven.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 2.979,- tot maximaal € 4.374,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 7/8). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Nora Gerhards, Projectleider, via e-mail: nora.gerhards@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van 't Land, Corporate Recruiter, via e-mail recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 27 april 2026. De eerste gesprekken vinden kort na deze datum plaats. Interne kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren voor 4 april 2026.

Wij beoordelen sollicitaties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daardoor kan de vacature eerder sluiten dan aangegeven.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
• Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​