Manager Finance & Control

Ben je een enthousiaste financieel professional en people manager die samen met je team impact wil maken in een organisatie die bijdraagt aan wereldwijde uitdagingen op het gebied van voedsel, klimaat en biodiversiteit? Ziet u financieel complexe kwesties als een uitdaging, en kunt u medewerkers inspireren en motiveren? Dan is deze functie misschien iets voor jou.

Jouw baan

We zijn op zoek naar een Manager Finance & Control (F&C) voor de Animal Sciences Group (ASG). In deze rol werk je vanuit een strategisch perspectief, deel je de verantwoordelijkheid voor het financiële beleid van de organisatie en zorg je voor de kwaliteit van de financiële informatie voor zowel individuele onderdelen van ASG als ASG als geheel.

Je draagt bij aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van de volledige planning- en controlcyclus van ASG. ASG kent drie onderzoeksinstituten (Wageningen Bioveterinary Research, Wageningen Livestock Research en Wageningen Marine Research) en het Departement Dierwetenschappen met 12 leerstoelgroepen. Samen vertegenwoordigen deze onderdelen een totale omzet van ongeveer €180 miljoen en meer dan 1.100 medewerkers.

De afdeling Financiën & Controle bestaat uit ongeveer 30 professionals, georganiseerd in teams van business- en projectcontrollers voor elke ASG-onderdeel, ondersteund door een projectbeheercoördinator.

Als Manager F&C ben je verantwoordelijk voor het begrotingsproces, de jaarafsluiting, de maandelijkse rapportage en de bijbehorende analyses. Je houdt toezicht op jaarlijkse (project)audits en zorgt ervoor dat ze tijdig worden afgerond. U houdt de financiële prestaties nauwlettend in de gaten, identificeert risico's en doet proactief aanbevelingen.

Op strategisch niveau adviseert u zowel de ASG-directie als Leiding van de ASG-onderdelen. Op WUR-niveau neem je deel aan het Beleids Overleg Financiën (BOF) en draag je actief bij aan het algehele financiële beleid van WUR

• Je fungeert als centrale coördinator, geeft richting, kaders en duidelijkheid, en bevordert sterke samenwerking binnen het ASG F&C-team
• Je zorgt voor effectieve communicatie, vertrouwen en het delen van informatie tussen F&C en de bredere organisatie.
• U bent een sterke strategische sparringpartner voor ASG-management, Corporate F&C en de leiding van de ASG-onderdelen. Je houdt hen zowel proactief als op verzoek op de hoogte van beleid en de financieel-economische implicaties van beslissingen, businesscases en voorgestelde strategieën.
• Je draagt actief ideeën bij over hoe processen en benaderingen verbeterd kunnen worden.
• Je navigeert moeiteloos door complexe omgevingen en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Waar nodig, pak je complexe kwesties samen met je team aan.
• Je maakt deel uit van het team van stafhoofden en draagt actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe beleidslijnen en bedrijfsactiviteiten binnen ASG en WUR.
• Je neemt deel aan het Beleids Overleg Financiën en draagt bij aan WUR-brede financiële ontwikkelingen (bijvoorbeeld dashboard gebaseerde rapportages, implementatie van een budgettool, nieuw projectmanagementsysteem).

Als Manager F&C rapporteert u aan de directeur bedrijfsvoering van ASG en heeft u functionele rapportagelijnen aan de F&C directeur van WUR. Je hoofdwerkplek is Wageningen, en je bent bereid regelmatig te reizen naar locaties zoals Lelystad en IJmuiden.

• een masterdiploma (MSc) in Bedrijfseconomie, Accountancy of een vergelijkbare financiële discipline, bij voorkeur aangevuld met een RA- of RC-kwalificatie;
• uitgebreide relevante ervaring in een complexe, project gebaseerde organisatie;
• affiniteit met zowel private als publieke financiering in een internationale context;
• bewezen ervaring in het leiden van professionals, met een inspirerende, verbindende en coachende leiderschapsstijl;
• sterke analytische vaardigheden en een oplossingsgerichte mindset;
• een onafhankelijke en kritische instelling, met het vertrouwen om je mening te uiten;
• het vermogen om het grotere geheel te zien terwijl je oog voor detail behoudt;
• een samenwerkende teamspeler die actief samenwerking zoekt om resultaten te behalen;
• uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, schriftelijk als gesproken.
  

In onze internationale werkomgeving wordt communicatie in het Engels steeds belangrijker. Voor deze functie is een C1-niveau Engelse vaardigheid vereist.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 5.972 en maximaal € 8.743 bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 14). Een contract van 32 uur kan ook worden besproken.

We bieden je een tijdelijk contract aan voor de duur van één jaar, met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn. Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Menno van Manen, directeur operaties, via e-mail: menno.vanmanen@wur.nl. Heeft u vragen over de procedure? Neem contact op met Jeanine van 't Veer, Corporate Recruiter, via jeanine.vantveer-drost@wur.nl

Klaar om te solliciteren?
Klik op de sollicitatieknop naast de vacature op onze website. Alleen aanmeldingen die via onze website worden ingediend, worden in overweging genomen.

Je kan reageren tot en met 1 juni 2026. Interne kandidaten hebben de voorkeur om vóór 10 mei 2026 te solliciteren. De eerste gesprekken staan gepland op 10 juni 2026. Je sollicitatie wordt tussentijds bekeken, dus wacht niet met solliciteren.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​