Marine herstel‑ecoloog

Ben jij een marine ecoloog die gedreven is om marine ecosystemen te begrijpen én te herstellen? In deze dynamische onderzoeksfunctie ontwerp en voer je herstelpilots en veldexperimenten uit, monitor je de reacties van ecosystemen en analyseer je data om te ontdekken wat het herstel van biodiversiteit stimuleert.

Je werkt op het snijvlak van wetenschap en beleid en vertaalt je bevindingen naar adviezen voor beleidsmakers, NGO’s en de offshore‑industrie. Jouw werk levert een directe bijdrage aan belangrijke natuurbeleidskaders en ‑programma’s, waaronder de Nature Restoration Regulation, de Kaderrichtlijn Marine Strategie en Natura 2000.

Met een stevige achtergrond in herstel­ecologie en een brede kijk op ecosysteembeheer verbind je wetenschap, beleid en praktijk. Samenwerken gaat je van nature goed af: je werkt met collega’s en partners aan projecten variërend van veldonderzoek en experimenten tot data‑analyse en wetenschappelijke publicaties.

Wij bieden een dynamische onderzoeksfunctie voor een marine ecoloog met een algemene interesse in biodiversiteit, ecosystemen en hun beheer, bescherming en herstel. Je ontwerpt en monitort herstelpilots, analyseert data en adviseert beleidsmakers, NGO’s en de offshore‑industrie. Je bent nieuwsgierig naar interacties binnen ecosystemen en gemotiveerd om bij te dragen aan de bescherming en het herstel van mariene en kustecosystemen. Je hebt de ambitie om het verlies aan biodiversiteit een halt toe te roepen. Dankzij je vermogen om het bredere perspectief te overzien, opereer je effectief op het raakvlak van wetenschap en beleid. Je beschikt over een solide achtergrond in herstel­ecologie en een goed begrip van natuurbeleid, wet‑ en regelgeving en de ecologische maatregelen die nodig zijn om aan wettelijke verplichtingen te voldoen. Je legt gemakkelijk contact met anderen en waardeert de bijdrage van ieder teamlid aan het projectresultaat.

Jouw taken en verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

• werken aan projecten die verbonden zijn aan belangrijke natuurbeleidskaders, zoals de Nature Restoration Regulation, de Kaderrichtlijn Marine Strategie, de Vogel‑ en Habitatrichtlijnen en Natura 2000, het Programma Natuurversterking Noordzee, Naturinclusief Ontwerp in offshore windparken, en de bescherming en het beheer van Natura 2000‑gebieden zoals de Noordzeekustzone en de Waddenzee. Dit kan tevens deelname aan internationale OSPAR‑ en/of ICES‑werkgroepen omvatten. In de toekomst kan dit werkveld verder worden uitgebreid met andere projecten;
• bijdragen aan een breed scala aan literatuurstudies, data‑analyses, veldexperimenten en herstelpilots;
• het leiden en managen van projecten van acquisitie tot en met oplevering, inclusief rapportages en wetenschappelijke publicaties. Je bent verantwoordelijk voor planning, kwaliteit en effectieve samenwerking met collega’s, opdrachtgevers en partners, met administratieve ondersteuning;
• rapporteren over en presenteren van onderzoeksresultaten aan opdrachtgevers, het bijwonen van conferenties en deelname aan workshops.

Waar ga je werken

Wageningen Marine Research

Wageningen Marine Research (WMR) is een toonaangevend, onafhankelijk onderzoeksinstituut met locaties in IJmuiden, Den Helder en Yerseke. Het instituut richt zich op strategisch en toegepast marine ecologisch onderzoek.

Producten en diensten worden uitgevoerd op projectbasis (meer dan 400 onderzoeksprojecten per jaar) en variëren van veldonderzoek en experimenten op realistische schaal tot verkennende laboratoriumstudies, datamanagement en modellering. Het instituut beschikt over moderne onderzoeksfaciliteiten en is ISO 9001‑gecertificeerd. Wageningen Marine Research is een organisatieonderdeel van Wageningen University & Research en voert onderzoek uit voor nationale overheden en specifieke onderzoeksprogramma’s, internationale R&D‑programma’s en contractonderzoek voor private, publieke en NGO‑partners.

Binnen Wageningen Marine Research (WMR) maak je deel uit van ons team in Den Helder, omringd door gemotiveerde en gedreven collega’s met wie je regelmatig samenwerkt. Een belangrijk onderdeel van je functie is het waarborgen dat projecten effectief worden uitgevoerd, van start tot afronding. Je werkt in een uitdagende en afwisselende werkomgeving met volop mogelijkheden om bij te dragen aan essentieel onderzoek op het gebied van behoud, bescherming en duurzaamheid van onze zeeën en het marine leven. De cultuur binnen WMR is professioneel en betrokken, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Je bent resultaatgericht, constructief kritisch en tegelijkertijd realistisch, en je bent in staat om onder tijdsdruk resultaten te leveren. Daarnaast ben je een teamspeler met goede communicatieve vaardigheden, waardoor je effectieve samenwerking tot stand weet te brengen met collega’s en stakeholders.

Verder beschik je over:

• een afgeronde opleiding op ten minste universitair niveau in een voor deze functie relevant vakgebied, bij voorkeur aangevuld met een PhD in een relevant domein;
• minimaal 2 jaar en bij voorkeur 5 tot 10 jaar werkervaring als marine of kustecoloog, bij voorkeur binnen een projectorganisatie en met toepassingen in de Noordzee en/of de Waddenzee;
• expertise op het gebied van ecologisch herstel, biodiversiteitsbeleid en ‑wetgeving, zoals Natura 2000 (EU Vogel‑ en Habitatrichtlijnen), de EU Nature Restoration Regulation, de EU Kaderrichtlijn Marine Strategie en de Kaderrichtlijn Water;
• het vermogen om ecologische kennis te vertalen naar beleidsrelevante inzichten en om deze juridische en beleidskaders in een ecologische context te interpreteren ten behoeve van natuurbehoud en herstelmaatregelen;
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren van veldwerk in een marine omgeving;
• ervaring met het leiden van onderzoeks‑ en/of adviesprojecten;
• een uitstekende beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede professionele beheersing van de Nederlandse taal is een pré.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.399,- tot maximaal € 5.478,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Oscar Bos, marine ecoloog, via telefoonnummer: 0317 487071 of via e-mail: Oscar.bos@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, Corporate Recruiter, via e-mail: ine.vantland@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 18 mei 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 27 april 2026.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​