Postdoc onderzoeker: VERTEL. Pandemische onderzoek paraatheid

Voor het project “VERTEL: pandemische onderzoek paraatheid: verhalen van burgers en infrastructuur” zoeken wij een Postdoc of senior onderzoeker. 

De Leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij van Wageningen University start binnenkort met het driejarig onderzoek “VERTEL: pandemische onderzoek paraatheid: verhalen van burgers, netwerken en infrastructuur”. Tijdens de COVID-19-pandemie waren burgers nauwelijks betrokken bij beleid, wat leidde tot gebrek aan draagvlak voor beleid, maatschappelijke spanningen en weerstand. Citizen Science kan helpen om crises effectief aan te pakken: het levert inzichten op, versterkt de positie van burgers, en vergroot het vertrouwen in wetenschap en beleid. 

Dit project stelt burgers in staat hun inzichten te delen door:

1. Bestaande netwerken van burgerorganisaties, participatie- en CS-hubs te versterken.
2. Een gevalideerde, schaalbare en duurzame infrastructuur te ontwikkelen om verhalen van burgers te verzamelen.
3. Burgers een rol te geven in de analyse van verhalen.

Samen met burgers, patiënten, wetenschappers en beleidsmakers passen we de infrastructuur aan en testen en evalueren we deze. Het doel is in de toekomst sneller, inclusiever en effectiever te kunnen reageren op gezondheidscrises, bij te dragen aan slimmer beleid, empowerment van burgers en meer veerkracht op alle niveaus.

Het project wordt gefinancierd door ZonMW en uitgevoerd in samenwerking met projectpartners Stichting Mijn Data Onze Gezondheid (MD|OG), RIVM, Nederland Zorgt Voor Elkaar (NLZVE), Universiteit Twente, en diverse andere lokale en nationale organisaties en burgers. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als onderzoeker zijn: 

• Je stimuleert en faciliteert de samenwerking en de voortgang van het project met alle betrokkenen op verschillende niveaus
• Je voert actie-onderzoek uit in nauwe samenwerking met partners, andere organisaties, burgers, en analyseert en rapporteert de bevindingen
• Je draagt bij aan het versterken van netwerken, een duurzame infrastructuur, handleidingen en richtlijnen, trainingen en het opschalen en breder implementeren van de resultaten.
• Je draagt bij aan crisis protocollen, communicatiestrategieën, ethische raamwerken en publiceert in (wetenschappelijke) tijdschriften.  

Jouw team

Binnen Wageningen Universiteit werk je bij de leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij. Je werkt nauw samen met onderzoekers van Wageningen Universiteit, MD|OG, RIVM, NLZVE, Universiteit Twente, burgers en diverse andere lokale en nationale organisaties. 

Hier ga je werken

De leerstoelgroep Gezondheid en Maatschappij richt zich op belangrijke uitdagingen die de gezondheid van mensen en de planeet beïnvloeden. Of we nu de focus leggen op individuen, gemeenschappen, beleidskwesties of bredere milieukwesties, we integreren deze aspecten in ons onderwijs en onderzoek om de gezondheid en het welzijn van de samenleving te bevorderen.

We onderzoeken verschillende aspecten, zoals de invloed van de fysieke omgeving op leefstijl en gezondheidspraktijken, de invloed van vrienden en familie op (on)gezonde keuzes, en de effecten van beleid op de gezondheid van de bevolking en het milieu. Onze aanpak combineert wetenschappelijke inzichten met participatieve methoden om bij te dragen aan een gezondere wereld. We werken samen met de praktijk om onze onderzoeksdoelen te bereiken en de impact van ons werk te vergroten.

Je bent een gedreven en actiegerichte onderzoeker met oog voor maatschappelijke impact die zich graag wil inzetten voor burgerwetenschap in beleidsvorming tijdens crisisperioden. Bovenal ben je een verbinder en mede-ontwikkelaar die graag samenwerkt met mensen vanuit verschillende organisaties in Nederland en ook daarbuiten. Je bent flexibel en hebt ervaring met kwalitatieve methoden van onderzoek, zoals het doen van interviews, groepsgesprekken en participatief actieonderzoek. Het is een pré voor deze functie als je affiniteit hebt met het optimaliseren van een gevalideerde, schaalbare en duurzame infrastructuur om verhalen van burgers te verzamelen

Ook beschik jij over/ben je: 

• ervaring met onderzoek en/of een PhD afgerond op het terrein van de gezondheidswetenschappen of sociale wetenschappen.
• ervaring met het opzetten, uitvoeren en verwerken van sociaalwetenschappelijk onderzoek.
• een gedreven en actiegerichte onderzoeker, hebt oog voor de snel veranderende praktijk en beweegt mee met wat de praktijk van je vraagt.
• geïnteresseerd in mensen en kan je goed contact leggen met mensen met diverse achtergronden.
• een teamspeler die beslissingen durft te nemen en verantwoordelijkheden draagt.

In het onderzoek werk je met Nederlandse organisatie en burgers. Het spreken en schrijven van het Nederlands is een vereiste voor deze functie. Wij verzoeken daarom de sollicitatiebrief in het Nederlands te schrijven. 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.546 tot maximaal 
€ 6.433 bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10/11). Het gaat om een aanstelling van 0.8 fte voor drie jaar. 
Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden met twee jaar. 

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Prof.dr.ir. Annemarie Wagemakers, T +31 (0)317 482613, annemarie.wagemakers@wur.nl of dr. ir. Gaston Remmers, T +31 (0) 6 41374102, g.remmers@mdog.nl

Vragen over de procedure? Neem contact op Noorien Abbas, corporate recruiter via recruitment.ssg@wur.nl .

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 10 mei 2026. De eerste gesprekken staan gepland op maandag 18 mei 2026. 

Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 19 april 2026. Als er interne kandidaten zijn, dan worden de gesprekken op donderdag 23 april 2026 gevoerd. 

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​