Medior Software Developer AI

Ben jij een software developer die graag bouwt, nieuwsgierig is naar AI en wil bijdragen aan een veilige en verantwoorde manier waarop onze universiteit deze technologie inzet? Help ons bouwen aan de manier waarop onze universiteit AI gebruikt 

Artificial Intelligence verandert de manier waarop we leren, onderzoek doen en werken. Als universiteit willen we onze studenten, docenten en onderzoekers de ruimte geven om deze mogelijkheden te ontdekken en te benutten. Tegelijk vinden we het belangrijk dat dit gebeurt op een veilige, verantwoorde en transparante manier. 

Daarom bouwen we aan ons eigen GenAI platform, waaronder de WUR AI Chat en de WUR LLM Hub: een veilige omgeving waarin gebruikers toegang krijgen tot moderne AI-mogelijkheden, binnen duidelijke kaders en met aandacht voor privacy, security, academische integriteit en verantwoord gebruik. 

Voor het team dat deze omgeving ontwikkelt, zoeken we een Medior Software Developer die het leuk vindt om software te bouwen op het snijvlak van technologie, onderwijs, onderzoek en Artificial Intelligence. Het multidisciplinaire team bestaat uit software developers, AI-specialisten en andere collega's. We werken nauw samen met studenten, docenten, onderzoekers en collega's binnen de universiteit. 

We geloven in technisch vakmanschap, open samenwerking en ruimte om te experimenteren. Niet iedere vraag heeft vooraf een duidelijk antwoord. We verwachten daarom dat je niet alleen uitvoert wat er op een backlog staat, maar ook vragen stelt, alternatieven onderzoekt en ideeën aandraagt. 

Als Medior Developer krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen. Je werkt samen met meer ervaren collega's aan complexe vraagstukken en krijgt geleidelijk meer verantwoordelijkheid voor technische keuzes en onderdelen van de omgeving. 

Wat je gaat doen 

Als Software Developer werk je mee aan de verdere ontwikkeling van onze chatAI-omgeving en aan toepassingen die daar bovenop worden gebouwd. 

Je houdt je onder andere bezig met: 

• ontwikkelen en onderhouden van betrouwbare en gebruiksvriendelijke software;
• bouwen van nieuwe functionaliteiten binnen onze AI-omgeving;
• ontwikkelen van gebruikersapplicaties die studenten, docenten en onderzoekers helpen om AI op een praktische manier toe te passen;
• koppelen van AI-modellen en externe services aan onze software;
• ontwikkelen van API's, integraties en backend- en frontendcomponenten;
• schrijven van geautomatiseerde tests en zorgen voor goede documentatie;
• meedenken over softwarearchitectuur, security, privacy en schaalbaarheid;
• onderzoeken en toepassen van nieuwe technologieën en ontwikkelmethoden;
• experimenteren met AI-assisted software development en kritisch beoordelen van de resultaten daarvan;
• samenwerken met collega's uit IT, onderwijs, onderzoek en andere disciplines en instellingen/universiteiten om technische oplossingen te vertalen naar concrete gebruikersbehoeften. 

Je werkt daarbij niet alleen aan de technologie zelf. Je helpt ook mee om te bepalen hoe we AI op een verantwoorde manier beschikbaar maken voor onze universitaire gemeenschap. 

De reden waarom jij bij ons wilt komen werken

Je komt te werken in een professionele IT-organisatie met meer dan 200 IT specialisten waar je veel kunt leren en jezelf goed kunt ontwikkelen. We hebben twee eigen datacenters op onze mooie, groene en ruime campus en we zetten ons in voor digitale soevereiniteit, het gebruik van open source oplossingen en een duurzaam gebruik van onze omgeving. Je werkt met state-of-the-art technologie op het gebied van Artificial Intelligence en de daarvoor gebruikte infra.  

• Je werkt aan een technologie die de komende jaren een grote rol gaat spelen in onderwijs en onderzoek.
• Je bouwt software die daadwerkelijk door studenten, docenten en onderzoekers wordt gebruikt.
• Je werkt met moderne AI-technologie en krijgt de ruimte om daarmee te experimenteren.
• Je werkt aan interessante vraagstukken op het gebied van software engineering, AI, security, privacy en gebruikerservaring.
• Je krijgt de kans om jezelf zowel technisch als inhoudelijk verder te ontwikkelen.
• Je werkt in een omgeving waarin kennis delen, leren en samenwerken centraal staan. 

Wat we van jou verwachten 

AI verandert niet alleen de toepassingen die we bouwen, maar ook de manier waarop software wordt ontwikkeld. AI-assisted development kan helpen bij het schrijven van code, tests en documentatie en bij het verkennen van oplossingen. We verwachten daarom niet dat je alle code zelf vanaf een leeg bestand schrijft. Wel verwachten we dat je begrijpt wat je bouwt, kritisch kunt beoordelen wat AI genereert en verantwoordelijkheid neemt voor de kwaliteit van de software die je oplevert. 

Je hoeft geen AI-expert te zijn. Ervaring met LLM's, prompt engineering, AI-agents, RAG of andere AI-technologieën is mooi meegenomen, maar geen voorwaarde. We vinden het belangrijker dat je een goede software developer bent die nieuwsgierig is naar wat AI mogelijk maakt Nieuwsgierigheid, een goede software-engineeringbasisen de bereidheid om nieuwe technologie te leren zijn voor ons belangrijker.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur door een afgeronde HBO ICT opleiding.
• enkele jaren professionele ervaring met softwareontwikkeling, of vergelijkbare aantoonbare ervaring;
• een goede basis in software-engineering, waaronder testen, versiebeheer, codekwaliteit en softwareontwerp;
• ervaring met een moderne technologiestack zoals TypeScript, React en Next.js, Docker, GitHub Actions en Azure
• ervaring met API's, databases en software-integraties;
• het vermogen om zelfstandig functionaliteit te ontwikkelen binnen een bestaande architectuur;
• belangstelling voor Artificial Intelligence en de ontwikkelingen rondom generatieve AI;
• het vermogen om nieuwe technologie snel eigen te maken en kritisch te beoordelen;
• aandacht voor security, privacy, betrouwbaarheid en onderhoudbaarheid;
• goede communicatieve vaardigheden en plezier in het samenwerken met mensen met verschillende achtergronden.
• Een goede beheersing van het Nederlands en het Engels. 
• We zoeken een ontwikkelaar die zelfstandig kan werken, maar ook actief de samenwerking zoekt wanneer een vraag complex is.

Wageningen University & Research biedt uitstekende arbeidsvoorwaarden. Enkele hoogtepunten uit onze collectieve arbeidsovereenkomst zijn:

• werktijden die besproken en zo kunnen worden ingedeeld dat ze de best mogelijke werk-privébalans bieden;
• sabbatical, studieverlof en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof;
• Er ligt een sterke nadruk op vitaliteit en je kunt gebruikmaken van de sportfaciliteiten op de campus tegen een kleine vergoeding;
• een vaste eindejaarsbonus van 8,3%;
• Uitstekende pensioenregeling.

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een salaris van minimaal € 3.554,- tot maximaal € 5.698,- bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Diana Hoogeveen, Vakgroep Manager Development, via 06-81182860 of per e-mail: diana.hoogeveen@wur.nl

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Senior Corporate Recruiter, 0317 – 489 178 of via email: edvard.jongschaap@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 19 Oktober 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 28 September 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum

Screeningbeleid.
Het overleggen van een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en het opvragen van referenties maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​