Software engineer met affiniteit voor de veehouderij

Ben jij een software engineer die verder kijkt dan alleen code? Heb je een praktische achtergrond of sterke affiniteit met de veehouderij en wil je jouw technische skills inzetten om de agrarische sector slimmer en duurzamer te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou. 

Wat ga je doen?
Als software engineer werk je aan innovatieve digitale oplossingen voor de veehouderij. Denk aan simulatieprogramma’s om scenarioanalyses uit te voeren, applicaties voor dataverzameling en -analyse en managementsystemen voor veehouderijbedrijven (digital twins). Je vertaalt praktijkvragen naar slimme software en werkt nauw samen met collega’s uit zowel de IT als de agrarische praktijk. 

Jouw taken:

• ontwikkelen en onderhouden van software (bijvoorbeeld webapplicaties, dashboards of andere software instrumenten);
• vertalen van praktijkbehoeften van onderzoekers en adviseurs naar technische oplossingen;
• samenwerken met onderzoekers, adviseurs en eindgebruikers;
• testen en verbeteren van bestaande systemen;
• ontwikkelen en onderhouden van software (bijvoorbeeld webapplicaties, dashboards of andere software instrumenten).

Jouw team

Binnen de afdeling Animal Farming Systems ga je samenwerken met een onderzoeksteam van 35 zeer gemotiveerde projectleiders, onderzoekers en projectassistenten. We staan bekend om onze innovatieve en integrale aanpak in het ontwerpen en evalueren van de duurzaamheid van dierhouderijsystemen. Je werkt samen met collega’s uit je eigen team en collega’s van andere afdelingen of onderzoeksinstituten in projectteamverband.  

Hier ga je werken

Je gaat werken op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, en op een universiteit die 20 keer is gekozen tot de “beste universiteit” van Nederland en ook wereldwijd gezien wordt als de beste universiteit op het agrofooddomein.  

Jij hebt een analytisch denkvermogen en een oplossingsgerichte mindset. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding. 

Ook beschik jij over: 

• een afgeronde HBO-opleiding gericht op informatica, dierhouderij of agrarisch ondernemerschap;
• ervaring in het ontwikkelen van software met bijvoorbeeld C# of Python;
• affiniteit met en interesse in de veehouderijsector.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language.

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren. 

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn:  

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via ABP.   

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.381,- tot maximaal € 5.132,- bij een volledige werkweek van 36 uur conform CAO Wageningen Research (schaal 8-9). De inschaling is afhankelijk van relevante ervaring en opleidingsachtergrond. Voor deze rol is een aanstelling van 32 tot 36 uur bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Frank Gort, hoofd afdeling Dierhouderijsystemen, via telefoonnummer: 06-81028847 of via e-mail: frank.gort@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, corporate recruiter, via e-mail: recruitment.asg@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen. 

Reageren kan tot en met zondag 27 september 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 1 augustus 2026. 

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld. 

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie. 

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​