WaterTechLab coördinator

In deze twee labs van het WaterTechLab wordt onderzoek gedaan naar nieuwe technologieën voor het terugwinnen van waardevolle stoffen uit afvalwater, naar het produceren van schoon water, en naar hydrologische processen in rivieren en delta’s. Hierbij is de link tussen waterkwaliteit en waterkwantiteit op thema’s als wetlands, emerging pollutants, en fluid mechanics van groot belang.

Binnen het team ben jij verantwoordelijk voor de ondersteuning van PhD en MSc studenten voor hun reactor-ontwerp, het introduceren en testen van nieuwe meetmethoden, overzicht houden over financiën, en het uitwisselen van kennis binnen het team.

Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn: 

• onderhoud en verbetering van labruimtes en materialen, in samenspraak met WUR Facility Services en externe firma’s;
• ondersteuning in het ontwerp, bouwen en trouble-shooten van reactoren en de daaraan gekoppelde uitrusting (pompen, sensoren, pH controllers) en data collectie, inclusief het bedenken van nieuwe meetmethoden;
• bijdragen aan practica en lab onderwijs aan BSc, MSc en PhD studenten.

Jouw team

Jij gaat samenwerken met een team van 3 a 4 onderzoekstechnici van het WaterTechLab, en hebt regelmatig contact met het team van 7 technici van het analytisch lab bij Milieutechnologie. Daarbij zul je regelmatig overleggen met PhD en MSc studenten en hun begeleiders uit de wetenschappelijke staf.

Jij bent een enthousiaste hands-on collega met interesse in duurzame technologische oplossingen voor milieuproblemen. Jij kunt de PhD-projecten in het WaterTechLab inhoudelijk overzien en kritisch bevragen. Je hebt ervaring met het ontwerp, bouwen en trouble-shooten van installaties op lab- en pilotschaal voor biologische en elektrochemische experimenten, en bent handig met verschillende data collectie systemen.

Ook beschik jij over:  

• Een PhD in Milieutechnologie
• Aantoonbare ervaring met het ontwerpen en bouwen van (bio-)reactor-opstellingen
• Aantoonbare ervaring met ontwerpen en programmeren van SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition) systemen
• Communicatievaardigheden om goede begeleiding aan MSc en PhD studenten te bieden 
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en monitoren van veiligheidsprotocollen voor laboratoria, biosafety level 1
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Naast dat je voor deze functie vloeiend Nederlands moet kunnen spreken en schrijven, wordt in onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau C1. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Hier ga je werken

Het WaterTechLab is een multifunctioneel laboratorium en veldinstrumentatiefaciliteit ter ondersteuning van onderzoek en onderwijs op het gebied van watertechnologie aan de WUR en bestaat uit 2 locaties; ETE en HWM.

De ETE-locatie bestaat uit 34 cabinets, met diverse (bio)reactoropstellingen met (online) monitoring, en buitenbassins met wetlands. In deze (bio)reactoren en wetlands worden onderzoeksthema's behandeld zoals het verwijderen van opkomende verontreinigingen uit water en bodem, het verwijderen van zouten uit water en het terugwinnen van waardevolle componenten uit afvalwater. Deze kasten kunnen worden uitgerust om veilig met toxische stoffen te werken. Bovendien is er een directe aansluiting op het afvalwater van de rioolwaterzuiveringsinstallatie in Bennekom, zodat onderzoek kan worden uitgevoerd aan echte afvalwaterstromen.

De HWM-locatie bestaat uit vier goten in verschillende afmetingen, waarvan er twee zowel water (drinkwater en zout) als deeltjes (bijvoorbeeld sediment of microplastics) kunnen recirculeren, en aanvullende educatieve en demonstratiefaciliteiten. De goten zijn uitgerust met hoogwaardige instrumenten om de stromingseigenschappen en het deeltjestransport te meten.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof; 
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is; 
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten; 
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%; 
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.546,-  tot maximaal € 5.538,- bij een volledige werkweek van 38 uur conform CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 10). We bieden je bij voorkeur een contract voor 32 uur, maar een aanstelling van 28 uur is bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden en bij goed functioneren verlengd kan worden.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. Al 20 jaar op rij zijn wij verkozen tot de "beste universiteit” van Nederland! Een plek dus om trots op te zijn.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Annemiek ter Heijne, hoogleraar, via 0317487770 of e-mail: annemiek.terheijne@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Evelien Janssen, corporate recruiter, via evelien.janssen@wur.nl.

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot 12 januari 2026.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd 

Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​

Door een technisch probleem kun je op dit moment niet via de website solliciteren. We werken hard aan een oplossing. Bekijk de vacature op een later tijdstip nog eens.