Material transfer specialist

Heb jij ervaring in biotechnologie van planten en heb je affiniteit met wet en regelgeving?

Vind jij het leuk om onderzoekers te adviseren? 

Dan ben jij wellicht de material transfer specialist die wij zoeken!

Bij de uitwisseling van biologisch onderzoekmateriaal met andere organisaties hebben we binnen de Plant Sciences Group (PSG) te maken met wetgeving op het gebied van genetische bronnen (ABS/Nagoya), plantenziekten (Fytorichtlijn) en bedreigde soorten (CITES).  

Als material transfer specialist ondersteun jij onze onderzoekers om hun biologische materialen op de juiste wijze binnen te halen of met derden te delen. Je doet dit niet alleen, maar samen met je collega’s van team Arbo, Milieu & Veiligheid (AMV). Tijdens dit proces zul je ook contacten onderhouden met externe instanties zoals de NVWA, NAK tuinbouw of met ABS/Nagoya contactpunten uit diverse landen.

Samengevat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden als material transfer specialist:

• Adviseren van onderzoekers inzake de uitwisseling van biologische materialen.
• Toetsen of aanvragen voor material transfers voldoen aan de relevante wetgeving.
• Organiseren van vereiste (transport) documenten om de transfers mogelijk te maken.
• In direct contact staan met onderzoekers en regelgevende instanties.
• Geven van voorlichting omtrent im-/ex-/transport van biologische materialen, en meedenken over het optimaal laten verlopen van het material transfer proces.

Jouw team

In ons AMV team krijg je zes vaste collega’s (hogere veiligheidskundigen, biologische veiligheidsfunctionarissen, kwaliteitsmanager, coördinatoren genetische bronnen en quarantaine materialen). We werken nauw samen en de sfeer is positief. Het team heeft goede relaties met directie en andere stafafdelingen, onderzoeksgroepen, OR en experts in de andere WUR Sciences Groups. We opereren in een inspirerende wetenschappelijke setting, waaruit de meest diverse (veiligheids)vraagstukken naar boven komen. Zo leer je elke dag bij en blijf je nieuwe uitdagingen tegenkomen. 

Wij zijn op zoek naar iemand die vanuit kennis en kunde onderzoekers kan adviseren op de hierboven beschreven gebieden. Om hiertoe in staat te zijn heb je een opleiding in Life Sciences zoals biologie of biotechnologie afgerond. Daarnaast heb je affiniteit met wet- en regelgeving. Ervaring op het gebied van biotechnologie bij planten en ABS/Nagoyawetgeving is een pré. Is dit laatste echter niet het geval, maar breng je andere kennis en vaardigheden mee die jou geschikt kunnen maken voor deze functie, ook dan komen we graag met jou in gesprek! Samen kunnen we kijken wat jouw mogelijkheden tot verdere opleiding en ontwikkeling zijn.

Ook beschik jij over: 

• Minimaal HBO werk- en denk niveau.
• Een zorgvuldige, onafhankelijke en integere instelling.
• Verantwoordelijkheidsgevoel voor het juist en tijdig afhandelen van aanvragen.
• Contactueel sterk.
• En daarnaast ben je duidelijk een teamspeler!

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language. 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken

Het AMV team is één van de stafafdelingen binnen PSG, en is verantwoordelijk voor het beleid en de naleving van regels rondom gezondheid, (biologische) veiligheid en milieu. Het doel is het minimaliseren van risico’s, ongevallen en milieubelasting en het waarborgen van een gezonde werkomgeving voor iedereen. 

WUR verwelkomt sollicitaties van internationale kandidaten. Voor sollicitanten voor deze specifieke functie van buiten de EU/EFTA-zone kunnen echter immigratiebeperkingen van toepassing zijn op basis van de Nederlandse en Europese immigratiewetgeving. Dergelijke kandidaten kunnen mogelijk in aanmerking komen voor een zogenoemd “oriëntatiejaar” in Nederland of voor een visum als “kennismigrant”.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.399,- tot maximaal € 5.478,- bruto bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Wij bieden je een tijdelijk contract aan voor de duur van één jaar. Uiteraard gaan wij graag met je in gesprek als je hierover vragen hebt.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Carolien Ruyter-Spira, Biologische Veiligheidsfunctionaris PSG, via 06-41334723 of e-mail: carolien.ruyter@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen via recruitment.psg@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 23 februari 2026. 

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​