Medewerker Licentiedesk

Krijg jij energie van het werken in een hoog dynamische omgeving? Is jouw motto “ik lever de beste service” en wil je jezelf verder ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als medewerker licentiedesk zorg je voor efficiënte uitgifte en registratie van licenties. Je signaleert en ziet kansen op besparingen, effectievere inzet van licenties en ontzorgt hiermee onze medewerkers. 

Jouw taken en verantwoordelijkheden als licentiedesk medewerker:

• je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen rondom (software) licenties;
• je adviseert over het gebruik van (software) licenties;
• je bestelt, vraag offertes op (en onderhandelt over de voorwaarden) en levert (software) licenties uit;
• je bent verantwoordelijk voor onze licentieadministratie;
• je stelt rapportages over (het gebruik) onze (software) licenties.

Jouw team
In een klein en hecht team werk je samen binnen de licentiedesk. De licentiedesk is onderdeel van de services afdeling van IT. Iedere dag is het onze uitdaging om de beste IT-service te leveren. Naast je teamleden heb je nauwe contacten met contractmanagement, inkoop en natuurlijk de andere IT-afdelingen.

Hier ga je werken
Onze IT afdeling zorgt met 200 medewerkers voor een moderne ICT-omgeving voor onderwijs en onderzoek. We werken in multidisciplinaire teams aan actuele vraagstukken op het gebied van digitalisering, selfservice, security, datamanagement, high performance computing en cloud strategie. Dus volop ontwikkel- en carrièrekansen voor specialisten op verschillende niveaus. 

Jij bent nauwkeurig en werkt secuur en hebt affiniteit met IT. 

• afgeronde MBO Niveau 4 opleiding of hoger;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

Voor deze functie zijn de volgende competenties belangrijk: 

• goed kunnen luisteren;
• communicatief- en adviesvaardig;
• klantgericht.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, salaris van minimaal € 3.231, - tot maximaal € 4.374, - bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 8). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar. We bieden je een jaarcontract met de intentie deze om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Ben je een interne kandidaat, dan geldt je huidige contract als uitgangssituatie; neem contact op als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden. 

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ruud van Valkenburg via email: ruud.vanvalkenburg@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr Corporate Recruiter, via email: edvard.jongschaap@wur.nl. 

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 20 april 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 28 maart 2026.

Wij beoordelen binnengekomen reacties doorlopend, ook vóór de sluitingsdatum. Daarom kan het voorkomen dat de vacature eerder wordt gesloten dan vermeld.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​