Programmamanager Extracurriculaire Vorming

Hoe zorg je ervoor dat studenten zich niet alleen ontwikkelen binnen hun opleiding, maar ook daarbuiten? Als Programmamanager Extracurriculaire Vorming geef je richting aan programma’s die studenten uitdagen om verder te kijken, nieuwe perspectieven te ontdekken en hun talenten te ontwikkelen.

Jouw functie
Wageningen University & Research biedt studenten een breed scala aan mogelijkheden om zich naast hun studie verder te ontwikkelen. Initiatieven zoals Studium Generale, Student Challenges en het Honours Programme dragen bij aan de academische, maatschappelijke en persoonlijke ontwikkeling van studenten naast de opleidingen.

Als Programmamanager Extracurriculaire Vorming geef je leiding aan teams die deze initiatieven vormgeven. Je ontwikkelt een integrale visie op extracurriculaire vorming binnen WUR. In deze rol ligt de nadruk op professioneel leiderschap, strategische ontwikkeling en samenwerking. Je zorgt voor een inspirerende werkomgeving voor medewerkers en voor een sterk en herkenbaar aanbod voor studenten. Daarnaast versterk je de verbinding met maatschappelijke partners en draag je bij aan de positionering van WUR als universiteit die studenten voorbereidt op complexe maatschappelijke vraagstukken. 

Je geeft leiding aan circa 9 fte binnen Studium Generale en Student Challenges. Vanaf 2028 sluit ook het Honours Programme aan, waarmee het team groeit naar circa 11 fte. Je creëert ruimte voor professionals om zich te blijven ontwikkelen, stimuleert samenwerking en zorgt dat de programma’s blijven aansluiten bij wat studenten en de samenleving nodig hebben. Samen met opleidingsteams, collega’s binnen Student Life, Wellbeing & Inclusion, academische adviesraden en externe partners ontwikkel je nieuwe mogelijkheden. Je verbindt mensen, ideeën en maatschappelijke vraagstukken en geeft de programma’s een duidelijke plek binnen en buiten WUR. Je rapporteert aan de Dean of Education.

Jouw taken en verantwoordelijkheden als Programmamanager Extracurriculaire Vorming:

• ontwikkel je, samen met de teams en hun academische adviesraden, en in afstemmingen met opleidingen en andere afdelingen, één heldere visie op extracurriculaire vorming voor WUR-studenten;
• zorg je voor samenhang in en doorontwikkeling van een relevant, aantrekkelijk en onderscheidend extracurriculair aanbod;
• geef je leiding aan de teams en creëer je een omgeving waarin professionals kunnen groeien en samenwerken;
• ben je verantwoordelijk voor personeels- en organisatieontwikkeling binnen de teams en binnen de financiële kaders;
• bouw je strategische samenwerkingen met maatschappelijke en andere externe partners;
• vertegenwoordig je de programma's binnen en buiten WUR.

Jouw team

De teams binnen het extracurriculaire aanbod bestaan uit betrokken professionals die werken aan programma’s voor studenten op het gebied van reflectie, maatschappelijke betrokkenheid en talentontwikkeling. De drie teams zijn:

• Studium Generale – stimuleert studenten en medewerkers om kritisch na te denken over wetenschap, samenleving en zichzelf, met een programma van lezingen, debatten en activiteiten gericht op reflectie, verbreding en verdieping.
• Student Challenges – ontwikkelt programma's waarin internationale studententeams interdisciplinair samenwerken aan maatschappelijke vraagstukken en concrete impact.
• Honours Programme – biedt gemotiveerde studenten extra verdieping, met ruimte voor talentontwikkeling en academische excellentie.

Je bent een strategisch sterke en verbindende leidinggevende die mensen in beweging krijgt. Je ziet kansen, brengt verschillende perspectieven samen en weet richting te geven zonder de ruimte voor professionals en partners uit het oog te verliezen. Je hebt affiniteit met hoger onderwijs en met de brede vorming van studenten naast hun opleiding, zoals reflectie, maatschappelijke betrokkenheid en talentontwikkeling. Je krijgt energie van vraagstukken waarin wetenschap, mensen en samenleving samenkomen.

Daarnaast beschik je over:

• een academisch werk- en denkniveau;
• brede academische interesse in actuele wetenschappelijke en maatschappelijke ontwikkelingen;
• aantoonbare ervaring met leidinggeven aan professionals;
• ervaring met strategische ontwikkeling en organisatieontwikkeling;
• sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om draagvlak te creëren;
• ervaring met samenwerking met externe partners en maatschappelijke organisaties.

Hier ga je werken

Binnen Wageningen University is ‘Education & Student Affairs’ (ESA) de centrale afdeling op het gebied van onderwijs. ESA koppelt vraag en aanbod van onderwijs, is verantwoordelijk voor de kwaliteitsborging van het onderwijs en ontwikkelt en implementeert onderwijsbeleid. Naast geaccrediteerde onderwijsprogramma’s ontwikkelt de afdeling een aanbod aan online onderwijs en continuing education. De afdeling levert diensten aan (potentiële) studenten en docenten van WU en ondersteunt de uitvoering van het onderwijs. ESA wordt aangestuurd door de Dean of Education.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze cao zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden, afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 5.932,- tot maximaal € 7.573,- bij een volledige werkweek van 38 uur volgens CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 12). We bieden in eerste instantie een jaarcontract, met mogelijkheid tot verlenging bij goed functioneren en afhankelijk van de bedrijfseconomische situatie binnen de organisatie.

Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Dick de Ridder, Dean of Education, via e-mail: dick.deridder@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, corporate recruiter, via e-mail: edvard.jongschaap@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

De vacatures staat open tot en met maandag 9 november 2026. De 1e gesprekken worden gehouden in week 47. De tweede gespreksronde in week 49.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit komt doordat we ervan overtuigd zijn dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage het succes van onze organisatie versterkt.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​