Onderzoeker Precisielandbouw

Werk jij graag als onderzoeker op het snijvlak van akkerbouw en innovatie? Wil je bijdragen aan de toepassing van precisielandbouw, zoals AI en robotisering, in de praktijk? In Lelystad krijg je de kans om samen met boeren, startups en bedrijven te werken aan de toekomst van het akkerbouwbedrijf. Sta jij stevig in de sector en krijg je energie van samenwerken en vernieuwen? Dan is dit jouw kans.

Binnen Wageningen Plant Research, in het kennisdomein van de open teelten in Lelystad zoeken we een gedreven onderzoeker precisielandbouw. Je werkt aan innovatieve toepassingen op het snijvlak van veldonderzoek, datagedreven teeltoptimalisatie en slimme landbouwtechnologie. In deze functie draag je bij aan de ontwikkeling, evaluatie en implementatie van smart implements, sensortechnologie en AI‑gestuurde oplossingen die passen binnen de missie van Wageningen University & Research om duurzame en toekomstbestendige landbouwsystemen te realiseren. 

Je werkt nauw samen met collega‑onderzoekers, bedrijven en akkerbouwers om onderzoeksresultaten te vertalen naar praktische toepassingen in het veld. We onderscheiden ons in de open teelten vaak door de schaal waarop we werken en de praktijkrijpheid (hoge TRLs) van de toepassingen. Hiervoor werken we samen met bedrijven, innovators en onderzoeksinstellingen aan nieuwe oplossingsrichtingen. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Onderzoeker zijn: 

• ontwikkelen en testen van nieuwe precisielandbouwtoepassingen in samenwerking met het onderzoeksteam;
• verzamelen, analyseren en rapporteren van data, met oog voor de inpassing in het bedrijfssysteem van de akkerbouwer;
• begeleiden van projecten om ondernemers te laten werken met precisielandbouwtechnieken, zoals NPPL, AGROS, NxtGEN;
• demonstreren en testen van technieken en kennisoverdracht aan groepen ondernemers;
• organiseren van workshops, open dagen en andere kennisdelingsactiviteiten;
• meedenken over oplossingen voor regionale vraagstukken en opzetten van projecten vanuit proefbedrijven in Lelystad, Valthermond, Vredepeel, Westmaas en Randwijk.

Jouw team

Jij gaat samenwerken met team Precisielandbouw in Lelystad. Dit is een klein team van 5 onderzoekers en een groepshoofd. Je komt terecht in een enthousiast team waarin samenwerken, kennisdelen en vernieuwen centraal staan, en waar mensen lef hebben om nieuwe dingen te ondernemen. Wij bieden je daardoor een inspirerende, innovatieve en collegiale werkomgeving, direct in contact met de akkerbouwpraktijk. Je krijgt de ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan onderzoek dat ook direct impact heeft op die praktijk. De standplaats is Lelystad, maar dit team werkt ook regelmatig op een van de andere regio locaties (bijv. Vredepeel, Valthermond, Randwijk), op de campus in Wageningen, en soms vanuit huis.

Hier ga je werken

Het team precisielandbouw maakt onderdeel uit van Wageningen Plant Research in Lelystad. De mensen in Lelystad werken aan de ontwikkeling van nieuwe strategieën op het gebied van onder andere teelttechniek voor akkerbouwers, tuinders, toeleverende en afnemende bedrijven in de agro-industrie, overheden en maatschappelijke organisaties. Er werken ca. 200 mensen. Het onderzoek wordt uitgevoerd op de centrale locatie in Lelystad, maar deels ook op regionale onderzoeklocaties (Randwijk, Vredepeel, Valthermond en Westmaas) en op praktijkbedrijven. Het team precisielandbouw biedt je een inspirerende en collegiale werkomgeving binnen een toonaangevend onderzoeksinstituut dat vooroploopt in innovatieve landbouwwetenschappen.

Voor deze functie verwachten wij dat jij je herkent in veel van de volgende aspecten, waarbij we willen aangeven dat we de functie op zowel HBO als WO niveau kunnen vorm geven.

• Je bent in staat om vanuit een agrarische achtergrond precisietechnieken te integreren in een toekomstbestendige landbouw, waarbij je weet wat er leeft in de akkerbouwsector en kunt goed communiceren met ondernemers in deze sector;
• je hebt interesse in (en evt. ervaring met) DL/AI toepassingen;
• je herkent nieuwe kansen en denkt graag mee om deze om te zetten in nieuwe projecten;
• je toont richting klanten (en collega’s) goede luistervaardigheden, je denkt creatief mee, en zet je je goede communicatie vaardigheden in om te zorgen dat we langdurige samenwerkingen opbouwen;
• je bent iemand die nieuwsgierig, pro-actief, en breed inzetbaar is, en het lef heeft om nieuwe dingen te proberen;
• je bent in bezit van rijbewijs B en je communiceert in het Nederlands (min. niveau C2) en Engels (min. niveau B2);

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.482,- tot maximaal € 5.478,- bruto bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 9-10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden. 

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Kasper van Tilburg – collega onderzoeker precisie landbouw via e-mail: kasper.vantilburg@wur.nl , +31627553282.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van’t Land, corporate recruiter, via e-mail: ine.vantland@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 1 juni 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór maandag 11 mei 2026.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​