Projectmanager Bouwkundig Onderhoud

Als bouwkundige en projectmanager bouwkundig onderhoud is elke dag anders. Aan de ene kant ben je bezig met het organiseren van grotere en kleinere onderhoudsprojecten aan de WUR-gebouwen, aan de andere kant ben je als ‘kartrekker bouw’ dé bouwkundig specialist op de afdeling en daarmee vraagbaak voor jouw collega projectleiders en projectmanagers, en controleur van bouwkundige ontwerpen. Je maakt als bouwkundige onderdeel uit van het MJOP-team. Je controleert door derden opgestelde onderhoudsinspecties, laat waar nodig ook adviseurs kijken en stuurt ook een groot deel van het bouwkundig onderhoud aan.

De onderhoudsprojecten die je laat uitvoeren zijn onder andere dakvervangingen, verbeteren van isolatie, schilderwerk, vervangen puien, vloerafwerkingen, kapschuren en fietsenstallingen etcetera. Dit doe je voor de gebouwen op de campus, maar ook de gebouwen elders in Nederland door ‘op afstand maar met kennis’ gebruik te maken van adviseurs.

Jouw taken en verantwoordelijkheden: 

• Je coördineert en begeleidt onderhoudsprojecten en voert hiervan de financiële administratie;
• Je schakelt met externe adviseurs, interne gebruikers en andere kartrekkers van BHM;
• Je zorgt ervoor dat het bouwkundig deel van het Algemeen Technisch Programma van Eisen actueel blijft;
• Je controleert ontwerpen van allerlei projecten van je collega-projectmanagers;
• Je draagt bij aan het up to date houden van het MJOP, en maakt deel uit van de het MJOP-team;
• Je bent als intern adviseur/sparring partner betrokken bij de planning, advisering en begeleiding rond casco-onderhoud.

Jouw team
Je komt te werken in een heel erg leuk en collegiaal team van 23 projectleiders, technisch gebouwbeheerders, een assetmanager en contractbeheer. Het team is opgedeeld in specialismen, en van elk daarvan is één kartrekker aangewezen. Jij wordt ‘kartrekker bouw’.  De sfeer is super goed; er wordt gelachen en er hangt een open en collegiale sfeer; men helpt elkaar en je mag fouten maken. Maar er wordt natuurlijk ook hard gewerkt.

Jouw belangrijkste kwaliteit is jouw bouwkundige kennis. Je weet alles van bouwkundige detaillering en (effecten op) bouwkundig onderhoud. Omdat je meel stakeholders te maken hebt ben je communicatief sterk en je houdt van een dynamische omgeving.

Ook beschik jij over: 

• Minimaal een afgeronde HTS of TU opleiding Bouwkunde, of MTS met >10 jaar ervaring in de bouw;
• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van bouwkundig onderhoud in utiliteitsgebouwen;
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift;
• Communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;
• Flexibel en creatief in het bedenken van oplossingen en daarnaast planmatig en gestructureerd bij het leiden van je projecten.

Binnen Vastgoed & Huisvesting wordt Nederlands gesproken en, omdat het gaat om een functie waarbij je veel aannemers en adviseurs aanstuurt waarbij communicatie heel belangrijk is, is het dus vereist om goed Nederlands te spreken en te schrijven.

In onze internationale werkomgeving wordt soms in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie is echter geen Engels taalniveau vereist. 

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken 
Je komt te werken bij het Facilitair bedrijf van de WUR, afdeling Vastgoed & Huisvesting.
Je maakt deel uit van de sectie Bouw & Huisvestingsmanagement (BHM, ca. 23 FTE) die zorg draagt voor het ontwerp, de uitwerking en uitvoering van alle bouw- en onderhoudswerkzaamheden aan de WUR-gebouwen en installaties (650.000 m2) op de Campus in Wageningen en op de decentrale locaties door heel Nederland. Ons onderhoudsbudget bedraagt ca € 18 miljoen per jaar; projecten nog eens ca € 60 miljoen. Genoeg uitdagingen dus! Dit doen we met het hele team BHM.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.372 tot maximaal € 6.228 bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 11). We bieden je in eerste instantie een jaarcontract aan, met de intentie om deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Eric Steinebach, hoofd Bouw & Huisvestingsmanagement, via 0317- 486 226 of e-mail: eric.steinebach@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recuiter. Tel 0317 – 489 178. Of per mail: edvard.jongschaap@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 12 januari 2026. De eerste gesprekken worden zo spoedig mogelijk na de deadline gepland.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​