Staf & support vacatures
Waarom WUR?
Top 5 redenen- Goede werksfeer
- Zelfstandigheid & balans werk/prive
- Veel afwisseling en uitdaging
- Persoonlijke ontwikkeling
- Internationaal toonaangevend
Bij Wageningen University & Research (WUR) werk je mee aan een betere wereld – ook als je geen onderzoeker of docent bent. Of je nu werkt in HR, financiën, communicatie, IT of een andere ondersteunende rol: jouw inzet maakt het mogelijk dat onderzoekers, docenten en studenten hun werk optimaal kunnen doen. Zo dragen we samen bij aan oplossingen voor wereldwijde vraagstukken op het gebied van voeding, natuur, milieu en duurzaamheid.
Onze staf- en supportvacatures
Heb je geen passende vacature gevonden?
Collegialiteit en diversiteit centraal
Onze organisatie is groot, maar voelt klein. Je maakt deel uit van betrokken teams waarin ieders stem telt. Verschillen in achtergrond, expertise en perspectief worden niet alleen gewaardeerd, maar actief benut. Dat zorgt voor een werkomgeving waarin je je gezien voelt en waarin samenwerken vanzelf gaat.
Collegialiteit en diversiteit centraal
Onze organisatie is groot, maar voelt klein. Je maakt deel uit van betrokken teams waarin ieders stem telt. Verschillen in achtergrond, expertise en perspectief worden niet alleen gewaardeerd, maar actief benut. Dat zorgt voor een werkomgeving waarin je je gezien voelt en waarin samenwerken vanzelf gaat.
Wereldwijd toonaangevende organisatie
Je draagt bij aan een organisatie die wereldwijd vooroploopt in haar vakgebied – en daar mag je trots op zijn. Wageningen University & Research is internationaal toonaangevend op het gebied van landbouw, gezonde voeding, milieu en duurzaamheid. Onderzoekers, docenten en studenten uit meer dan honderd landen werken hier samen aan oplossingen voor urgente maatschappelijke uitdagingen zoals klimaatverandering, voedselzekerheid en biodiversiteit. Jouw werk – ‘achter de schermen’ – maakt deze impactvolle wetenschap en onderwijs mogelijk.
Goede balans tussen werk en privé
Balans tussen werk en privé vinden we belangrijk. Bij WUR krijg je de ruimte om je werk goed te doen én om tijd te hebben voor jezelf, je gezin of andere persoonlijke doelen. Flexibele werktijden, hybride werken en aandacht voor welzijn maken het mogelijk om je werk op een duurzame manier vol te houden.
Een omgeving vol van leven
Bij Wageningen University & Research ben je onderdeel van een omgeving vol van leven – inspirerend, innovatief en duurzaam. Samen met gepassioneerde collega’s van over de hele wereld draag je bij en heb je écht impact op ons voedsel, de natuur en onze leefomgeving.
Bij WUR maakt jouw bijdrage het verschil
Met jouw ideeën, talent en inzet draag je bij aan oplossingen die ertoe doen in de wereld. Bij WUR bieden we ruimte om je te ontwikkelen en te groeien – als onderzoeker, professional én als mens.
Zo maak je samen met ons het verschil, hier én wereldwijd.
Wij zijn WUR
Kom ook werken bij WUR!
Veelgestelde vragen
Stel een Job Alert in en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures. Je krijgt dan automatisch een mail als er een nieuwe vacature online komt die voldoet aan jouw zoeksleutel.
Als een vacature niet meer op de site staat, dan is deze gesloten. Solliciteren op die vacature is dan helaas niet meer mogelijk. We zijn altijd op zoek naar talentvolle collega's, dus kijk op ons vacatureoverzicht of er iets anders voor je tussen staat.
Blijf altijd als eerste op de hoogte van de nieuwste vacatures door het instellen van een Job Alert.
Tijdens je sollicitatie deel je alleen de persoonsgegevens die nodig zijn om jouw geschiktheid te beoordelen en om contact met je op te nemen. Wij vinden het belangrijk dat je weet wat we met je persoonsgegevens doen. Onze sollicitatieprocedure is gebaseerd op de algemene sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement en organisatieontwikkeling (NVP).
Binnen veel organisaties, zo ook de WUR (Wageningen University & Research), geldt het principe dat interne kandidaten voorrang krijgen bij sollicitatieprocedures. Zo benutten we talent in eigen huis en krijgen collega's de ruimte om zich te ontwikkelen. Ook kan er sprake zijn van voorrang voor specifieke groepen.
Wij vinden het belangrijk dat je weet welke stappen je doorloopt tijdens een sollicitatieprocedure. Onze sollicitatieprocedure is gebaseerd op de algemene sollicitatiecode van de Nederlandse Vereniging van Personeelsmanagement en organisatieontwikkeling (NVP).
In onze werving- en selectieprocedure staat omschreven welk regels gelden voor het verlenen van voorrang en de bijbehorende procedures.
WUR voert bij bepaalde functies een pre-employment screening uit om risico’s voor integriteit, veiligheid en vertrouwelijke informatie zorgvuldig te beheersen. Dit is bijvoorbeeld relevant bij functies met bijzondere verantwoordelijkheden of toegang tot gevoelige gegevens. Zo draagt de screening bij aan een zorgvuldige en betrouwbare invulling van functies met een verhoogd risicoprofiel. Daar waar een pre-employment screening plaatsvindt, zoals een VOG en/of referentiecheck, wordt dit vermeld in de vacaturetekst.
- Bekijk het pre-employmentbeleid