Scrum Master

Wil jij een sleutelrol spelen in het begeleiden en inspireren van teams binnen een dynamische en maatschappelijke omgeving? Ben jij een verbinder en wil je werken binnen een vernieuwende Agile Organisatie? Heb je een passie voor Agile en Scrum en ben je in staat om samenwerking en continue verbetering te stimuleren? Dan ben jij de Senior Scrum Master die wij zoeken!

Als Scrum Master ben je een drijvende kracht achter effectieve Agile-werkwijze. Je ondersteunt teams en Product Owners bij het leveren van waarde en het optimaliseren van processen. 

Dit ga je doen:

• Teams en Product Owners inspireren en ondersteunen in het leveren van maximale waarde.
• Procesverbeteringen initiëren en coördineren, waardoor teams effectiever samenwerken.
• Het herkennen van patronen en trends binnen jouw teams en het implementeren van verbeteringen met impact.
• Een cultuur van vertrouwen en open communicatie stimuleren, waarin conflicten constructief worden opgelost en samenwerking centraal staat.

Onze teams werken in een complexe omgeving voor verschillende domeinen (onderzoek, onderwijs, bedrijfsvoering), verschillende belanghebbenden en afhankelijkheden. Als Scrum Master help je minimaal twee teams in hun groei naar (Agile-)volwassenheid. Je kijkt verder dan de Scrum-events: je herkent patronen in samenwerking, eigenaarschap, prioritering en uitvoering, en op basis van deze inzichten voer je verbeteringen door. In deze rol wordt van je verwacht dat je teams actief coacht in het verbeteren van hun werkwijze, het aanpakken van obstakels en het versterken van de samenwerking met hun stakeholders.

Hier ga je werken 

Binnen onze IT-afdeling – met 200 bevlogen professionals – werken we in multidisciplinaire teams aan thema’s als digitalisering, selfservice, security, datamanagement, high performance computing en cloud strategie. Een omgeving vol actuele uitdagingen én volop kansen om je verder te ontwikkelen. 

Wij zijn trots op onze 1e plaats in de top 10 in de ranglijst van beste werkgevers bij niet-ICT-organisaties volgens de Computable Career Guide 2024 Computable Career Guide | Computable.nl.

Om deze rol succesvol te vervullen, beschik jij over:

• Meerdere jaren ervaring als scrum master met coaching en het begeleiden van Agile teams;
• Sterke coachvaardigheden om collega's en teams te helpen groeien;
• Organisatorisch inzicht om samenwerking binnen en tussen teams naar een hoger niveau te tillen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zodat jij vertrouwen en samenwerking stimuleert;
• Een proactieve en verbindende mindset, waarmee jij eigenaarschap neemt en actief bijdraagt aan de Scrum Master-groep.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift.

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via ABP.  

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 4.220,- tot maximaal € 7.337, - bij een volledige werkweek van 36 uur volgens CAO Wageningen Research (schaal 10/11). Een aanstelling van 32 uur is bespreekbaar. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Ellen van der Heiden - Wamelink, Vakgroepmanager Design, via 06-38073019 of e-mail: ellen.vanderheiden-wamelink@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Edvard Jongschaap, Sr. Corporate recruiter, via telefoon: 0317 – 489 178 of per e-mail: edvard.jongschaap@wur.nl.

Solliciteren?

Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met 28 september 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 3 september 2026.

Sollicitaties worden regelmatig bekeken. Het kan dus zijn dat de vacature eerder is ingevuld dan de genoemde sluitingsdatum.

Welkom, veilig en gewaardeerd

Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​