Onderzoeker kwelderecologie

Als onderzoeker kwelderecologie werk je aan het kwelderonderzoek van Wageningen Marine Research (WMR). Samen met het kwelderteam ga jij metingen en analyses doen naar de langjarige vegetatieontwikkeling en opslibbing, de effecten van bodemdaling door gaswinning en de koolstofopslag op kwelders. Deze kennis verwerk je in rapporten en je geeft advies over kwelderherstelplannen en beheer. Je draagt daarmee ook bij aan de ontwikkeling van "nature-based solutions" in kustgebieden en hoe deze op een ecologisch verantwoorde manier kunnen worden toegepast.

Je werkt samen met jouw collega’s aan meerdere projecten tegelijkertijd en de verantwoordelijkheden zijn verdeeld op basis van capaciteit en persoonlijke interesses. Contacten met klanten en andere belanghebbenden zijn een integraal onderdeel van ons werk. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker kwelderecologie zijn: 

• jaarlijkse monitoring van opslibbing en vegetatieontwikkeling op verschillende kwelders in de Waddenzee;
• analyse en interpretatie van monitoringsdata;
• het schrijven van rapporten aan klanten;
• assisteren met de verwerving van nieuwe projecten en het schrijven van onderzoeksvoorstellen;
• publiceren en presenteren van eigen onderzoek in wetenschappelijke tijdschriften en op conferenties.

Wageningen Marine Research
Jouw werkgebied is met name de Nederlandse Waddenzee, maar ook andere delen van Nederland en internationale projecten behoren tot de mogelijkheden. Wageningen Marine Research (WMR) is leidend in Nederland waar het gaat om ecologische dataverzameling op zee: bodemdieren, zeezoogdieren, vissen, vogels, koraal, schelpdieren, etc.. Veel van deze datasets worden al decennia lang gestandaardiseerd verzameld en onderhouden. Jij draagt bij aan de continuering van de kwelderdataset met meer dan 60 jaar aan gegevens.

Jij bent een ondernemende onderzoeker met kennis van de ecologie van kwelders, schorren en zilte vegetaties en hebt een brede interesse in het Wadden- en kustecosysteem. Je kan omgaan met tijdsdruk en je kan werk rond deadlines plannen. Je bent gedreven, initiatiefrijk, gericht op samenwerken, klantgericht en communicatief sterk.

Ook beschik jij over: 

• een afgeronde relevante academische opleiding in de Natuur- of Levenswetenschappen en een specialisatie in Wadden en kustecosystemen. Een promotie op het voor deze functie beschreven vakgebied is een pré;
• kennis van kweldervegetatie;
• ervaring met “nature based solutions”;
• een vlotte pen in het schrijven van rapportages;
• ervaring met statistische analyses om langjarige en ruimtelijke data te analyseren;
• rijbewijs B;
• beheersing van de Nederlandse taal is een pré.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3,554.- tot maximaal € 5,698.- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 10). Bovendien is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de bedrijfseconomische situatie binnen de organisatie.

Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Marinka van Puijenbroek, onderzoeker kwelders en duinen, via e-mail: marinka.vanpuijenbroek@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 20 september 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​