Onderzoeker Toegepaste Immunologie van Virale Ziekten bij Landbouwhuisdieren

Wil je werken aan onderzoek dat echt impact heeft op dieren en mensen?

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en ervaren (Senior) Onderzoeker Toegepaste Immunologie en Virale Ziekten om het Departement Virale Infecties en Pathologie te versterken. In deze rol bestudeer je immuunresponsen bij landbouwhuisdieren en proefdieren, waarbij je zowel lokale als systemische responsen onderzoekt bij virale infecties en vaccinatie, en bij dieren van verschillende leeftijden. Je implementeert daarnaast immunologische assays voor diverse diersoorten. Je werk levert kennis en praktische oplossingen op die publieke en private stakeholders ondersteunen bij het verbeteren van diergezondheid, het versterken van ziektepreventie en het bevorderen van duurzame veehouderij. 

Als (Senior) Onderzoeker lever je een directe bijdrage aan onze missie om kennis over veterinaire en zoönotische ziekten te vergroten en zo de impact ervan op dieren en de samenleving te verminderen. Je bent verantwoordelijk voor het verwerven en leiden van immunologiegerichte projecten binnen het veterinaire en zoönotische onderzoeksdomein. Concreet:

• je zoekt actief naar financieringsmogelijkheden (bijv. PPP, Horizon, industrieopdrachten) door proactieve samenwerking met stakeholders, schrijft voorstellen en bouwt consortia met industrie en academische partners;
• je leidt B2B- en publiek gefinancierde onderzoeksprojecten naar immuunresponsen op virale infecties en vaccinatiestrategieën bij landbouwhuisdieren en proefdieren;
• je ontwerpt immunologische studieplannen (bijv. T‑cel‑fenotypering, intracellulaire cytokinekleuringen, immuun-correlaten van bescherming) en vertaalt deze naar uitvoerbare experimentele workflows voor technicians;
• je begeleidt de toepassing van geavanceerde technologieën (zoals spectrale flowcytometrie) en zorgt voor robuust paneelontwerp en correcte data‑interpretatie;
• je past bestaande inzichten uit de humane immunologie toe om immuunreacties bij landbouwhuisdieren en proefdieren te beoordelen en te interpreteren;
• je vertaalt onderzoeksresultaten naar wetenschappelijke publicaties en praktische, toepasbare inzichten voor stakeholders (zoals projectrapportages).

Je gaat aan de slag bij WBVR in Lelystad, waar onderzoek naar infectieziekten bij dieren duidelijke maatschappelijke waarde heeft.

Binnen het Departement Virale Infecties en Pathologie (VIP) werk je in een multidisciplinair team met expertise in virale pathogenen, diermodelontwikkeling, immunologie en pathologie. Je werkt nauw samen met ervaren onderzoekers, projectleiders en laboratorium-/biotechnicians.

Omdat we ook werken met hoog-risico pathogenen (veterinair BSL‑4 en humaan BSL‑3), kunnen voor bepaalde studies strikte toegangs- en quarantaineregels gelden. Sommige activiteiten vereisen een quarantainetermijn conform EU-richtlijnen. Dit betekent dat medewerkers geen evenhoevigen mogen houden en gedurende 72 uur na specifiek laboratoriumwerk geen contact mogen hebben met deze dieren of met pluimveebedrijven.

• een PhD in diergeneeskunde, life sciences of een gerelateerd vakgebied;
• aantoonbare expertise in veterinaire immunologie en virale ziekten, en een sterke wetenschappelijke staat van dienst;
• ondernemend denkvermogen en het vermogen om nieuwe onderzoeks- en samenwerkingsmogelijkheden te identificeren en te ontwikkelen, plus ervaring met het verwerven van financiering;
• een proactieve, oplossingsgerichte houding;
• sterke netwerk- en samenwerkingsvaardigheden;
• uitstekende gespreksvaardigheden met potentiële opdrachtgevers en samenwerkingspartners, gericht op succesvolle projectacquisitie;
• ervaring in omgevingen met meerdere stakeholders en een sterk netwerk zijn een pré;
• teamspeler met bewezen vermogen om laboratoriummedewerkers te trainen en te begeleiden;
• uitstekende communicatieve vaardigheden;
• in het bezit van een Artikel 9‑bevoegdheid (vergunning voor het ontwerpen en uitvoeren van dierproeven), of bereid om deze kwalificatie via training te behalen;
• vloeiend in Engels en bereid om Nederlands te leren indien nog niet vaardig. 

 Ruimte om te groeien
Zie je jezelf in deze rol, maar voldoe je nog niet aan alle eisen? Als je relevante en stevige ervaring meebrengt, moedigen we je van harte aan om toch te solliciteren. We zien deze functie niet alleen als een baan, maar ook als een kans voor jou om verder te groeien en je te ontwikkelen.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.045,- tot maximaal € 7.068,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11/12). Voor deze rol is een aanstelling van 28 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dr. Nadia Oreshkova, telefoon: 06 340 304 31 of via e-mail: nadia.oreshkova@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Ine van 't Land, Corporate Recruiter, via e-mail recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 27  april 2026. De eerste gesprekken vinden kort na deze datum plaats. Interne kandidaten worden uitgenodigd om te solliciteren voor 4 april 2026.

Procedure

• Een pre-employment screening maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Bij indiensttreding vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​