Ondernemer

De beroepen die passen binnen ondernemerschap richten zich op het vervullen van een ondernemende (wetenschappelijke) rol binnen een bestaande organisatie en het zelf starten van een eigen bedrijf op een inhoudelijk gebied dat bij jou past. Denk bijvoorbeeld aan het starten van een eigen kleding lijn voor kinderen,  de ontwikkeling van een nieuwe commerciële toepassing in een biotechnologiebedrijf, of het overnemen van een melkveebedrijf en dit volledig moderniseren. Ondernemerszin, ondernemendheid of het hebben van een “ondernemender houding” zijn eigen voor de échte ondernemer.  

Belangrijk in deze beroepen is het vertalen van wetenschappelijke kennis en ideeën naar toepassingen die interessant zijn voor potentiële gebruikersgroepen. Het is dus belangrijk dat je vakspecialist bent, maar ook dat je gepassioneerd en initiatiefrijk bent en actief op zoek gaat naar nieuwe ontwikkelmogelijkheden, kansen benut en risico’s durft te nemen. Naast het uitzetten van beleid en doelen, is een zelfstandig ondernemer ook verantwoordelijk voor financiële en administratieve zaken van de onderneming, personeelsbeleid, productontwikkeling en marketing-, promotie en verkoopactiviteiten.

Een aantal relevante taken

  • Identificeren van kansen om wetenschappelijke kennis tot waarde te brengen
  • Vertalen van (nieuwe) wetenschappelijke kennis naar nieuwe doelgroepen
  • Opstellen van ondernemingsbeleid en visie gericht op ontwikkeling van de onderneming
  • Korte en lange termijn doelen stellen en keuzes maken
  • Financieel, administratief en personeelsmanagement
  • Aanboren en actief bijhouden van een breed persoonlijk netwerk en samenwerken met mensen van verschillende achtergronden
  • Marketing-, promotie en verkoopactiviteiten

Voorbeeld beroepen

  • Ondernemende manager/medewerker bv. in productontwikkeling, duurzame toepassingen en innovaties binnen bestaande bedrijven
  • Entrepreneur: starter van eigen bedrijf op en gebied binnen life-sciences
  • Sociaal ondernemer: eigenaar van (ideële) stichting, non-profit organisatie