Senior Onderzoeker Landbouw en Energie

Bij ACRRES zoeken we een Senior Onderzoeker / Acquisiteur Landbouw en Energie voor duurzame energie in de landbouw die met visie, netwerk en ondernemerschap bijdraagt aan toekomstbestendige landbouwbedrijven.
Je werkt op het snijvlak van landbouw, energie en circulariteit. Jij weet de taal van de boer én van de onderzoeker te spreken, voelt je thuis in de wereld van de energietransitie, en vertaalt onderzoeksvragen en kansen in de praktijk naar innovatieve onderzoeksprojecten.

Wat ga je doen?
Als Senior Onderzoeker / Acquisiteur Landbouw en Energie draag je bij aan het ontwikkelen en toepassen van slimme energieoplossingen op het agrarisch bedrijf — vooral in de open teelten, met uitstapjes naar veehouderij en glastuinbouw.
Samen met collega’s onderzoek je hoe landbouwbedrijven hun eigen energie kunnen produceren, opslaan en gebruiken. Denk aan onderwerpen als:

• Productie, opslag en gebruik van zonne- en windenergie, of energie uit biomassa op het agrarische bedrijf
• Energie­managementsystemen en netbalancering
• Waterstofproductie en -toepassing op het bedrijf
• Fossielvrije voer- en werktuigen

Jouw rol
Als Senior Onderzoeker / Acquisiteur Landbouw en Energie ben jij het inhoudelijke en verbindende boegbeeld van duurzame energie binnen de landbouw bij ACRRES.
Je:

• Initieert en acquireert (middel)grote onderzoeksprojecten (bijv. B2B, EU, PPS, EIP, MOOI)
• Leidt multidisciplinaire projectteams en zorgt voor kwaliteit en resultaat
• Bouwt en onderhoudt een netwerk van bedrijven, overheden en kennispartners
• Positioneert ACRRES als toonaangevend centrum voor duurzame energie in de landbouw
• Draagt bij aan teamontwikkeling en bent cultuurdrager binnen ACRRES

Afhankelijk van je ervaring en persoonlijke voorkeur kun je ook zelf praktisch onderzoek uitvoeren of pilots begeleiden. Voorbeeldprojecten vind je onder het kopje ‘Over ACRRES’.

Je bent een nieuwsgierige en ondernemende onderzoeker met een passie voor duurzame landbouw en energie. Je hebt overtuigingskracht, visie en de vaardigheden om van ideeën concrete projecten te maken.

Je beschikt over:

• Achtergrond in agronomie, milieutechniek of aanverwante gebieden (bijv. een MSc opleiding/PhD, maar ook werkervaring).
• Ruime ervaring in de agrarische sector, agrobusiness, en aantoonbaar interesse in energieproductie in de agrosector
• Aantoonbare ervaring met projectacquisitie en/of subsidieaanvragen, en projectleiding
• Een relevant netwerk binnen de landbouw en liefst ook in de energiesector
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen te verbinden
• Rijbewijs B
• Voor deze functie is het belangrijk dat je aantoonbaar Nederlands spreekt (C1/C2). Sollicitatiegesprekken worden in het Nederlands gehouden

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• de mogelijkheid om door meer te werken extra compensatie uren op te bouwen; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je opleiding en ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.234,- tot maximaal € 6.831,- bruto bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 11-12). Schaal 12 is alleen van toepassing als je ook een uitgebreid netwerk meeneemt, aantoonbare ervaring hebt met acquisitie en werken in een projectorganisatie. Een detachering of aanstelling in deeltijd is bespreekbaar. In eerste instantie bieden we je een jaarcontract, daarna een verlenging van maximaal 24 maanden. Na die verlenging, bij wederzijds enthousiasme en een voldoende gevuld project portfolio, volgt een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research stimuleert interne doorgroeimogelijkheden en mobiliteit met een intern recruitment beleid. Er zijn ruime mogelijkheden voor eigen initiatief in een lerende omgeving, wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden. Je krijgt bij ons een veelzijdige baan in een internationale omgeving met een plezierige en open werksfeer.  

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met  Dr. Coby van Dooremalen (teamleider) Coby.vandooremalen@wur.nl; 0653804322.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Ine van ‘t Land, corporate recruiter via vacaturemeldingen.psg@wur.nl. 

Wil je solliciteren? 

Note: We hebben technische problemen met het sollicitatieformulier. We werken aan een oplossing. Probeer het later of morgen opnieuw.

Dat kan direct via de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website zodat wij persoonlijke gegevens kunnen verwerken met jouw toestemming.  

Deze vacature staat open tot we de geschikte kandidaat gevonden hebben. Reageer dus snel.  De eerste interviews met externe kandidaten zullen plaatst vinden in de 2e helft van januari 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​