Senior benthisch ecoloog

Als senior benthisch ecoloog bij Wageningen Marine Research zet je jouw expertise in voor onderzoek naar de effecten van menselijke activiteiten zoals visserij, zandwinning of klimaatverandering op mariene bodemdieren, herstel van schelpdierhabitats en/of duurzame productie van schelpdieren. Jij bent een toegevoegde waarde in de omgang met analyse van grote datasets en/of met experimenteel veld- en labonderzoek. Daarbij heb je affiniteit met toegepast onderzoek en het werken in complexe beleids- en stakeholder omgevingen. Je initieert nieuw onderzoek inclusief het verkrijgen van financiering hiervoor en geeft leiding aan projecten.

Jouw verantwoordelijkheden als benthisch onderzoeker zijn:

• Aansturen en uitvoeren van grote en complexe onderzoeksprojecten;
• als boegbeeld optreden op het gebied van benthische ecologie naar (potentiële) klanten en media;
• verwerven van nieuwe onderzoeksopdrachten binnen het vakgebied;
• projectvoorstellen en offertes opstellen, metingen doen, data verzamelen, analyse van onderzoeksresultaten en rapportage van uitkomsten;
• presentatie van de uitkomsten van het onderzoek aan het bedrijfsleven, sectororganisaties, maatschappelijke organisaties, overheid en collega-wetenschappers;
• onderhouden en uitbouwen van ons nationale en internationale netwerk.

Jouw team
Vanuit locatie Yerseke ga jij samenwerken met diverse projectteams in verschillende samenstellingen. Als projectleider geef je inhoudelijke en projectmatige sturing aan veldmedewerkers en onderzoekers zodat zij hun werkzaamheden efficiënt en gedegen kunnen uitvoeren. 

Wageningen Marine Research (WMR) is een toonaangevend marien ecologisch onderzoeksinstituut met circa 190 mensen in dienst. Binnen WMR wordt gewerkt aan veldonderzoek, theoretisch onderzoek, experimenteel onderzoek, datamanagement en modellering. Het instituut beschikt over moderne onderzoeksfaciliteiten en is ISO 9001 gecertificeerd. Het chemisch en benthos laboratorium zijn bovendien ISO 17025 geaccrediteerd. WMR is een organisatieonderdeel van Wageningen University & Research.

Je hecht waarde aan inhoudelijke verbinding, zowel met collega's binnen WUR als met onderzoekers en partners buiten de organisatie; je omarmt inter- en transdisciplinair onderzoek. Je floreert bij het vertalen van beleids- of maatschappelijke vraagstukken naar kennisvragen, en de uitvoering van het resulterende onderzoek. Uitblinkend in communicatieve vaardigheden, ben je in staat om voortreffelijke rapportages te schrijven en boeiende presentaties te geven.

Ook beschik je over:

• Een relevante universitaire opleiding (een PhD op het gebied van mariene ecologie);
• Minimaal 10 jaar werkervaring als onderzoeker in minimaal een van de bovengenoemde, voor deze functie relevante, onderzoeksgebieden;
• Beheersing van de Nederlandse taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal €4741,-. tot maximaal €7068,-. bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 12). Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat, als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden, bij goed functioneren verlengd kan worden. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Jeroen Wijsman via e-mail: Jeroen.wijsman@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: dax.teunissen@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 3 maart 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 10 februari 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​