Promovendus Digitale GLI voor Leefstijlverandering bij Financiële Kwetsbaarheid

Wil jij bijdragen aan het terugdringen van gezondheidsachterstanden door het co-creëren, evalueren en optimaliseren van een aangepaste digitale gezondheidsinterventie (oftewel een gecombineerde leefstijlinterventie, GLI) die daadwerkelijk aansluit bij de leefwereld van mensen? 

Als promovendus binnen dit project werk je aan een innovatief, systeemgericht en participatief onderzoeksproject waarin financiële ondersteuning en leefstijlondersteuning worden geïntegreerd voor mensen die moeite hebben om rond te komen. Je krijgt de mogelijkheid om onderzoek te combineren met maatschappelijke impact, in nauwe samenwerking met gemeenten, professionals en ervaringsdeskundigen.

Financiële onzekerheid heeft via chronische stress een negatieve invloed op gezondheid en welzijn. Vaak versterken deze factoren elkaar waardoor mensen in een neerwaartse spiraal terecht komen met als gevolg dat overgewicht en obesitas veelvuldig voorkomt onder financieel kwetsbare groepen. Hoewel gecombineerde leefstijlinterventies (GLI’s) en digitale gezondheidsoplossingen potentie hebben, zijn zij zelden ontworpen voor of met mensen met financiële problemen, wat resulteert in lage deelname, hoge uitval en beperkte effectiviteit. Een holistische en gepersonaliseerde aanpak, waarin financiële ondersteuning en leefstijlondersteuning worden geïntegreerd, die samen met de doelgroep wordt ontwikkeld en rekening houdt met de maatschappelijke context, leefomstandigheden en hulpbronnen van mensen, is daarom noodzakelijk om tot een duurzame impact te komen. 

Dit project heeft als doel om samen met de doelgroep een aangepaste digitale GLI te ontwikkelen, te evalueren en te optimaliseren die leefstijlverandering ondersteunt voor mensen die moeite hebben om rond te komen. Door ondersteuning op meerdere leefgebieden te integreren in de digitale GLI en deze zo in te bedden in de lokale context, streven we naar een multi-level systeemaanpak ter verbetering van gezondheid en welzijn. Het project volgt een geïntegreerde, aanpak bestaande uit vier werkpakketten. Allereerst willen wij het complexe systeem rondom financiële problemen en leefstijlgedrag in kaart te brengen. Deze inzichten vormen de basis voor de ontwikkeling van een digitale GLI voor verschillende gebruikersprofielen. Tot slot wordt de aangepaste digitale GLI getest en geëvalueerd, wat inzichten oplevert voor verdere optimalisatie en opschaling.

• In kaart brengen van systeemdynamieken rondom financiële problemen, leefstijlgedrag en gezondheid;

• Identificeren van factoren die bijdragen aan een het mede-ontwikkelen van een digitale GLI voor mensen die moeite hebben om rond te komen;

• Evaluatie en optimalisatie van een gepersonaliseerd digitaal GLI-prototype;

• Uitvoeren van participatief onderzoek met deelnemers en stakeholders;

• Analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve data en publiceren van resultaten in peer-reviewed wetenschappelijke tijdschriften;

• Actief samenwerken met academische en maatschappelijke partners en bijdragen aan kennisdeling.

Het onderzoek is ingebed binnen de leerstoelgroep Consumptie en Gezonde Leefstijl, onder leiding van prof. dr. Harm Veling. Je wordt begeleid door dr. Annemien Haveman (promotor; Wageningen Universiteit), dr. Ayla Schwarz (Wageningen Universiteit), dr. Monique Simons (Wageningen Universiteit) en dr. Jantien van Berkel (Universiteit Utrecht, Interdisciplinary Social Sciences).

De leerstoelgroep Consumptie en Gezonde Leefstijl onderzoekt consumptiegedrag en leefstijlpatronen van individuen en groepen vanuit een interdisciplinair perspectief. De groep richt zich op het beter begrijpen van determinanten van gezonde consumptie en leefstijlen, en op het onderzoeken van interventiestrategieën die gedragsverandering kunnen ondersteunen en langdurige gezondheid bevorderen. Daarbij staat een sociaalecologisch perspectief centraal, waarin de wisselwerking tussen individuele, sociale en omgevingsfactoren wordt erkend.

Je bent een nieuwsgierige, gemotiveerde, proactieve, reflectieve en impactgedreven onderzoeker met een sterke interesse in gezondheidsongelijkheid, digitale gezondheid en complexe interventies, en beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden. Je werkt graag in een interdisciplinair projectteam (met onder andere industriepartners, praktijkorganisaties en onderzoekers uit verschillende disciplines) en voelt je comfortabel in het contact met diverse stakeholdergroepen.

Daarnaast beschik je over:

• Een succesvol afgeronde MSc-opleiding in gezondheids-, voedings-, gedrags- of sociale wetenschappen, of een verwante discipline;

• Aantoonbare affiniteit met interventieontwikkeling en evaluatieonderzoek op het gebied van public health en interesse in digitale en gepersonaliseerde interventies;

• Aantoonbare affiniteit met kwalitatief en kwantitatief onderzoek, of een sterke motivatie om deze vaardigheden verder te ontwikkelen;

• Sterke analytische en schriftelijke vaardigheden, gecombineerd met het vermogen om onderzoeksresultaten helder te communiceren naar diverse groepen;

• Uitstekende organisatorische vaardigheden (bijv. projectmanagement);

• Je staat stevig in je rol als onderzoeker en weet professioneel te navigeren in complexe (interdisciplinaire) samenwerkingen, waarbij je verantwoordelijkheid neemt en actief bijdraagt aan het team;

Een uitstekende beheersing van zowel de Engelse als de Nederlandse taal is vereist om effectief samen te werken met stakeholders en onderzoekpartners. Voor zowel Nederlands als Engels geldt taalniveau C1.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Naast deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je een volledig gefinancierde PhD-positie en wordt je een opleidingsprogramma aangeboden dat is afgestemd op jouw behoeften en het onderzoeksteam.

Het bruto maandsalaris voor het eerste jaar bedraagt € 2.901,-, oplopend tot € 3.707,- in het vierde jaar, volgens de CAO Nederlandse Universiteiten (schaal P). Dit is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Wij bieden een tijdelijk contract van 18 maanden, dat bij goed functioneren kan worden verlengd voor de duur van het project.

Wageningen University & Research biedt volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ayla Schwarz, universitair docent, via e-mail: ayla.schwarz@wur.nl. 

Vragen over de procedure? Neem contact op met Jeanine van 't Veer, corporate recruiter, via recruitment.ssg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 15 februari 2026. De eerste gesprekken staan gepland op 3 maart en 5 maart 2026 en worden het Nederlands gehouden. Als je wordt uitgenodigd voor de tweede ronde, vragen wij je om een week later een korte opdracht voor te bereiden.

Gewenste startdatum 1 mei 2026.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​