Projectsecretaris Bodemgeografie en Landschap groep

Als projectsecretaris (0.3-0.4 fte) ondersteun je de projectleider om voortgang van onderzoeksprojecten te bewaken en draag je bij aan de maatschappelijke impact van deze projecten. Je werkt in een inspirerende onderzoeksomgeving in Wageningen en onderhoudt contact met onderzoekers en stakeholders van andere instituten en organisaties.

Je bent verantwoordelijk voor het organisatorisch ondersteunen van het projectmanagement van complexe nationale onderzoeksprojecten, waarin we met andere onderzoeksinstellingen en met (maatschappelijke) partners samenwerken. De onderzoeksprojecten richten zich op klimaatrobuuste bodem- en watersystemen in het Nederlandse landschap (CASTOR; NAT). De projecten zijn gefinancierd door onderzoeksorgansiatie NWO, en de partners zijn onder meer onderzoeksinstituten, MKB, NGO’s, waterschappen en provincies.

Jouw projectondersteuning is zowel intern (binnen de organisatie) als extern (naar de partners) gericht. Intern gaat het daarbij om het structureren en monitoren van de planning en projectvoortgang met focus op agenderen van urgenties en najagen van deadlines.  Extern gaat het om het inrichten en organiseren van bijeenkomsten van het onderzoeksteam (met en zonder partners) en het stimuleren van samenwerking binnen de consortia. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verzamelen van de input voor voortgangsrapportages voor NWO. De projecten die je ondersteunt worden geleid door Jakob Wallinga.

Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau, en bij voorkeur werkervaring op het gebied van projectondersteuning. Je bent proactief, nauwkeurig, flexibel en dienstverlenend ingesteld. Je kunt goed plannen en organiseren, en bent gericht op het leveren van kwaliteit zonder door te schieten in perfectionisme. Je hebt belangstelling voor een duurzame toekomst van het Nederlandse landschap. Verder ben je communicatief sterk en voel je aan wanneer afstemming nodig is, en wanneer je door kunt pakken. Tenslotte sta je stevig in je schoenen en hou je van een uitdaging.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveauB2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken
De Bodemgeografie en Landschapgroep (SGL) bestudeert bodempatronen en landschapsdynamiek. Om inzicht te krijgen in verleden, heden en toekomst van bodem- en landschapssystemen richt de groep zich zowel op biofysische als antropogene processen. Met haar onderzoek draagt SGL bij aan duurzaam landgebruik.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €3.708,- tot maximaal €5.213 bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 9).Dit betreft een functie van ongeveer 2,5 jaar, voor 11 tot 15 uur per week.Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jessa Rozema, corporate recruiter, via Jessa.rozema-stol@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 31 Januari 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​