Microsoft365 Beheerder

Als Microsoft365 beheerder wil jij de gebruikers van de WUR zo optimaal mogelijk ondersteunen in hun samenwerking en onderlinge communicatie via het Microsoft365 platform. Op zoek naar een uitdagende baan met groeimogelijkheden, een goed salaris bij een prijswinnende IT Werkgever? Dan is dit jouw kans!

Als Microsoft/Office 365 specialist werk je in een multidisciplinair team van elf collega’s aan de doorontwikkeling van de dienstverlening op alle onderdelen van Microsoft365. Je ondersteunt gebruikers bij het optimale gebruik van MS Office365. Je groeit in deze functie verder op het kruisvlak van technisch en functioneel beheerder, waar je je verder gaat specialiseren op onderdelen van het platform, bijvoorbeeld teams, exchange, power platform ed. 

Onze IT-afdeling werd in 2024 uitgeroepen tot beste ICT-werkgever in de non-ICT sector én zorgt met 200 medewerkers voor een moderne ICT-omgeving voor onderwijs en onderzoek. Dat betekent volop ontwikkel- en carrièrekansen voor specialisten op verschillende niveaus. 

Wat ga je doen?

• Je bent met je team verantwoordelijk voor operationeel beheer en optimalisatie van onze Microsoft365 omgeving, dagelijks gebruikt door meer dan 20.000 studenten en medewerkers.
• Je ondersteunt de gebruikers in onze organisatie in optimaal gebruik van Microsoft365 (2e en 3e lijns-ondersteuning).
• Je werkt nauw samen met onder andere onze skilled servicedesk en het team voor Identity en Access voor optimale ondersteuning en inrichting van het platform.
• Je gaat je verder specialiseren op het kruisvlak van technisch en functioneel beheer.  
• Je draagt bij aan vernieuwing van het platform en het gebruik/ de adoptie binnen WUR.
• Je weet samen met andere operations teams voor de werkplekken en de identity & access diensten een optimale User experience neer te zetten.

• Een opleiding op hbo-niveau of aantoonbaar hbo-niveau (assessment kan deel uitmaken van procedure).
• Ruime ervaring met de ondersteuning en beheer van Microsoft365 producten in een middelgrote/enterprise organisatie.
• Kennis van of affiniteit met het Power Platform.
• Drive om je op korte termijn verder te ontwikkelen als beheerder op het kruisvlak van technisch en functioneel beheer.
• Je bent gecertificeerd of gaat je in het eerste jaar certificeren op twee vlakken binnen Microsoft365.
• Je neemt gemakkelijk initiatief.
• Kennis van ITIL en agile werken.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift.

Je communiceert makkelijk met gebruikers en collega beheerders en kan schakelen van technische taal naar jip-en-janneke-taal.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau B2. Heb je dit niveau nog niet, dan helpen wij je vanzelfsprekend en kun je terecht bij ons taalcentrum Wageningen in’to Language

Je ziet dat er voldoende uitdagingen voor jou liggen. Deze uitdagingen kunnen ook als ontwikkelmogelijkheden gezien worden. Mocht jij dus nog niet het track-record hebben dat in de vacature wordt gevraagd, maar wél solide werkervaring hebben, dan willen we jou ook graag uitnodigen om te solliciteren.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.482 tot maximaal € 5.478 bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 9-10). Voor deze rol is een aanstelling van 32 uur bespreekbaar.

Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard gaan we graag het gesprek met je aan als hier vragen over zijn.

Wageningen University & Research biedt volop kansen voor groei en ontwikkeling met een sterk intern recruitmentbeleid en uitstekende opleidingsmogelijkheden.

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Bart Aarts, Manager Operations, via 06 – 39 08 88 48 of e-mail: bart.aarts@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Corporate Recruiter, 0317 – 489 17. Of per mail: edvard.jongschaap@wur.nl

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 20 april 2026. Interne kandidaten wordt geadviseerd om vóór 29 maart te solliciteren. De eerste gesprekken plannen we zo spoedig mogelijk in overleg.

Procedure
Binnen onze selectieprocedure kan een assessment worden opgenomen als onderdeel van het proces.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​